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09-14
下面是出国留学网小编整理的“中国光大银行北京分行2018校园招聘启事”，供大家参考学习，希望有所帮助。更多内容请关注出国留学网银行从业考试频道。
中国光大银行北京分行2018校园招聘启事
一、北京分行简介
北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1999年1月8日，现有120余家营业网点，员工2800余人。自成立以来，北京分行在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，坚持科学发展，市场驾驭能力、风险控制能力和企业管理能力持续提升，核心竞争力不断增强。分行主要经营指标名列系统第一，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理支付、贸易融资和债券、票据承销等方面培育了业务比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位、北京文化金融创新先进单位、光大集团职工职业道德建设先进单位等荣誉称号，连年被光大银行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。
二、招聘职位
(一)柜面人员：
1、从事支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等;
2、为客户提供高效、优质的柜台服务;
3、负责反洗钱、银企对账、国际收支申报等后台业务。
(二)市场营销人员：
1、从事各类银行业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等;
2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系;
3、负责经办业务的全面风险控制。
三、招聘人数：100人
四、招聘条件
(一)学历及相关要求
具有全日制大学本科及以上学历; 国内高校非定向应届毕业生：列入国家高校2018年毕业生统分计划，2018年7月10前取得毕业证、学位证、就业报到证。
海外归国留学生：毕业时间原则上在2017年7月后，并于2018年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》。
(二)专业要求：所学专业为经济、金融、营销、财会、工商管理等相关专业。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。
(四)大学本科毕业生应为1994年1月1日后出生，硕士研究生应为1991年1月1日后出生，博士研究生应为1983年1月1日后出生。
(五)身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)以及我行的相关规定。
(六)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担培训及工作压力。
(七)无任何违规违纪行为，与本行员工无直系亲属关系。
五、简历投递方式
校园宣讲会现场接收简历并现场初面，如参加宣讲会的同学，请携带本人身份证、学生证、一份纸质简历前往宣讲会现场。未参加现场初面的同学，将无法参与后续环节。
以下是具体的宣讲学校和宣讲时间，具体宣讲教室请随时关注学校宣...
09-14
下面是出国留学网小编整理的“中国光大银行深圳分行2018校园招聘启事”，供大家参考学习，希望有所帮助。更多内容请关注出国留学网银行从业考试频道。
1、分行简介
中国光大银行深圳分行成立于1993年11月，立足中国改革发展的前沿，植根特区这片沃土，21年来，始终坚持“规模、效益、质量”并举的经营方针，以市场为导向，以客户为中心，伴随着中国金融业的发展进程，不断改革创新、锐意进取，目前已有46家同城支行和13家社区支行。“献身建设，共享成就，服务特区，繁荣经济”是光大人矢志不移的追求，体现了光大人强烈的社会责任感和保持与客户相互依赖、良好沟通的诚挚姿态，在支持特区建设中，光大银行与政府部门、银行同业和社会各界建立了深厚的友谊，得到了广泛认同和支持，光大银行深圳分行是值得信赖和合作的好伙伴。
中国光大银行深圳分行以科学发展观为指导，抓住历史机遇，坚定不移地实施改革，加快战略规划的实施，全行上下注重打造人才工程，广纳贤才，根据银行工作需要配备好人力资源，为业务发展提供组织保障。
2、招聘岗位名称
分行 | 岗位名称 | 岗位名称 |
03-25
本文“光大银行电子银行部2017年度社会招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目诚意推荐，希望对广大考生有所帮助。更多相关资讯，请继续关注本网。
报名时间截至2017年4月4日，详情如下：
2017年中国光大银行电子银行部社会招聘启事
一、电子银行部简介
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新银行品牌奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有20个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
1、根据电子银行部整体发展战略和目标计划，负责后台运营的各产品和渠道，对自助设备监控、风险内控及数据分析、令牌运营管理、交易监控、新业务运营做整体计划与运营指标管理，并协同部门团队达成业绩考核目标;
2、负责定期分析运营能力和运营水平，制定并推动执行运营质量提升计划;
3、负责完善内控运营制度规范建设，负责建立健全内控运营数据分析体系，不断挖掘各产品、渠道潜力，提出优化方案，促进产品及渠道升级;
4、负责制定团队绩效考核管理办法，制定绩效考核指标，组织对人员的考核评价与辅导;
5、负责建立团队人员的职业发展与培养体系，不断完善岗位操作手册，实现岗位轮动及人员技能复合化;
6、负责研究同业或互联网金融公司业务后台运营内控策略，阶段性进行行业调研，提出运营优化建议。
岗位要求：
1、学历及经验：本科及以上学历(优秀者破格)，三年以上电子银行工作经验;
2、技术技能：具备落实内控运营管理体系、设计运营规则、撰写运营流程及运营项目推进能力。
3、观念技能：拥有精益和创新思维，能够根据行业及部门战略发展分析判断和提供优化内控运营建议。
4、人文技能：具备较好的沟通协调及团队管理能力，率领团队达成绩效目标，能承受较强工作压力，保持学习力且岗位信心坚定。
5、优先条件：三年以上电子银行相关运营管理工作经验。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、报名截止日期：2017年4月4日
五、负责人：
周老师：010-63639549
张老师：010-63639543
六、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写附件：《中国光大银行电子...
03-13
本文“2017光大银行西安分行招收人员通知”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年光大银行西安分行招聘启事
职位名称：信用卡业务销售经理
所属机构:中国光大银行西安分行
招聘人数:15
工作地点:延安 职位描述:
1)负责光大银行信用卡的推广及相关业务。
2)负责信用卡客户的拓展与维护。
3)参与策划、推动地区内信用卡的宣传与激励活动。
任职条件：
1)有营销经验者优先;
2)年满18周岁，原则上不超过30周岁;
3))信用良好，身体健康、品貌端正，具有较强的沟通能力、市场开拓能力、工作责任心和团队精神。
4)该岗位为业务外包用工，年度绩效突出且符合条件的可转为正式员工。
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本文“2017光大银行上海分行社会招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
2017年光大银行上海分行社会招聘启事
职位1：东部审计中心对公业务审计岗
所属机构:中国光大银行总行
部门名称:总行审计部
招聘人数:若干
工作地点:上海
职位描述:
岗位职责：
1.收集对公业务相关审计信息，监控业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险;
2.独立履行或参加审计监督检查，在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，编制审计报告;
3.协助完成其他对公业务审计工作目标和任务等。
应聘条件：
1.会计、金融或审计类相关专业;
2.2年以上银行对公信贷业务或审计工作经历;
3.持有CPA、CIA等证书者优先。
4.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽;
5.35岁及以下，特别优秀者可以适当放宽;
6.有高度的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
7.具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力;
8.能够根据工作需要出差。
报名方式
1.点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》，填写完毕后发送至邮箱：zhaopin@cebbank.com;
2.报名截止时间为2017年2月26日。
职位2：东部审计中心零售业务审计岗
所属机构:中国光大银行总行
部门名称:总行审计部
招聘人数:若干
工作地点:上海
职位描述:
岗位职责：
1.收集零售业务相关审计信息，监控业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险;
2.独立履行或参加审计监督检查，在具体审计项目中细化审计方案，参加和组织现场检查，编制审计报告;
3.协助完成其他零售业务审计工作目标和任务等。
应聘条件：
1.会计、金融或审计类相关专业;
2.2年以上银行零售业务或审计工作经历;
3.持有CPA、CIA等证书者优先。
4.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽;
5.35岁及以下，特别优秀者可以适当放宽;
6.有高度的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
7.具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力;
8.能够根据工作需要出差。
报名方式
1.点击下载《中国光大银行社会招聘登记表》，填写完毕后发送至邮箱：zhaopin@cebbank.com;
2.报名截止时间为2017年2月26日。
其他注意事项
1.报考审计中心岗位的人员，请注明报考的具体审计中心名称。
2.经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017光大银行总行青岛科技研发中心招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年光大银行总行青岛科技研发中心招聘启事
职位1：总行青岛科技研发中心-项目经理岗
岗位职责：
1、 研究并掌握相关业务领域的业务、产品等业务知识以及技术能力，负责组织项目组协助我行相关业务部门进行项目可行性分析、项目预算等立项工作，参与业务需求整合工作。
2、 负责项目的具体实施和管理，组织项目验收及投产，并且掌握相关应用系统的核心技术。
3、 负责管理项目的整体进度、质量、绩效、风险问题、变更等工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题。
4、 负责相关项目的应用软件的版本维护和管理工作。
5、 负责组织对系统不断维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。
招聘条件：
1、 大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业，具有三年以上银行项目管理工作经验。
2、 熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品技术方向有合理规划。
3、 具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发管理工作，具有PMP证书者优先。
4、 善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。
职位2：总行青岛科技研发中心-技术经理岗
岗位职责：
1、 参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的核心技术。
2、 负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。
3、 负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统概要设计说明书，审定详细设计说明书。
4、 负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发工作，负责系统测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
5、 负责软件开发项目模块小组开发的管理工作，保证模块开发符合项目整体安排的要求。
招聘条件：
1、 大学本科以上学历，具有三年以上系统开发工作或管理经验，计算机及相关专业毕业。
2、 熟练掌握C/JAVA开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库。
3、 熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品技术方向有合理规划。
4、 具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发管理工作，具有PMP证书者优先。
5、 善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。
职位3：总行青岛科技研发中心-系统分析岗
岗位职责：
1、 参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的核心技术。
2、 负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。
3、 负责软件项目的需求...
01-09
出国留学网银行专业资格考试栏目为你分享“2017年海口中国光大银行招聘公告”，希望此文能帮助到大家。
2017年中国光大银行海口分行招聘启事已发布，报名时间截至2017年2月6日，详情如下：
2017年中国光大银行海口分行招聘启事
中国光大银行海口分行成立于1996年12月19日，是中国光大银行在海南省设立的省级分支机构。经过二十一年的发展和壮大，光大银行海口分行连续多年跻身海南百强企业，目前已在海口、三亚、琼海、儋州等地开设29家分支机构。光大银行海口分行始终坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营原则，秉承“敬业、顽强、团结、自律”的企业精神，“阳光理财”、“阳光服务”、“光大信用卡”等特色品牌享誉全岛，人均利润等经营管理指标位居光大银行系统内、海南金融业前列。
中国光大银行海口分行成立二十一年以来，依靠具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业生涯发展平台吸纳了各类高素质优秀人才。因业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀怀揣梦想、充满激情的精英人才加盟!
丰厚的薪酬福利
6险2金、各类补贴，各类奖励、节假日福利、带薪休假、健康体检、工作餐、工作服……
暖心的家园文化工作辅导、专业培训、员工关怀、文体活动……助你成长，给你快乐!
超赞的工作环境干净整洁的办公场所、明亮温馨的食堂环境、设施齐全的健身场馆……
工作地点
海口市、三亚市、琼海市、儋州市
招聘基本条件
年龄35周岁以下，金融、经济或管理类本科以上学历，熟悉银行产品及业务流程;
具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，身心健康、品行端正，无不良行为记录;
具有良好的语言及文字表达能力，较强的沟通、协调和组织能力;
具有广泛社会资源及客户资源者优先。
招聘岗位及要求
一、业务与客户拓展类(支行行长、副行长、公司客户经理、小微金融客户经理、理财经理、私人银行营销经理)
1.支行行长要求五年以上银行从业经验，两年以上管理及营销岗位工作经历，客户经理两年以上银行工作经验，熟悉银行授信产品和操作流程，理财经理须持有AFP以上资格证书;
2.具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神;
3.熟悉海南金融市场，具有敏锐的市场洞察力和较好的风险意识，能有效开发客户资源。
二、运营操作类(柜台经理、柜员)
1.柜台经理三年以上银行从业经验，柜员一年以上银行从业经验，持有会计从业资格证，熟练掌握会计业务知识，柜台业务操作能力强，善于与客户沟通并能提供优质服务;
2.遵守法律法规，具有良好的职业道德操守，较强的工作责任心，无任何不良记录及违规违纪行为。
三、专业管理类(信贷审批岗、产品经理岗)
(一)信贷审批岗：
1.两年以上相关业务从业经历，半年以上管理工作经验，了解并能够...
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