出国留学网专题频道人才引进公告栏目，提供与人才引进公告相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
中共安陆市委人才办于8月16日发布了《2022年安陆市急需紧缺人才引进公告》，公告显示，安陆市将引进企事业单位急需紧缺人才共110名，报名时间为8月19日至8月26日。具体公告内容如下。
2022年安陆市急需紧缺人才引进公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大人才引进力度，助力全市经济社会高质量发展，经中共安陆市委人才工作领导小组同意，我市部分企事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进计划
本次拟引进企事业单位急需紧缺人才共110名，其中：市属事业单位30名，企业80名。具体用人单位、引进岗位及条件详见《2022年安陆市事业单位急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）和《2022年安陆市企业急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件2）。
二、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；
2、爱岗敬业、品行端正、身心健康；
3、符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。
（二）年龄条件
应聘人员年龄应符合岗位需求表中明确的年龄要求，其中：年龄要求30周岁以下的，为1991年8月30日以后出生；35周岁以下的，为1986年8月30日以后出生；40周岁以下的，为1981年8月30日以后出生。
（三）专业条件
应聘人员须具备岗位需求表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。专业名称以教育部印发的相关文件中规定的规范名称为准。
（四）下列人员不作为引进对象
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在校或工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3、在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、现役军人、高校在读的非应届毕业生、现为安陆市党政机关、事业单位正式工作人员的；
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
此次急需紧缺人才面向社会公开引进，其中：事业单位采取集中笔试、面试、考核考察等方式进行；企业采取灵活的自主招聘方式进行。
四、引进程序
（一）公开报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年8月19日9：00至8月26日18：00。每名考生只能报考1个岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员应上传的资料为：①如实填写的《2022年安陆市急需紧缺人才引进报名表》（附件3）和《诚信承诺书》（附件4）扫描件；②身份证复印件（正反面）；③毕业证、学位证等原件的扫描件；...
出国留学网为您带来《2018年新疆伊犁州人才引进公告(297名)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
2018年伊犁州直引进高层次紧缺人才公告
为加快实施人才强州战略，进一步优化人才队伍结构，伊犁州党委、人民政府决定面向疆内外高校和社会各界开展集中引进高层次紧缺 人才活动。现就有关事项公告如下：
一、引进对象
(一)在国内外有重要影响的国家级和省(区)部级有突出贡献的各类专家、学者;
(二)在工程领域、学科领域、技术领域和经济社会发展等领域有较高影响力的人员;
(三)具有全日制硕士研究生及以上学历毕业生，自治州经济社会发展紧缺专业全国“一流大学建设高校”应届本科毕业生;
(四)具有副高及以上职称的专业技术人员。
需求专业和引进岗位详见《2018年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。
二、引进条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向，热爱伊犁，志愿到伊犁锻炼成长。
(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
(三)学历学位证书或职称证书取得时间须在2018年7月31日前。
(四)应聘人员年龄条件：本科28岁以下，硕士30岁以下，博士研究生或具有副高及以上职称人员35岁以下(年龄计算截止到2018年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。
(五)身体健康。
(六)法律法规规定的其他条件。
三、优惠政策
州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策(详见附件)，主要优惠政策如下：
(一)对来伊发展的高层次紧缺人才，经认定，给予5万元-30万元的创业启动资金支持;对特别优秀并带项目、带资金、带团队来伊发展的，经认定，给予50万元-200万元的创业启动资金支持。
(二)对来伊建立工程(技术)研究中心、重点实验室或企业技术中心、科研工作站的，经认定，给予30万元-50万元资助，用于奖励进站(室、中心)高层次人才。
(三)以招录、招聘、调动方式引进的人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。
(四)引进人才在伊签订5年以上服务协议的，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费，享受100平米、100平米、80平米住房一套。
各县(市)引进的人才享受招聘县市优惠政策，详情登陆伊犁党建网(www.yldj.gov.cn)、伊犁人社网(www.xjylrlzy.gov.cn)、伊犁组工微信公众号查询。
四、引进程序
按照自愿报名、资格审核、组织面谈、择优录用、办理相关手续等程序进行。
(一)自愿报名
采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到高校招聘专场进行现场报名。
4月中旬左右，伊犁州将组织招聘组赴济南、武汉、南京、成都、西安、兰州、乌鲁木...
出国留学网为大家提供《2018年贵州六盘水市事业单位人才引进公告(1184名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
贵州省六盘水市2017－2018年度高层次和急需紧缺人才引进公告
为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展。经研究同意，决定面向全国公开引进各类高层次和急需紧缺人才1184名。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围和岗位
六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等124家单位，面向全国引进高层次和急需紧缺人才1184名。具体岗位信息详见“六盘水市2017-2018年人才需求汇总表”。
二、引进方法和程序
(一)引进方法
高层次和急需紧缺人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式引进。
(二)引进程序
1.收集和发布人才需求。根据六盘水市重点领域、重点行业、重点学科、重点项目发展需求，六盘水市通过各级媒体发布人才需求信息。
2.个人申报。根据六盘水市人才需求目录，凡符合条件，有意引进到六盘水市工作的高层次和急需紧缺人才，可直接向发布需求岗位单位进行申报。申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、学历学位证书、专业技术职称资格证书、相关业绩材料和其它佐证水平与能力的材料复印件。
3.审查审定。由发布人才需求的单位，对申报材料进行初步审查，对符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人资社保部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。
4.办理手续。根据同级人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人资社保办理相关引进高层次和急需紧缺人才手续。
5.签订协议。按照相关法律法规规定，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务进行约定。
三、优惠政策
各发布人才需求的单位，凡引进人才资格和条件符合《六盘水市引进高层次人才试行办法》相关规定的，可享受以下优惠政策：
(一)除享受国家规定的工资福利待遇外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。
(二)到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。
(三)配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。
(四)属辞职或自动离职，引进到六盘水工作的人才。原单位不同意移交人事档案的，可重新为其建立人事档案。原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算其工资待遇，比照现任职务同类人员进行套改。对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。
四、有关事宜及联系方式
个人自愿报名的，请直接与“六盘水市2017-2018年人才需求汇总表”上用人单位联系接洽。
03-01
出国留学网为大家提供《2018年云南西双版纳州直事业单位人才引进公告(98人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年西双版纳州直事业单位人才引进计划公告
为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署，根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，现将2018年州直事业单位人才引进有关事宜公告如下：
一、人才引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。
二、引进计划和岗位
州直事业单位人才引进事业单位工作人员98人，人才引进的具体岗位、资格条件等详见《2018年西双版纳州直事业单位人才引进计划汇总表》。
有下列情况之一者不得参加引进。
(一)机关、事业单位在职在编人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员;
(三)曾被开除公职的人员;
(四)受到党纪、政纪处分,期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(五)被认定在招录各级公务员、事业单位工作人员报名时填报虚假信息的人员。
三、人才引进工作由用人单位与主管部门严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》相关规定具体组织实施。报名时间地点、资格审核、面试方式、程序等相关事宜详见州级人才引进事业单位主管部门公告。
四、考察、体检及聘用
(一)考察及体检由用人单位及其主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知本人。
(三)考察、体检合格人员经人社部门批准，办理聘用手续。
五、纪律要求
(一)回避制度按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》第三十六条规定执行。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。
(三)人才引进工作中单位和个人违反相关招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》处理。
西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网址：zrsj.xsbn.gov.cn
其他未尽事宜，请与州人力资源和社会保障局或人才引进事业单位主管部门联系。
联系电话：0691-2148541 (州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系人：罗老师)
监督电话：0691-2135754、2122622
有意者请与人才引进单位联系：
西双版纳傣族自治州民族文化工作团
联系人：玉老师
联系电话：0691-2589662
西双版纳州水利水电工程质量监督站
联系人：熊老师
联系电话：0691-2569049
西双版纳州水利水电勘测设计队
联系人：杨老师
联系电话0691-2569078
出国留学网为大家提供《2018年湖北宜昌市夷陵区人才引进公告(109人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年宜昌市夷陵区急需紧缺人才引进109人公告
为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)文件精神，现将2017-2018年度人才引进有关事项公告如下：
一、引进计划
2018年计划引进急需紧缺人才109人(拟引进岗位见附件)。其中，教育、卫计部门已实施专项引才计划，引进岗位、标准、程序及政策见专项引才公告。
二、引进对象及条件
(一)高校毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生)：
1.全国重点高校应届和往届全日制本科及以上毕业生。或其他普通高校全日制硕士及以上毕业生。
2.本科生、硕士生30周岁以下(年龄计算截止日期为2018年6月30日，下同)，博士生年龄40周岁以下。有同类岗位工作经历、特别优秀的本科及硕士毕业生可放宽至40周岁。
3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4.在夷陵区最低服务年限5年(博士最低服务年限8年)。
(二)成熟骨干人才：
1.正高职称人员或县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下;本科及以上学历、副高职称人员，年龄40周岁以下;本科及以上学历、中级职称、年龄35周岁以下的紧缺人才。
2.具有县市区以上或其他同类岗位任职经历和资格条件。
3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4.在夷陵区最低服务年限5年(正高职称人员最低服务年限8年)。
同一岗位，有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的，优先考虑成熟骨干人才。
特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)可适当放宽学历、年龄、专业等条件。
有下列情形之一的人员不接受报名和引进：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
(3)在校期间受过院系及以上处分的;
(4)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)高校毕业生引进程序
1.组织报名。应聘人员可采取3种方式报名：参加高校招聘会现场报名(引才专班赴高校参加招聘会安排请关注夷陵党建网);到用人单位指定地点报名(报名地点见附件);与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名(用人单位联系电话见附件)。应聘人员需填写《宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才报名表》。
2.初轮筛选。用人单位根据岗位要求和报名人员情况制定筛选标准，采取面谈或笔试等形式，对符合条件的应聘人员进行筛选，按不低于岗位数量1:3比例差额决定入围面试人选，对外发布面试人员名单。报名人数不足规定比例的，经审批同意后，可按1:2比例确定面试人选。
3.考试考核。组建面试专班，面试官人选不少于7人，采取结...
出国留学网为大家提供《2018年湖北荆门事业单位人才引进公告(530人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年荆门事业单位人才引进530人公告
为进一步加大高学历人才引进力度，为荆门经济社会发展提供人才支撑。中共荆门市委决定，2018年面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下：
一、招引对象及资格条件
(一)招聘对象
主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招聘范围。
(二)资格条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：
1.2018年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;
2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1988年1月1日后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(即1983年1月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;
3.符合设置岗位的专业及相关要求;
4.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。
二、专业需求
全市2018年计划引进硕士、博士研究生共计530名，专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。
三、政策待遇
1.事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内享受转正定级人员工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外)，企业聘用人员最低服务年限3年。
2.事业单位招聘的硕士享受八级职员工资职务待遇，博士享受七级职员工资职务待遇。学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技11级岗位待遇，博士研究生工作满一年后，可享受专技10级岗位待遇。
3.企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费。企业招聘的博士研究生工作满一年后一次性发放1万元生活补贴。
4.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。
四、引进的程序及方法
(一)查询岗位
拟引进人才530名(其中，事业单位230名，企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。
(二)网上报名
报名时间自发布公告之日起，截止2018年3月31日22:00。报名人员可在此期间登录荆门党建网(http://www.jmdjw.gov.cn)报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的《荆门市2018年从硕...
出国留学网为大家提供《2018年西藏自治区人民医院人才引进公告(60名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
西藏自治区人民医院2018年度人才引进公告
西藏自治区人民医院坐落在中国历史文化名城拉萨市中心，毗邻世界文化遗产布达拉宫和风光秀丽的宗角禄康公园。医院成立于1952年，占地面积16.6万平方米，是西藏地区综合实力最强、专业门类最齐、发展潜力最大的综合性三级甲等医院，实际开放床位850张，设有33个医疗临床专业科室，并负责管理自治区急救中心、自治区妇幼保健院、自治区高原医学研究所3个事业单位。目前已经建成高山病心血管内科、内分泌科、重症医学科、小儿科、神经外科、急诊科、肿瘤科、临床护理8个国家级临床重点专科和自治区临床检验中心、病理质控中心，并将建设自治区医学影像中心、自治区心脏中心、自治区神经系统疾病中心和自治区肿瘤中心。2015年8月起，中组部、国家卫生计生委确定由北京协和医院和北京大学第一医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院“组团式”对口支援自治区人民医院，努力建设成为集大型综合型医院、医学教育、医学研究为一体的国家一流医学中心。
根据发展需要，为了加强医院学科发展和人才队伍建设，经医院研究，决定面向全国引进一批急需紧缺医学人才。
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结。
2.与我院人才引进计划专业对口，并取得相应专业的毕业证书和学位证书。
3.非西藏生源、非西藏院校(含研究生前学历)的全日制本科及以上学历应届毕业生。
4.热爱西藏，志愿服务西藏，具有吃苦奉献精神。
5.身体健康，能够适应高原环境。
6.符合相关法律法规规定以及招录职位要求的其他资格条件。
二、引进专业及名额（详见计划表）
本次计划引进60名急需紧缺人才。具体要求见《西藏自治区人民医院2018年度人才引进计划表》。
三、引进待遇
一经录用，相关待遇按西藏自治区有关规定执行，并享受在编干部职工同等的工资、绩效、休假等待遇。
四、报名方式
1.符合条件人员请将《西藏自治区人民医院2018年度人才引进报名表》、个人简历等相关材料发至报名邮箱xzrmyyrlzy2016@163.com
2.报名截止时间：2018年1月15日
3.联 系 人：吕元会 卓玛曲吉
4.联系电话：0891-6371323
5.招聘信息详情、报名表可登陆www.tarph.com查询下载。
西藏自治区人民医院2018年度人才引进计划表
12-15
出国留学网为大家提供《2017年新疆克拉玛依1150工程人才引进公告》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年度克拉玛依市“1150” 高层次人才引进公告
为抢抓“一带一路”发展机遇，全力打造丝绸之路经济带上的“匠心之城”，促进各类高层次人才汇聚克拉玛依市，现全面实施高层次人才“1150” 引进工程，特向海内外征集、引进优秀的专业技术人才，创新创业人才、项目及团队，有关事项公告如下：
一、 引进对象和重点领域
围绕克拉玛依市经济社会发展需要，面向海内外引进具有扎实专业技术和广阔视野，从事科研、教学、医疗卫生、工程技术、石油石化、金融、信息、旅游等工作并取得显著成绩，为克拉玛依所急需的高级经营管理人才、专业技术人才、技能人才、学科技术带头人，详见《克拉玛依市高层次人才1150引进需求汇总表》(附件);以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的创新创业人才、团队。
二、主要扶持政策和相关待遇
按照《克拉玛依市关于落实深化人才发展体制机制改革的十五条措施》，实施克拉玛依市高层次人才“1150”引进工程。即每年通过一条快捷的人才引进“绿色通道”，一套简便的“联席会议,一事一议”工作机制，面向海内外重点引进至少50名高层次人才，并可享受以下待遇：
(一)基本待遇
1.引进的高层次人才最高可享受15万元安家费，5万元/月岗位津贴，200平米以内租房补贴。
2.对有住房需求的，提供一套不低于100平米的周转房;对有购房需求的，待服务期满后可直接赠予一套不低于100平米的住房或给予15-150万元的购房补贴。
3.对参与国家和自治区重大科研项目、重大工程或建设项目攻关，解决重大技术难题的高层次人才及团队，取得国家、自治区级科技成果鉴定证书的，分别给予一次性奖励50万元、30万元。对进入院士、博士工作站工作的学科带头人或者博士，给予每人每年20万元和10万的项目研究和生活资助经费。
4.解决高层次人才配偶就业及子女择校入学手续。引进的人才其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置;配偶没有工作而要求安排的，由人社部门协调落实就业岗位。子女入学，可择校就读。
5.引进的高层次人才，优先推荐作为市委、人大、政府、政协四套领导班子成员的联系服务对象。优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员。
(二)社会事业领域人才待遇
引进的社会事业领域高层次人才在享受基本待遇的情况下，还可享受以下人才待遇：
1.引进到事业单位的高层次人才不受编制限制，根据本人意愿即可入编。
2.引进的高层次人才最高可享受15万元安家费，5万元/月岗位津贴。同时，还可不受本地工资水平限制，实行效益工资、协议工资、项目工资和年薪制等多种分配方式。
(三)创新创业人才待遇
引进的创新创业人才在享受基本待遇的情况下，还可享受以下人才待遇：
1.按照克拉玛依市创新创业鼓励政策享受创业场地免租、贷款贴息等相关待遇。
2.引进创新创业人才缴纳的个人所得税地方留存部分，每年年终由财政以奖励形式补贴本人。
...
11-22
出国留学网为大家提供《2017年新疆乌鲁木齐市事业单位人才引进公告(205人)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年秋季乌鲁木齐市事业单位赴内地重点高校引进人才招聘公告
为加快推动乌鲁木齐市创新驱动、转型发展，进一步发挥人才对我市经济社会发展的强大支撑作用，助力丝绸之路经济带核心区建设，乌鲁木齐市计划面向内地重点高校引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
主要面向内地重点高校符合招聘岗位专业需求的全日制应届本科、研究生(硕士、博士)学历层次毕业生(含2016届、2017届毕业未就业毕业生，不含定向、委培生)。
应聘人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，思想上进、学业成绩优良;
3.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书;
4.身体健康，符合聘用体检标准;
5.具备招聘岗位所要求的其他条件。
二、招聘岗位
本次招聘共发布岗位135个，招聘205人(岗位表详见附件1)。
三、招聘方式及程序
(一)招聘方式。
招聘采用直接考核的方式进行。应聘人员通过投递简历和电话方式与用人单位进行沟通交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，下载填写《2017年秋季乌鲁木齐市赴内地重点高校引进人才报名表》(详见附件2)。
(二)招聘程序。
1.报名。采取网络报名的形式，应聘人员与用人单位达成意向的，填写《报名表》并发送至用人单位邮箱。报名截止2018年3月31日。
2.资格审查。资格审查由各用人单位负责组织实施，主要审查应聘人员所学专业与发布人才招聘岗位专业需求是否一致。
3.考试。乌鲁木齐市人力资源和社会保障局将根据报名情况，于2018年4月在部分省市统一组织面见会和测试(时间、地点和测试内容另行通知)。其中：本科生需参加笔试和面试(笔试、面试成绩各占50%);研究生只参加面试。
4.体检。按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。
应聘人员毕业到岗实习合格后，办理聘用手续。
附件：1：2017年秋季乌鲁木齐市事业单位赴内地重点高校引进人才岗位表.xlsx
2：2017年秋季乌鲁木齐市事业单位赴内地重点高校引进人才报名表.xlsx
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局
2017年11月2日
出国留学网为大家提供《2018年贵州黔西南州册亨县教育系统技术人才引进公告(66名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
贵州省册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才简章
根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册党办发〔2016〕93号)和《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)>的通知》(册党办发〔2016〕94号)文件精神，经县委、县政府研究并报黔西南州人力资源和社会保障局核准，2018年向全国师范院校公开引进急需紧缺专业人才66名。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保此次人才引进工作有序进行，特成立册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组(以下简称“县引进教育人才领导小组”)。此次引进人才工作在县引进教育人才领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(以下简称“县引进教育人才办”)在县人力资源和社会保障局，具体负责引进人才工作有关事宜。
二、引进原则及程序
引进坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、引进职位
本次县教育系统计划引进急需紧缺人才66名。具体引进职位详见附件一:《册亨县2018年公开引进教育系统急需紧缺教育人才职位一览表》(以下简称：《引进职位一览表》)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
全国师范院校具有国家承认全日制普通高校本科及以上学历、获得学士学位的2018年应届毕业生或往届免费师范生和硕士及以上研究生。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，具有良好的品行。
3.年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)35周岁及以下(1981年6月30日以后出生);具有硕士研究生学位的年龄放宽到40周岁(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生学位年龄放宽到45周岁(1971年6月30日以后出生)。
4.聘用后需在册亨县服务5年以上。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.具有报考职位所需的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报名
1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。
3.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行)。
4.不符合引进职位所需学历学位...
人才引进公告推荐访问
