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07-21
公务员考试也是每年备受关注的一个考试项目，都想通过该考试找寻一个铁饭碗，但这些岗位实则是没有编制的临时工。下面是出国留学网整理的文章“这些公务员岗位看似高大上 实则是没有编制的临时工”，欢迎大家参考阅读。
前两天刚结束了今年的省考公务员，有很多考生是参加工作的职工，也有很多是刚毕业的应届大学生，考试结束之后有些考生继续回归工作岗位。而大多数应届毕业生开始找工作，毕业季的到来也是就业大季，公务员考试备受学生们的追捧，但一次就成功上岸的几率毕竟很小。
随着社会进步和经济发展，公务员也迎来一些新的变革，公务员所涉及的行业岗位较多，现在我们能看到很多单位不定期的招聘。在单位较忙的时候考虑劳务派遣，不定期招聘中大多数以合同工的方式进行，有很多岗位看似和公务员一样，实则是合同工或者是临时工，他们和有编制的公务员有一定的差别。
一、常见的“假公务员”岗位有哪些？
“假公务员”也就是我们常说的临时工、劳务派遣、合同工等，合同工相对比较正式一些，但这些方式下看似像公务员的岗位，相对正式编制都有一定差别，有编制的公务员能正规享受国家统一规定的福利待遇，而无编制的临时工在工资待遇上就没有正式工的高，这些岗位在生活中也比较常见。
首先就是常见的交通辅警，辅警也就是辅助警察，公安、交通都会有辅警，交通辅警与有编制的辅警做着同样的工作，指挥交通、疏散交通、处理紧急交通事件等，辅警虽然和交警在一个单位上班，但是所拥有的权利、工资效益都不如交警，正式编的交警工资比辅警高也是正常。
其次就是城管，城管是一个城市中最为常见的身影，每天行走在各个街道和巷子，维持街道有序和清洁，打击并管理随意占道经营的商贩。城管是一个吃力不讨好的职位，小商小贩们时常和城管打游击战，然而城市如果没有了城管，那将是一片混乱的景象。
城管属于政府编制性质的岗位，而这个队伍中临时工比较多，他们没有正式编制，工资待遇也不是很高，但是每天的工作并不会少。
然后就是检察院和法院系统内部的书记员，书记员是开庭审理中不可缺少的一个岗位，近些年书记员的队伍中也有部分是合同工，该岗位所做的工作和正式编没什么区别，但在工资待遇上有一定悬殊。
最后就是政府部门内的多个岗位，政府内部由多个科室组成，不同科室所需要的人员各不相同，每个部门忙碌的时间点也会不同。政府部门会在人手不够的节点上，接受劳务派遣的方式，有些岗位也会不定期招聘一些合同工，采用一年一签的流程，工作稳定性、薪资待遇和正式编都没法相提并论。
二、大学生面对临时公务员岗位要慎重选择
如果想要考公务员合同工的学生，可以多关注当地的人才公众号，或者当地招聘网站，不同单位会不定期地发出招聘信息。学生根据招聘要求相应参加报名和考试即可，当然面对这些临时岗位时，大学生应该慎重选择，毕竟临时工和正式编有差别。
即便在公务员岗位上是临时工，既然选择了就要认真对待，合同工是比较靠谱的一种方式，对于那些内心有公务员梦想的考生来说，合同工何尝不是一种好的选择。借助合同工的方式进入岗位角色，真正体现公务员的工作性质，从实践中总结经验并成长，并一边工作一边努力参加考试。
身边有很多同学就是这样的想法，虽然没有正式编制属于合同工，但是她们追求的是一种长期的考试状态，身在岗位之中考试的决心也会更大一些。等到她们成功上岸之后，因为有了临时工的工作经验，很快就能熟悉岗位并上手，而且成...
公务员向来都是一个铁饭碗，可以从事很多职业。下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员有哪些职业岗位”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
公务员有哪些职业
1、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2、专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3、行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4、关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员未来改革方向
公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右，这个数量的确不小。特别是一些党政部门根本没有必要设置，还有一些机构重置，比如交安办、综治办的许多职能与公安局重合，造成人员浪费。以后改革的方向会形成人员编制流动，也就是部门间流动，党政间流动。但是这个可以这样说，举步维艰，非常困难，相当于让党来减少对国家控制力量，强化政府领导。
可以细想的是，简单的人员重新配置都如此难，更何况是要削减，要让他们下岗了。
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公务员待遇最好的六类岗位
1、海关
海关，这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察与百姓进行接触，海关人员更多的是跟商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。
但是海关的工资在公务员中可谓是很高的，在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
2、国税局
其实，很多时候很多人也很难去分清什么是国税和什么是地税，我想这个只有一些真正与这两个部门打过交道的才会更加清楚一些，毕竟平常老百姓很少有机会去这两个部分办理业务的。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税，国税顾名思义，它的直属领导和地税是不一样的的，自然而然在待遇上，国税其则特殊的地位，掌管国家相关税收等工作，福利待遇这块肯定是不低的，这个大家可想而知。
3、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作。
无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
当然这里说的都是合理合规的收入，是没有大家所想的灰色收入哦。
4、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
所以说，人事局总体来说，待遇很客观的。
5、地税局
上面小编就说了，国税与地税是相对应而并存的，但是地税待遇肯定是赶不上国税的，但是并不代表着地税的待遇就很差。
地税虽然涉及有关税收的工作不同于国税，但是其所在部门的待遇一直都很可观，总体来说很受人羡慕了。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
每个部分的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，即使有些部分在实际待遇中，可能待遇会好些，但是也不会差距太大，小编这里只是简单的叙述，仅供大家参考。
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盘点十大最辛苦公务员岗位，怕累就别报！
每年参加公务员考试的考生高达几百万，公务员也成为众人眼中的“香饽饽”。众所周知公务员工作稳定，福利待遇完善，但是殊不知公务员位列中国最辛苦十大岗位之首，劳动强度为10。目前2018年各省公务员考试陆续启动，如果你还对公务员抱有“一杯茶一张报纸过一天”的幻想，可以停下来先考虑清楚了。
下面就带大家一起看看公认的十大最辛苦的公务员岗位，看完之后估计普通群众都会庆幸自己不在这些岗位上工作!
最辛苦公务员岗位NO.10：村官
一般来说，村官的福利待遇比较低，并且每天处理的事情比较杂。最重要的是村官的发展前途远远比不上其他公务员岗位!
最辛苦公务员岗位NO.9：体育类岗位
在群众看来，体育不仅仅是一种娱乐项目，更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了训练，来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。
最辛苦公务员岗位NO.8：狱警
狱警，对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。甚至还有人身危险。
最辛苦公务员岗位NO.7：教育岗位
教育岗位，教育乃国之大计，教育管理和科技岗位的责任重于山。而且教育自古是中国最受重视的一部分，教育岗位的工作强度也是非常大。
最辛苦公务员岗位NO.6：税务部门
初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，工作量大不说，还会接受到窗口群众的抱怨甚至谩骂，可以说身心疲惫是每位税务部门不需要经受的考验!
最辛苦公务员岗位NO.5：森林公安
森林公安岗位是每年岗位取消中最常见的岗位，森林公安岗位工作条件艰苦，多位于林区，另外森林公安岗位晋升比较困难，森林公安的工作可以说辛苦且孤独!
最辛苦公务员岗位NO.4：环境保护类公职岗位
每年国内都会面临严峻的环境考验，如何解决源源不断的环境问题，是环境保护类公职岗位每位公务员的责任和义务。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。如何做到让群众群众满意，让环境改善起来绝非是一件轻松的事情!
最辛苦公务员岗位NO.3:司法人员
随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法，而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。
最辛苦公务员岗位NO.2:警察
很多人都是公务员工作稳定，清闲，但是那是没有看到警察的工作。“人民公仆”警察可以说是公务员岗位...
出国留学网为你带来[带你看看公务员最辛苦的十大岗位]，每年参加公务员考试的考生高达几百万，公务员也成为众人眼中的“香饽饽”。众所周知公务员工作稳定，福利待遇完善，但是殊不知公务员位列中国最辛苦十大岗位之首，所以那些对公务员抱有幻想的考生可以停下来先考虑清楚了。
带你看看公务员最辛苦的十大岗位
最辛苦公务员岗位NO.10：村官
一般来说，村官的福利待遇比较低，并且每天处理的事情比较杂。最重要的是村官的发展前途远远比不上其他公务员岗位!
最辛苦公务员岗位NO.9：体育类岗位
在群众看来，体育不仅仅是一种娱乐项目，更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了训练，来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。
最辛苦公务员岗位NO.8：狱警
狱警，对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。甚至还有人身危险。
最辛苦公务员岗位NO.7：教育岗位
教育岗位，教育乃国之大计，教育管理和科技岗位的责任重于山。而且教育自古是中国最受重视的一部分，教育岗位的工作强度也是非常大。
最辛苦公务员岗位NO.6：税务部门
初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，工作量大不说，还会接受到窗口群众的抱怨甚至谩骂，可以说身心疲惫是每位税务部门不需要经受的考验!
最辛苦公务员岗位NO.5：森林公安
森林公安岗位是每年岗位取消中最常见的岗位，森林公安岗位工作条件艰苦，多位于林区，另外森林公安岗位晋升比较困难，森林公安的工作可以说辛苦且孤独!
最辛苦公务员岗位NO.4：环境保护类公职岗位
每年国内都会面临严峻的环境考验，如何解决源源不断的环境问题，是环境保护类公职岗位每位公务员的责任和义务。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。如何做到让群众群众满意，让环境改善起来绝非是一件轻松的事情!
最辛苦公务员岗位NO.3:司法人员
随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法，而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。
最辛苦公务员岗位NO.2:警察
很多人都是公务员工作稳定，清闲，但是那是没有看到警察的工作。“人民公仆”警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位。
作为一名警察，上到对外维护社会稳定和保障人民的人身财产安全，下到要帮助居民各种丢失的小物件，处理居民街坊的小矛盾，工作杂而危险。特别是那些反恐和缉毒警察，他们的工作每天都会给自己和家人带来危险，只为保障国家的很平与安全!
03-31
要参加公务员考试的考生们，来看看本文“内蒙古开鲁县致力提升新提拔公务员岗位胜任力”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
今年以来，内蒙古开鲁县针对少数新提拔公务员因角色转换后易出现不适应新工作、新岗位问题，采取有效措施提升新提拔公务员岗位胜任力。
该县围绕“十三五”县域经济发展、新时期干部执行力提升、群众工作研究、领导素质和领导艺术等专题，设计新提拔公务员培训班课程，对35名新提拔公务员优先进行培训;选派13名新提拔公务员到镇场(街道)挂职锻炼，提高解决实际问题能力，缩短工作岗位的“适应期”。制定了《关于加强科级领导班子和科级领导干部思想政治建设实施意见》，建立了集体学习研讨、基层联系点、领导干部下访接待等8项制度，促使新提拔公务员扑下身子，真正沉入基层，缩短县情认知的“断层期”。建立了谈心谈话制度，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，与新提拔公务员开展谈心谈话，缩短团结干事的“磨合期”。
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中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，明确提出到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
首次提出引导到“东北地区”工作
与2005年两办印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》不同，此次《意见》明确提出了引导高校毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区工作。“东北地区”首次成为引导的目的地。
中国劳动学会副会长苏海南认为，这是结合我国当前地区发展的实际提出的政策。东北地区的发展目前陷入困境，人才资源对其发展尤其重要，“如果还留不住人的话，发展可能会更加困难。”苏海南表示。
基层岗位空缺择优招录高校毕业生
此次《意见》明确提出，艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。
对于引导大学生到基层机关事业单位工作，《意见》还提出，基层单位出现岗位空缺，择优招录高校毕业生或者拿出一定数量的岗位专门招录高校毕业生。市地级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的，可安排到县乡机关锻炼1年。
在公务员招录上，《意见》明确提出，省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。市地级以上机关应拿出一定数量职位面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。
到贫困村创业可享扶贫贴息贷款
《意见》明确引导高校毕业生投身扶贫开发和农业现代化建设，并提出，到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的高校毕业生，可按规定申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。
“现在的扶贫与过去大不一样，不是简单的挖个井、盖个房，精准扶贫需要有知识。把购买公共服务、扶贫开发和农业现代化建设与大学生到基层就业结合起来，大学生就有了用武之地。”人社部特聘专家、中国人民大学教授董克用表示。
艰苦边远地区公务员可高定三档工资
《意见》明确，对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
试用期满考核合格后的级别工资，在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的中西部地区和东北地区的高定一档，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档，在四类及以上艰苦边远地区的高定三档。
苏海南介绍，根据海拔等地理条件、温度等气候条件、交通是否特别边远，以及当地的经济发展水平等因素，我国划分了六类艰苦边远地区，第六类地区也是“艰苦边远”特点最突出的地区，如青海的甘德县，四川甘孜的石渠县等。
基层紧缺行业给予专项安家费
《意见》提出，支持高校毕业生从事多种形式的灵活就业，符合条件的给予社会保险补贴。更好实施高校毕业生赴基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策。
对到农村基层急需紧缺专业(行业)就业...
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日前，2017年北京公务员考试开考，5000多岗位的平均竞争比达10∶1，最热岗位竞争比达400∶1。但是，其中也有不少岗位鲜人问津甚至无人报名。无一例外，这些职位都集中在山区。
其实，热门岗位千里挑一甚至万里挑一、边远山区却招不到人的情况，并非北京独有，也不仅仅是此次报名才显现出来。但若边远地区长期找不到合适人才，会带来种种弊端，须引起重视，并采取切实可行的措施加以解决。
首先，适当降低招录门槛。边远地区公务员无人报考，并不等同于所有人都不想报考，只是说明符合城市公务员报考条件的人有着大致一样的追求，他们不愿屈尊低就到边远地区工作。与此同时，一些学历并不是很高、不是全日制出身的人是愿意报考边远地区公务员岗位的，只是囿于招考条件无缘报名。其实，公务员工作本质上提供的是一种公共服务，并非高精尖技术，普通人大都可以胜任。因此，没必要通过设置过高条件，把一些学历虽然不是很高却有工作热情的人挡在门外，而是要实事求是地以能否胜任为原则，适当降低招录门槛。此外，也可针对少人报考的边远地区公务员岗位率先放宽年龄限制。
其次，择优录用村官。村官与乡镇工作人员一样，都是与当地村民打交道，他们有着共同的工作感受和大致相同的工作方法。能够胜任村官之职，往往也可以在基层公务员职位上较快融入角色。近年来，很多地方开始注意从优秀村官中选拔基层公务员。对那些少人问津的边远地区岗位，更有必要加大从村官中选拔的比例。
当然，还有一点很重要，那就是要给予边远地区公务员畅通的上升通道。具体来说，对那些明知远离家人还主动报考边远地区公务员、却在考上后频繁以“照顾家庭”为由申请回调的人，不能让其轻易得逞。而对那些守在边远地区踏实工作的人，则应给予他们更加有利的上升空间和改变工作生活条件的更多机会。在进行公务员招录和提拔时，上级部门应对这类人多加考察，以吸引更多优秀人才到边远贫困地区锻炼。
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11月25日，门头沟清水镇统计所彭美娟的工作日志。新京报记者 王嘉宁 摄
公务员一直被看做“铁饭碗”，每年的公务员考试，都会吸引大量人员报名。
前不久，2017年的国考大幕拉开，百万人参加了笔试，竞争不到3万个岗位。12月10日，2017年北京市公务员考试开考，5000多个岗位的平均竞争比也将达到10:1，最热岗位竞争比例达400:1。公务员考试再次以“抢眼”的方式回归人们的视线。
但是，在2017年北京市公务员考试报名中，仍有不少岗位鲜有人问津，甚至无人报名。这些无人报名的职位集中在山区，像门头沟区清水镇、潭柘寺镇、大峪街道。清水镇政府的“办公室”一职招聘条件还写着“最低服务年限为五年”。
北京的边远山区，栖身于日新月异发展的国际化大都市的光芒之后，仿佛被遗忘的角落。但在北京，确确实实有一群公务员在为“三农”服务，他们工作的地方没有商场、影院，没有像样的饭店，甚至快递都无法送达。
公交到镇上60站
门头沟清水镇，距离北京市中心有100公里，距离河北只有一座山——向西翻过北京最高峰灵山就是河北。
通往这里只有一趟公交。总共有68站的892路从地铁苹果园站出发，沿着弯弯曲曲的109国道在山里穿行，到清水镇政府正好60站。镇上像样的楼房只有两栋，一栋是镇政府，另一栋是国家电网的办公楼。如果不是挂着北京打头的牌子，这里会被误以为是西部小镇。
这两年，镇上一直在招公务员。招考条件上，无一例外都写着“最低服务年限5年”。镇上工作人员说，以前好多年轻人来了呆不了几年，就通过遴选考到别处。这几年招考条件加了服务年限，除非辞职，否则镇上的公务员和事业编制的工作人员，必须干满五年。即使这样，这两年镇上还是辞了一个公务员和两名事业编制工作人员。
37岁的彭美娟是清水统计所的所长，在这里已工作八个年头。只不过，她的编制不在镇政府，而是在区统计局。体制改革后，原本属于镇政府的统计科划归区统计局，彭美娟是区统计局为各镇统计所招的第一批人。镇里的公务员以前大部分是本镇人，她是来得比较早的“外来户”。
在山里待久了，彭美娟已和这里的村民一样，习惯把城区叫“下面”，把清水镇叫“上面”。因路途太远，她每周只回家一次。
“892路都要在斋堂镇中转，到我们这里的车没几辆，还需要转车，所以时间很长，进山后也得走两三个小时。”彭美娟说，“如遇堵车，一天就在路上了。”她最害怕遇到雨雪天气，因为每当大雨或大雪，...
公务员工资薪酬改革一直是大家关心的问题，出国留学网公务员考试频道小编为您提供最新公务员工资改革方案。
2015公务员岗位级别工资表
见习阶段的岗位工资：
博士见习845 博士见习岗位工资
硕士见习 770 硕士研究生岗位工资
双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685 大学本科见习岗位工资
大专见习 655 大学专科见习岗位工资
中专见习 590 中专毕业见习岗位工资
高中见习 590 高中毕业见习岗位工资
初中见习 570 初中毕业见习岗位工资
2015年公务员工资套改等级标准对照表
公务员及事业单位工资调整之“三步走”
受访专家表示，从中央的一系列部署来看，机关事业单位薪酬结构调整是分步进行的。近期推出的多项改革都与这项改革互为配套，显现出“整体推进”的改革态势。
第一步，优化工资结构。
“国际上，公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于养老的项目并不统一，甚至没有明确的支出比例。这不符合国家治理能力现代化的要求。”刘春说。
按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴和奖金。事业单位人员工资也分三部分，基本工资、绩效工资和津贴补贴。按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。
“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”苏海南认为。
提高基本工资比重有两个途径：一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。“本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海南说。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠也曾在新闻发布会上表示，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
第二步，推进与工资制度相关的其他制度建设。
在这方面，多项改革已有部署。比如养老改革。“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，是养老并轨“一个统一、五个同步”基本思路中最吸引眼球的一条。李忠表示，在推出养老保险制度改革时，适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件，是此轮工资调整的主要特点之一。
再如人事管理制度改革。2014年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，全国县以下机关将陆续实施这项改革。据本刊了解，这项改革2015年还将在地市一级...
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