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公务员分为不同的级别，所以工资标准也不一样，下面出国留学网小编为大家整理了公务员工资标准最新，欢迎阅读参考。
公务员工资标准最新
我国公务员在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
就机关分类来讲可以分三等：
一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
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人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，“一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。
人社部称2017年完善公务员事业单位工资
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，预计我国全年城镇新增就业可达1300万人以上，超额完成1000万人的目标任务。
“在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下，稳住了就业基本盘，拓展了就业增长新空间，这为经济平稳运行和社会和谐稳定做出积极贡献。”尹蔚民说。
回顾一年来的社会保障工作，尹蔚民介绍，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员因此受益。基本养老保险基金投资管理也已经正式启动。
同时，已有30个省份实现了省内异地就医持卡结算。城乡居民基本医保补助标准提高到420元，参保人员待遇得到更好保障。此外，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。
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澳大利亚邮政公司首席执行官艾哈迈德•法沃尔被曝去年赚取高达560万澳元(约合2935万元人民币)薪酬，成为“吸金”最多的公务员。不少政界人士认为，这份工资“太高了”。
澳邮政原本请求政府隐瞒高层薪资，避免遭媒体“围观”后品牌形象受损，不料政府没有理会。《悉尼先驱晨报》报道，联邦参议院一个委员会7日公布，法沃尔去年包含奖金在内的年薪共计440万澳元(2306万元)，还获得120万澳元(629万元)养老金。另有5名高管年薪在130万至180万澳元(681万至943万元)澳元不等。委员会主席、自由党人詹姆斯•帕特森说，澳大利亚上市公司必须依法公开高管薪资。作为一家国有企业，澳邮政也应有此义务。这份高工资使法沃尔成为“澳大利亚薪酬最高的公务员”。据透露，澳邮政去年年营业额为60亿澳元(315亿元)，员工5万人。
年薪不足其十分之一的自由党籍总理马尔科姆•布莱•特恩布尔直呼，法沃尔赚得“太多了”。他说，“我在商界打拼多年后才从政，这个职位得到的报酬太高了。”一名澳邮政发言人解释称，澳邮政年营业额超过60亿澳元，法沃尔的工资单是结合了公司的“规模和复杂性”开出的。
这家国有企业公布高层薪资细节的做法一直持续到2014至2015年度报告。但法沃尔薪资最后一次公布是在2013至2014年度报告中，当时年薪为170万澳元(890万元)、奖金260万澳元(1363万元)。
工党籍参议员道格•卡梅伦说，澳大利亚企业给工人开出“孟加拉国”的低工资，而给高管的报酬高得堪比美国“华尔街”，“我完全看不到(澳邮政的)任何人值500万澳元”。单一民族党主席保利娜•汉森认为，如此高的薪酬令人无法接受，“没有哪个澳大利亚人会同意的”。
历史证明养廉的关键，在于将薪资的标准、收支及监督纳入法律的范围内，给薪资配之以法律的制度保障，用法律来规范薪资，杜绝法外支俸。
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最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2017公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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从河南省政府获悉，事关就业、收入、职称等多重切身利益的《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》目前已经通过并印发。规划明确提出，要定期调整机关事业单位工作人员工资标准，缩小工资差距。
按照要求，“十三五”期间河南省要落实基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，进一步优化工资结构，逐步提高基本工资在工资中的比重。同时，在规范津贴、补贴的基础上，落实地区附加津贴制度，并推进机关事业单位乡镇工作补贴制度、公务员职务与职级并行制度的实施。
规划还提到要探索建立工资调查比较制度，调控地区工资差距。结合事业单位管理体制改革、人事制度改革，进一步加强工资管理，规范津贴、补贴发放，缩小工资差距，积极稳妥推进工资公开，接受社会监督。
此外，河南还将进一步完善聘任制公务员制度，对于贫困地区的公务员，科学编制考试录用计划，适当放宽录用资格条件，缓解基层一线用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题。
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公务员和高考一样，比较公平，公正，公开
有人将高考比作“屌丝逆行成为NB人士”的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。
然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。
公务员为广大冷门专业学生提供就业机会
每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。
自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。
公务员的工资水平并不低
虽然北上深的平均薪酬已经在8000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。
虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。
五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
公务员往往提...
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现在很多人都在考公务员。出国留学网小编为大家带来了公务员工资标准表2016，谢谢查看。
人社部举办新闻发布会，新闻发言人李忠通报，截止目前，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。
李忠介绍，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作。在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。截止目前，调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。
李忠同时介绍，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。
那么公务员涨工资会不会引发公务员购房热呢?
根据当前的情况知道，因为公务员对银行来说属于优质客户，在还款能力上也比较受银行肯定，为此在一定程度上也能享受其贷款优惠哦。
首先，当然就是申请门槛，上面也有说到，公务员因为工作稳定并且收入比较可观，所以申请银行的贷款是比较容易获得审批的，贷款门槛也就不会特别高。
其次，是贷款利率，目前许多银行都有推出专门针对公务员的贷款业务，其贷款利率也会比普通上班族的贷款利率较低，具体情况还需借贷人前往有关银行进行了解。
再者，是放款速度。虽说是同样的贷款条件，不过公务员申请贷款的话，因为占据得天独厚的优势，为此贷款的审批速度和放款速度会快一些。
最后，是贷款额度。在信用贷款来看，通常贷款额度在借贷人月收入的5-10倍左右，但因为公务员收入较高，还款能力较强，那么其贷款额度也会有所提供，通常高至月收入的15-20倍左右。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
公务员是一个特殊群体，在普通大众眼中，公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地，但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样，不过是一份职业罢了，只不过这份职业的雇主有点特殊，由于传统的观念限制和影响，普通人...
10-26
现在很多人的爸妈都叫自己的儿女去考公务员，可见它的是多么受欢迎。出国留学网小编为大家带来了公务员最新工资标准表，谢谢查看。
2016最新公务员工资标准表：
人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。
一、上海最新公务员工资标准表
上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：
5号工资，职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。
25号工资，工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元
二、2016年公务员工资标准表
就机关分类来讲可以分三等：
一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴 、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
公务员工资套改实施办法
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干...
10月24日，2017年度国考报名正式截止。据报道，本次“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录2.7万余人，比去年略有减少。不过，从报名情况来看，今年的报名总数或将超过去年。截至24日17时30分，2017国考报名审核通过了1338698人，较去年的1283777人高出5.4万余人。
结合最近几天人们热议的“年收入12万元”的话题，可以看出，人们对收入水平与生活保障这两方面的认知是非常清晰的。收入水平并不能与生活水准划等号。年收入12万元以上的纳税义务人需要自行申报个税，被与高收入群体联系在一起，引发了一些评论，多数评论认为，年收入12万元并不是高收入，这显示出这部分工薪阶层内心的忧虑。公务员考试持续多年保持高热度则进一步说明，账面收入并不能完全决定生活水准。
公务员群体——尤其是刚入职的公务员与基层公务员——账面工资较低，仅从收入水平来看，这应该不是一个具有吸引力的职业。对城市公务员来说，工资收入与房价的比例之低也人尽皆知。但是，报考公务员依然有热度。这说明，报考人对公务员岗位的前景预期乐观，退一万步说，即使公务员不是最理想的工作，但从保障来看，它怎么说都是次优。liuxue86.com
按照中公教育的统计，目前，中央层级职位的平均竞争比接近60∶1，其中，“中央党群机关”职位的平均竞争比已经超过90：1，省(副省)级职位竞争比为39∶1，市(地)级职位的竞争比为34∶1，而县(区)及以下职位的竞争比最低，为29∶1。
这表明，报考人尤其是大学生对于公务员岗位选择的态度越来越趋向谨慎。在反腐工作与机构改革不断推进的背景下，加上地方财政中事权与财权的匹配程度不够，一些基层公务员的条件不如城市公务员，使基层公务员的职位吸引力有所减弱。另外，近年来一些基层公务员辞职从商的消息也在社会引发一轮又一轮的热议，这些信息可能给大学毕业生的心理造成一些冲击与影响，令他们更加保守，倾向于选择城市里条件较好的岗位。
虽然城市的岗位可能不如一些基层与边远地区的岗位未来升迁机会多，但报考人更倾向于抓住一些眼前比较稳妥与实际的岗位。这也提示我们，对边远地区的人才支持政策不能放松，引导大学生就业与扶持偏远地区、扶贫工作的紧密结合，需要加大引导力度，并积极兑现对他们的承诺。
公务员考试每年都会引发社会关注，关注热度几乎可以与高考相提并论。原因在于，对于普通人来说，这两个考试几乎都是决定命运的。坦率地说，社会无需对公务员考试做过多的解读，不需要以异样的眼光评判他们去“挤”某些火热的岗位。对于个人来说，这是他们的选择，即使是在大众创业的时代，也并不是人人都适合创业。
对于国家来说，考试仅是目前遴选人才的一种必要途径。人们真正应该关注的是公务员考试的公平性与公务员制度的改革，人们也无需感慨有那么多优秀的毕业生去报考，因为对于一项工作来说，吸引优秀人才进入是必要的，更何况在推进政府转型以及系统性改革的今天，公务员群体的素质对这些重要改革来说都是至关重要的。
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公务员是比较吃香的职业，每次的公务员考试都有很多人在报名。出国留学网小编为大家带来了公务员级别工资标准表，谢谢查看。
最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
最新公务员级别工资一览表
公务员工资相关详情介绍
我们先来看几个案例，以便了解公务员最新级别工资详情：
案例1965年入职，副厅级退休干部
入职10年后工资才涨了10元钱
回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。
“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。
案例2005年入职，在职副处级干部
月薪不足4000元收入与职级挂钩
李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。
李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。
李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到，2006年，国家机关事业单位工资改革，在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制，清理、规范津贴补贴，完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制，意味着李华还要多奋斗几年，还要在有能力的情况下得到晋升，才能拿到更多的工资。李华笑着说，可能的话，还需要六七年时间的历练呢。
案例 2010年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨
公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位...
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