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2019公司个人原因辞职信

 

  当我们在公司工作时,有时候会因为一些个人的原因而选择辞职,那么在辞职前,该怎样给领导写一份好的辞职信呢?以下是由出国留学网小编为大家整理的“2019公司个人原因辞职信”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  2019公司个人原因辞职信(一)

尊敬的领导:

  您好!

  在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。

  加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆,在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

  我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己的能力,想通过学习试着开拓更开阔的天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实,而现在随着公司规模的不断的扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。

  能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼,拥有更好的发展前景!

  辞职人:xx

  2019年xx月xx日

  2019公司个人原因辞职信(二)

尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

  因为是做xx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

  但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

  最后,我真心希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

  辞职人:xx

  2019年xx月xx日

  2019公司个人原因辞职信(三)

尊敬的公司领导:

公司个人原因辞职信

 

尊敬的领导:

  您好!

  很遗憾我在此向您提出辞职的请求,在公司这么久以来,我收获了很多,领导和同事们也经常帮助我,但是我现在向您提出辞职的请求,希望您能准许。

  工作了将近两个月的时间,我觉得自己不适合这份工作,因为这份工作带给我心理上的压力比较大,让我长时间处于焦虑的状态中,况且我觉得在公司没有太多用武之地,为了谋求更好的发展,也不想一直就这样在公司待着,毕竟这么久以来我都没有做出什么成就。

  我是带着惶恐而期待的心情来到我们公司的,期待是因为这是我最早的一份工作,一直做到了现在,至于惶恐是因为担心自己做不好这份工作。让我感激的是,每当我工作不顺的时候,领导和同事们都会指导我,分享一些工作的心得给我,我也一直坚持并不断学习,可能是天赋使然吧,最终我没有掌握这份工作的技巧,可能是性格使然,也可能是我根本不适合这份工作吧,而且由于一直没有为公司做出贡献,每到月末冲业绩的时候,我的内心就无比的惶恐,甚至不敢和您对视,虽然您也没有怪罪过我,可是我忍受不了自己的无能。

  和我一届的同事,有的升职到了一线,有的早已辞职,就我一个人还在原地没有丝毫进步,感觉一直这样下去完全就是在混日子,是在浪费公司的资源,因此我恳请辞职离开,这样我可以有更多的选择空间,公司也能招聘新的人才,这一切都是我自身的原因,希望领导您能够同意我的辞职请求,我将在下周一进行工作交接,这样的话不会影响到公司的正常运作。

  离开公司是不得已而为之,我内心有着万分的不舍,但还是请您不要拒绝我的辞职,在我即将离开的日子里,领导不要挽留我,此刻我心中有很多的话,但不知道怎么向您说,谢谢您的栽培!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日


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