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公务员面试常问的问题有哪些，回答的技巧又是什么？不清楚的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试题目精选”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
公务员面试题目精选
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你朋友对你的评价?
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
3、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
拓展阅读：面试成功的技巧
1、内容真实。真实是自我介绍的基本要求。考生不但要诚恳地说出自身的优势，也要客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
2、表达精炼。精炼就是要求考生做自我介绍的时候，每句话都要说到点子上，最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住，言多必失，话说的太多不但容易暴露自己的不足，还会让考官觉得冗长，没有继续听下去的兴趣。另外，口头禅、磕巴、停顿太久、啰嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌，考生若是有以上问题，要在考前多加练习。
3、神...
公务员面试中考官会问到很多题，当考官问到岗位选择时考生要怎么回答？不知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试问题：你为什么要报考这个岗位”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
求职动机的考查其根本目的是想要了解考生报考的初衷，避免盲目报考，增强公务员队伍的稳定性。询问的方式通常比较直接，例如:你为什么报考公务员?但是从近几年公务员面试真题来看，对于动机的考查变得越来越隐蔽。命题者并不直接向考生发问了解其求职动机及个人能力，而是结合对应的哲理类问题，以一题两问的形式在第二问中抛出问题，要求考生结合个人经历或者工作、学习实践来谈谈个人的看法。考试中题型分类主要分为自我认知和职业认知两大类。
1、第一类自我认知，是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价，目的是通过考生对自己的认知从而去推断考生是个什么样的人，重点也是考查是否与岗位匹配。例如说，请你做一个自我介绍。通过你的自我介绍，考官可以去进行推测，这时候一定要注意知行合一。因为有的考生会出现这样情况，明明自己是一个很内向言语表达能力不强的人，但是介绍时却说我是一个很外向活动的人，非常善于与人交流，考官一听一看，相信他认为你是你所说的那种人的可能性很小，反而会让考官认为你是一个很会说假话的人，所以面试时尽量别说太虚太假的话，记得“说人话”，这一点考生一定谨记。
其实直接让考生做一个自我介绍这是最基本的“母题”，现在直接这样考的可能性实在太小了，一般都会换成“变式”进行考查。例如说，请讲述一件你认为最失败的事，并谈谈从中得到的教训。这样的题目虽说变了问法，其实本质还是想要从考生对自己的认知去推测考生的为人和能力，所以在答题中要弱化失败的事情的表述，重点谈这件事情带给自己的教训与启示，以及日后是怎么改的，因为谁都有可能犯错，但是改正和正确的认识是非常重要的，往往通过你正确认识自己的失败和改正后的表现，考官会认为你是一个会正确看待错误并积极改正的人，这样的人是公务员恰恰所需要的，也推测你日后不会再犯类似的错误，千万别答错了重点，狂说自己失败的事情如何失败了，这就属于不明白求职动机题目考点的表现了。现在求职动机类的题目的考查有时也会和其他的测评要素相结合考查，例如这道真题:在大学期间，很多同学是独生子女，都说独生子女个性强，不善与人沟通，结合自身经验，谈谈你如何与同学们交流沟通?从中得到什么经验教训?这道题就是结合人际交往能力进行考查，答题时要体现出你是如何与人交往，得到的经验教训也很重要，例如说在人际交往中我们应该主动和宽容，更多的换位思考，理解对方，这样才能和谐相处，从而反映出你的为人处事。
2、第二类职业认知，指的是对一个职位的理解与认识，主要包括:职业价值观、职业要求、职业目标、职业操守、职业规划等。例如说，假如你被某单位录取，单位将你分配到一个工作繁琐，且条件很差的科室，请问你会怎么办?这道题考查的就是考查考生对于岗位的认识，你是会正确认识岗位的需求，在岗位上发扬不怕苦、不怕累的精神，努力适应岗位需求，还是认为工作太累太苦而轻易放弃，考生要明确题目的考点在就在于测查考生是否具备对职位的正确认知。
专家认为，要想在考场中全面把握好这类题目，其前提是考生能够在备考当中全面梳理和了解所报考单位的基本架构、部门分工、基本职能、集体...
公务员面试的考试形式是怎样的，一般会考些什么题？需要了解的考生看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试题型有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
公务员面试题型
公务员面试考试形式分为结构化面试和无领导小组讨论面试。结构化面试：组织管理类题型、人际沟通模块题型、自我认知与拟任职位匹配模块的题型、综合分析模块的题型和应急应变类题型;无领导小组讨论面试：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题和资源争夺问题。
公务员面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度，专业知识和工作经验，五种能力的集中体现，了解求职动机、兴趣爱好和工作态度，责任心。
1、结构化面试：组织管理类题型、人际沟通模块题型、自我认知与拟任职位匹配模块的题型、综合分析模块的题型、应急应变类题型。
2.无领导小组讨论面试：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题(材料分析问题)。
公务员面试宣传题中的宣传方式
首先通过宣传题目与大家分享宣传的方式。例题：市文明办联合其他部门组织“摒弃丧葬陋俗、倡导文明新风”的宣传，领导交由你负责，你将采取哪些方式进行宣传?这道题目就是宣传题目，而且是问法比较特别，就直接问宣传的方式，如果广大考生对宣传形式比较了解，而且成体系的了解，那么这道题目一定不难，而且能够取得较好的成绩，反之则就可能让自己在面试考场陷入尴尬的境地。哪些常用的宣传方式有哪些，具体如下：
1、媒介宣传：网络、电视、广播、报纸、短信。利用宣传媒体作为介质，完成宣传工作。这种宣传方式方便、快捷、经济，并且覆盖面广，但是由于缺乏互动性，宣传效果一般。网络媒介，通常包括官方网站、官方微博、官方微信。选择这种方式时，需要注意宣传对象的特性。例如，面向农村或老年人进行宣传使用网络媒体就不太合适，而选择电视、广播、报纸会更合适。
2、实物宣传：标语、板报、展板、条幅、宣传手册。这种宣传方式能够渗透到日常生活方方面面，覆盖面很广，但是由于比较常见，活动吸引力较差。选择这种方式时，要注意宣传的主题。例如，开展一次节能环保的宣传，如果采用分发宣传手册的形式的话，这种方式本身就不太环保，与活动主题有些冲突。
3、活动宣传：讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动，“六进”活动(进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进媒体)。
这种宣传方式相对比较新颖，活动参与度高，宣传效果比较好，但是覆盖面较窄。
“六进”活动，是机关单位常采取的活动形式，合适的题目可以选择，能够体现出学生的专业性和对未来工作的了解程度。择这种方式，表达时要注意内容的丰富性。例如，进行消防演习，需要我们联系消防队，对于演习内容也要简单介绍，演习正确的逃离火场姿势、灭火器使用注意事项...
公务员面试题型有哪些，主要分为几大类？想知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试题分析”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
公务员面试主要分为九类题型：时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题。以下是各类面试内容详细介绍：
时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。
组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。
人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。
专业知识类问题
专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。
特殊形式类问题
随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。
公务员面...
公务员面试的题型怎么答，有什么技巧？不清楚的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试题的回答技巧”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
公务员面试题的回答技巧
1、知己知彼
要想实现我们的成功之路，首先就是要做到三知：第一，要知道考官通常喜欢测查的要素是什么;第二，要知道你所报考的岗位的一些特点;第三，要知道自己现阶段知识储备的短板和语言表达的不足在哪里。那么如何做到知道呢?首先，各位要知道考官测查的要素有哪些，常见测查要素一般有综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、人际交往能力。当然不同能力对应的里面有许多分支，而且不同岗位测查的重点也不一样的。比如：综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力都是高频的考试要素。其次，我们对于自己所报考的岗位要有所了解。比如：税务局考试的题目就会与组织财政收入、调控经济、调节社会分配等职能相关的知识进行考察，海关、铁路公安、海事局等也都会涉及到相关的专业知识。同学们可以自行百度，也可以问询老师来了解相关岗位内容。最后，各位同学们平时对于自己的知识储备和言语表达可以做一些小测试，比如：试着答一下国考的相关面试题;找中公教育进行测评，从而了解自己到底什么水平，还欠缺哪些，从而实现针对性备考。
2、有的放矢
做任何事都应该抓住根本，这样才能有方向，有目标。我们要做到有的放矢就要基于对自己短板的充分认识，从而进行科学的计划。在制定计划的时候我们要注意两方面：一方面，在备考和准备的时候要有节奏有梯度的进行复习。例如：在做面试题的时候，要总结方法，常见问题的解决，而且要懂得总结归类。另一方面，把自己难啃的骨头分割化，把问题平均分配在每一天当中，这样才能更快的消化和吸收，也会提升自己的学习效率。这里还有最需要注意的重点就是，要在平时做题的时候对于时间有很好的把控，在面试题目作答时平均每道题目思考+作答需要3-5分钟，可以利用手机进行计时。
3、有备无患
人无远虑，必有近忧。所以我们要在科学计划的同时要给自己做一些知识储备和心态的调整。知识的积累并不是一蹴而就的，所以从现在开始就要养成看新闻的习惯，通过中央级主流媒体来提升自己的知识储备。在看热点知识时，要把一些好词好句要做成笔记，尤其是关于习近平总书记系列讲话的知识，国家的大政方针。与此同时，心态要保持平常心，自己每天按照自己的规划，一步一个脚印，踏实地走下去就一定能够获得质的飞跃，这样才能让自己备考之路走得更加顺遂。
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1、自信微笑是前提
自信是成功的第一秘诀。有信心的人可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。考场上部分考生会因为过度紧张表现不自信，当你在面试的考场上能大方从容、精神十足的站在考官面前，考官也会被你的魅力感染，那么你就有可能成为考场的传奇。
2、文题相符是关键
面试考场上考生要通过回答问题来展示自己的实力，所以考生要很清楚题目的背后考查的是哪一部分能力，应该如何回答才能答到考官的心坎里去，换言之如何能做到与考官不谋而合。要做到这一点就需要考生仔细审题，抓住题目中的关键词，清楚题目具体的问法，领会考官的意图，题目问什么我们就答什么，不要答非所问，重点部分突出分析，非重点部分简洁表述，详略得当，最终在规定时间内把题...
12-14
想要通过公务员面试考试，练习公务员面试模拟题必然少不了，下面出国留学网小编为你准备了“公务员面试模拟题及参考答案12.14”内容，仅供参考，祝大家在本站阅读愉快！
模拟试题
孔子说：“知之为知之，不知为不知，是知也。”苏格拉底说：“我唯一所知的是我一无所知。”请谈谈对两句话共同点的认识。
试题解析
孔子的话强调对待学问要实事求是，意思是知道的就说知道，不知道的就说不知道;苏格拉底的话强调对待学问要谦虚谨慎，勇敢承认自己有所不知。我认为上述孔子和苏格拉底的话不仅表现出中外学者的一种治学态度，更体现了中外贤者为人处世的巧妙方式。对我们走上基层岗位、做好基层工作，有着思想上的指导作用。
因此，我从以下几个方面来谈谈我对这两句话的认识：
第一，学海无涯，先贤圣人勇于承认自己有所不知，敢于认识到自己的无知和狭隘，当他们认识到个人的渺小、认知能力有限、视角狭窄、看问题存在着盲区时，就不会偏执地与人争辩、自欺欺人地掩盖自己的无知。而是着力吸取多方见解，在追求真理的道路上小心论证、理性反思，接触自己未知的领域。
第二，越是学识渊博的人，越是虚怀若谷。作为著名的思想家、教育家，孔子和苏格拉底始终以谦卑的姿态与人交流，以学习的心态对待别人的观点，在名利面前不骄不躁，虚心谨慎，认真倾听不同的意见，博采众长。他们在捍卫真理的同时，不断更新陈旧知识，消除错误观念，完善自我理念。
第三，孔子和苏格拉底的话也意味着，在特定情况下，该知道的就知道，知道而不该自己知道的就是知道了，对外也不能说知道，不能泄露秘密，而要遵守特定的规则、制度，做到守口如瓶。
对我们基层工作者而言，我们也应该向孔子和苏格拉底学习，在自己有所不知的时候，承认自己的不足，积极学习基层业务知识，提高业务水平;在自己有所知的时候，不要骄傲自满，而要以谦虚谨慎的态度，在基层工作岗位上深入群众之中，兢兢业业为人民服务、任劳任怨。始终不忘在任何时候、任何岗位上都要严守国家秘密，维护国家和人民群众的利益。
【模拟试题】
乡长一天的工作安排。早上九点到十点去县里开扶贫工作会议，十点半到十二点有招商引资的接待活动，十二点半到下午两点要到A村看道路修复的事情，下午两点到三点要到B村看经济作物的种植情况，三点到四点要去看望B村的贫困户。请根据乡长的工作清单，谈谈你对基层工作的认识。
【参考答案】
基层乡镇作为党和国家基层的政权机制，是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。一名乡镇干部，需要担负起这样的职责，带领乡镇获得更好的发展成果。
乡镇工作千头万绪，纷繁复杂。既要宣传、贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造旧环境求发展，还要维护社会和谐稳定。
因此，我们要想把乡镇工作做好，需要具备以下五个方面的品质和能力：
一是强烈的责任感。基层...
想练习公务员面试题不知道哪里有面试模拟题来练习，看这里！下面出国留学网小编为你准备了“公务员面试模拟题及参考答案12.9”内容，仅供参考，祝大家在本站阅读愉快！
模拟试题
现在有许多普通人，像诗歌大会冠军外卖小哥、练习书法的快递员、发表诗歌的保安在网上火起来了。对此，你有什么看法?
参考答案
诗词大会冠军雷海为、书法快递员刘超和诗歌保安张振国几位普通人成为网红，被全国人民所熟知，我们应为其感到高兴。同时，也应看到这不仅是对普通民众兴趣爱好的一种肯定，更多地注重普通人能力的发挥;也是传统文化在民间广泛传播的体现，是传统文化的一种复苏。
这几位普通人的走红主要有以下两方面的原因：第一，他们的举动是对优秀传统文化的传承和发扬。通过他们的事迹，我们不难发现，我国博大精深的传统文化值得我们每个人不断挖掘和学习，每一个中国人也应该因为我们的优秀传统文化而更加自信。第二，他们的走红是对他们坚持不懈精神的肯定。他们三个人都有各自繁忙的工作，但是依然抽出时间不断练习，才最终成就了现在的自己。这三个人的事迹让大家看到只要坚持自己的爱好，总有机会去实现自我的价值，通过自己的实际行动，也可以真真正正地将诗词文化传承发扬到日常生活中，形成全民文化学习、全民文化传承的社会氛围和社会风气。
为了让这种积极的风气持续升温，我们应该将雷海为他们的事迹利用公众媒体进行广泛宣传报道，让更多的人了解诗词的美妙、文化的魅力，最大限度地发挥其积极作用。同时，也要鼓励更多的普通人勇于参加此类节目，展现自我的价值。各地电视媒体也应该多打造这种积极的文化节目，给更多的平凡人提供展现自我的平台，形成良性循环。 在基层工作中，也应该多挖掘基层的文化能人，树立正面的典型，做好文化传承工作。
模拟试题
为推进脱贫攻坚，扶贫办要邀请很多企业加入农村合作社开展帮扶工作，然而有的企业负责人对贫困户没有信心，不愿意加入。如果你是扶贫工作人员，你怎么跟企业负责人沟通?
试题解析
打赢脱贫攻坚战是实现中国全面建成小康社会目标的重大任务。作为政府工作人员，我有责任也有义务做好本村的扶贫工作，针对企业对入驻农村合作社有顾虑的情况，我将主要从以下几方面来和企业沟通：
首先，我会告诉企业，他们对贫困户没有信心这点我们是理解的，但是对当地的贫困户的实际情况，他们可能不太了解。当地的贫困户不是那种为了享受贫困政策而毫不作为的人，他们一直都为脱贫而积极努力着，只是一直没有好的门路和带头人，没有好的技术指导和产业指导，而农村合作社就是将贫困户组织在一起，在企业的技术指导和产业指导下，实现互利共赢的组织。我还会建议企业和扶贫办工作人员一同去当地进行实地考察，通过观察村民日常的生活和劳动，了解贫困户是勤劳能干、充满进取心的。
其次，我会向企业表示，农村合作社的竞争实力可能较弱，但是不必过于担心，因为国家对合作社给予了许多支持，直接扶持农民、扶...
不知道面试题型大概是什么？不用担心！下面由出国留学网小编为你准备了“公务员面试模拟题及参考答案12.8”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！
【模拟试题】
为了让贫困山区群众有持续的产业发展，增加经济收入，县林业局准备开展精准扶贫“送树苗”下乡活动，免费发放果树苗。领导将此事交给你，你会如何组织这次活动?
【参考答案】
这一活动是为了鼓励贫困山区群众以种果树为手段实现脱贫致富，做到产业扶贫的同时实现生态扶贫，让山区贫困群众的山地不丢荒、不闲置，最终达到民众富裕、环境优美这一目标。由此，我认为这次“送树苗”下乡活动的工作重点主要有：
首先，在开展“送树苗”下乡之前，我要先做好调研工作。邀请林业专家和科技特派员一同前往贫困山区进行调研，深入了解不同贫困山区的地理位置、气候条件、各个村落的产业发展情况和贫困情况等相关信息。做好多种果树苗的准备工作，保证因地制宜地发放不同种类的树苗，毕竟在不同的地理条件、气候条件下，果树会有适应情况的差异;不同村落的产业发展情况、贫困程度也会影响种植果树的收益，因此，挑选合适的果树进行发放，是很有必要的。
其次，在正式开展发放果树苗的活动之前要做好宣传工作，让村民们愿意要树苗，想要依此逐渐脱贫。因此,可以采用喜剧、小品等乡村喜闻乐见方式进行宣传，内容以“脱贫光荣”为主，并配合以宣讲会等方式进行讲解宣传，调动村民们的积极性，使他们有想脱贫的想法、要脱贫的意愿，最终配合“送树苗”活动进行果树种植。
再次，在正式发放果树苗的时候，要多形式发树苗，主要方式包括自愿地前期报名式宣传、活动现场发放等，再联合村支部、村委会进行针对性发放，例如旧林业户、操作机械设备人员、无业人员、脱贫意向高人员等，最终实现针对性扶贫，让这一活动真正见到成效。
最后，对于那些对种果树尚不精通的村民，我还要邀请专家进行一对一式帮扶，帮助村民真正脱贫。同时，我还会设立答疑热线，村民们有任何种植方面的疑问都可以拨打热线电话进行咨询，最终实现脱贫。
为方便人们出行，多地火车站提供办理临时身份证的服务，但很多人在火车站找不到办理临时身份证的窗口。假如你是火车站的一名工作人员，你会怎么办?
【模拟试题】
下面是三个镇开展基层工作的情况：
(1)甲镇注重法律宣传，邀请律师开展法律咨询，提高群众的法律素养;
(2)乙镇注重加强道德规范，树立道德模范，提高群众的道德素养;
(3)丙镇举办村民问政会议，人人参与村务治理。
请根据三个镇的工作谈谈你对基层治理有什么理解。
【参考答案】
基层社会治理在国家治理体系中占据非常重要的位置，当前，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题在基层。基层的治理关系人民幸福安康、社会和谐稳定、国家长治久安。十九大报告中首次提出要“健全自治、法治、德治相结合的...
12-08
想要顺利的通过公务员面试，每日练习面试模拟题必不可少，下面由出国留学网小编为你准备了“公务员面试模拟题及参考答案：如何理解乡村振兴与城镇化建设”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！
模拟试题
当前国家大力实施乡村振兴战略，但同时也注重加快新型城镇化建设，有人认为二者是矛盾的。对此，你怎么看?
试题解析
我认为乡村振兴和新型城镇化建设并不矛盾，它们是相互联系、相互促进的。国家只有既重视乡村振兴，又注重城市建设，才能促进乡村和城市的协调发展，并促使发展迈向平衡、充分。
首先，新型城镇化是乡村振兴的助推器。乡村振兴的核心是产业振兴，关键在于城乡要素自由流动。新型城镇化最根本的作用就是促进城乡产业融合，直接结果就是实现城乡产业要素自由流动。
其次，新型城镇化是城乡产业发展的融合剂。新型城镇化可以将产业发展与城镇建设有机结合起来，以城乡接合部为切入点，引导第一、二、三产业深度融合，形成城乡产业融合发展态势，有力推动乡村产业发展，实现大中小城市和乡村产业资源要素的流动、交换和融合，实现城镇发展和乡村振兴的协同共进。
再次，乡村振兴是新型城镇化的必然结果。一方面，新型城镇化是人的城镇化，即让城市中的农业转移人口真正成为市民，或者通过大力发展小城镇，实现农业转移人口的就地市民化;另一方面，城镇化的结果是城乡产业融合化，实现城镇化与农业现代化同步发展。
最后，乡村振兴也是新型城镇化成功的重要标志。我国的城镇化不同于欧洲和美国等先行城市化国家的新型城镇化，这个“新型”最突出的体现是我国人口多，推进城镇化速度快，其根本的路径是就地就近城镇化。因此，带动乡村发展是我国城镇化的重要任务。衡量我国城镇化是否成功的一个重要标志，就是它是否带动了乡村发展，是否成功就地吸纳了农业剩余劳动力等农业转移人口，并成功实现农业转移人口市民化。
因此，乡村振兴战略和城镇化两者不是非此即彼的关系，乡村振兴战略也不是要否定城镇化，不是要抑制城镇化。今后城镇化发展可能不会像过去那么快速，农村人口向外转移的趋势还会继续，但会放缓。回到县乡一级农村的人会越来越多。要想很好地兼顾乡村与城市的发展，目前还有很多难啃的硬骨头，需要我们共同努力。政府在发展过程中要因地制宜，科学合理地规划，转变发展方式，发展一些特色产业，共同打造“美丽乡村”“宜居城市”等名片。政府在建设过程中，也要敢于迎难而上，集中力量解决主要矛盾，坚持以人为本的理念，注重展示文化底蕴，完善各方面配套设施建设，提升人民的幸福感和获得感。
模拟试题
对于人工智能代替人思考，你是期待还是担忧?
试题解析
近年来，人工智能的快速发展引起了越来越多的人的关注，人工智能技术为人们的生活带来了巨大的改变，方便了人们的生活，解放了一部分劳动力。但与此同时，随着人工智能技术的发展，很多人开始担忧人工智能可能会...
为了让大家可以更好的磨砺自己的公务员面试技巧，下面由出国留学网小编为你准备了“公务员面试模拟题及参考答案：如何做好调研”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！
模拟试题
有三位同事需要做三个调研：
(1)小张调研返乡创业青年的情况，他邀请创业成功的人去开座谈会进行调研。
(2)小王调研留守儿童心理健康问题，他搜集了相关调研和新闻报道。
(3)小李调研农田水利建设情况，他采用实地考察的方式调研全部的农田水利基础设施。
请问上面三个调研存在哪些问题?请你提出合理建议。
试题解析
第一份调研返乡创业青年的问题主要有两点：
一是调研方式单一，仅通过座谈会，了解到的信息具有局限性。
二是调研对象单一，仅向创业成功者了解，不够客观全面，不能代表返乡青年整体的创业情况。
针对这两方面的问题，我提出两点建议：
一是要使调研对象多元，建议包括创业成功或失败的青年人，正在创业的青年人，以及工商、税务等政府部门。
二是要让调研方式多样且针对性强，建议采用电话访谈、实地走访与考察、翻阅相关档案资料、查阅政策文件等相结合的方式。
第二份调研留守儿童心理健康情况，存在的问题主要是获取信息方式单一，现有调研和新闻报道时效性差，且不能代表辖区情况。
对此，我提出三点建议：
第一，调研内容全面客观，主要包括留守儿童的数量及分布，留守儿童在生活和学习中出现的心理问题及具体表现，留守儿童心理问题产生的原因及应对策略。
第二，调研对象多元，民政部和村委会，留守儿童就读的学校老师，留守儿童的实际监护人，留守儿童本人，心理医生及专家。第三，调研方式针对有效，查阅相关登记资料，走访老师、监护人了解情况，咨询并邀请心理医生及专家，观察并和留守儿童交流。
第三份调研农田水利建设存在的问题是了解内容过于单一，基础设施的建设只是农田水利建设的一小部分，不能代表农田水利建设的全部。
我认为可以从以下三方面改进：
第一，调研内容全面，了解当前农田水利设施的基本情况，包括整体规划，现阶段建设情况，具体分布情况，维护工作落实情况;了解农田水利设施的使用情况，主要包括是否便利，是否安全，是否能满足实际需求,使用中是否遇到问题等。
第二，调研对象多元，主要包括农业农村部、水利部，村民，农田水利基础设施。
第三，调研方式多样且针对性强，翻阅相关档案资料，走访询问，实地观察记录。
模拟试题
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试题解析
作为青年志愿者，我们帮助老人出版剪纸作品，有利于老...
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