出国留学网劳动经济学

出国留学网专题频道劳动经济学栏目,提供与劳动经济学相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科,和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系,和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。劳动力的微观管理。包括劳动的分工与协作,劳动组织与人员配备,劳动定额与劳动计量,劳动环境与人体保护。

2019年人力资源管理师基础知识题:劳动经济学

 

  劳动力市场的基本功能是决定就业量与工资,考试栏目组小编为你提供了2019年人力资源管理师基础知识题:劳动经济学,希望能对你的考试有所帮助,更多关于人力资源管理师的内容,请关注网站更新。

2019年人力资源管理师基础知识题:劳动经济学

  一、单项选择题

  1、在生产要素市场,( A )是生产要素的提供者。

  A.居民户

  B.市场

  C.政府

  D.企业

  2、劳动力市场的基本功能是( B )

  A.实现劳动资源的配置

  B.决定就业量与工资

  C.解决生产什么的问题

  D.解决如何生产的问题

  3、劳动力市场的客体是( B )

  A.劳动力市场

  B.劳动者的劳动力

  C.劳动力的所有者个体

  D.使用劳动力的企业( 主体)

  4、劳动力供给的工资弹性ES 的计算公式为( A )

  A.(ΔS/S)/(ΔW/W)

  B.(ΔW/W)/(ΔS/S)

  C.(ΔW/S)/(ΔS/W)

  D.(ΔS/W)/(ΔW/S)

  5、( C )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替

  A.经济规律

  B.经济交替

  C.经济周期

  D.经济变动

  6、短期企业唯一可变的生产要素是( D )

  A.生产资料

  B.劳动资料

  C.资本投入

  D.劳动投入

  7、按要素类别分类的社会总产品或收入称为(B )收入分配

  A. 要素性

  B.功能性

  C.结构性

  D.成本性

  8、( C )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量

  A.总需求

  B.总需求价格

  C.总共给

  D.总供给价格

  9、下列公式错误的是( A )

  A.总供给=消费+收入

  B.均衡国民收入=消费+储蓄

  C.总供给=消费+储蓄

  D.均衡国民收入=消费+投资

  10、关于就业的说法不正确的是( C )

  A.就业主体必须具有劳动能力

  B.就业者所从事的劳动是有偿劳动

  C.就业主体的所得不能使经济收入

  C.就业者所参加的劳动属于社会劳动

  11、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业成为( A )

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

  12、关于平均失业持续期的表述错误的是( A )

  A.无论时间长短都属于非正常失业

  B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

  C.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

  D.平均失业持续期延长表...

2017年助理人力资源管理师重点:劳动经济学

 

  要参加人力资源管理师考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年助理人力资源管理师重点:劳动经济学 ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!

  2017年助理人力资源管理师重点:劳动经济学

  第一节 劳动经济学

  【考点】劳动资源的稀缺性:

  其一,是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。

  其二,又具有绝对的属性。

  其三,本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  【考点】效用最大化:个人追求的目标是效用最大化;企业追求的目标是利润的最大化。

  【考点】劳动力市场:通过商品的供给与需求决定价格的机制,实现、调节资源的配置。

  【考点】劳动经济学的研究方法:

  (一)实证研究方法:

  1、实证研究方法的特点

  2、实证研究方法的步骤

  1)确定所要研究的对象;

  2)设定假设条件;

  3)提出理论假说;

  4)验证。

  (二)规范研究方法

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三级人力资源管理师2017考点:劳动经济学的研究方法

 

  “三级人力资源管理师2017考点:劳动经济学的研究方法”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理,希望可以帮到广大考生,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新,我们将竭诚为广大考生服务!

  三级人力资源管理师2017考点:劳动经济学的研究方法

  劳动经济学是现代经济学体系的组成部分,必须用科学的方法加以研究,并依照认识客观事物的一般规律,从劳动力市场现象的普遍联系中,概括和归纳出劳动力市场的运行规律。劳动经济学的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。

  (一)实证研究方法

  1.实证研究方法的特点

  实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。经济学与劳动经济学所运 用的实证研究方法与哲学中的实证主义虽有渊源关系,但却是有差异的。实证研究方法试图超越或排斥价值判断,只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联 系,归纳概括现象的本质及其运行规律。

  实证研究方法具有以下两个特点:

  其一,实证研究方法的目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑。

  其二,实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。

  2.实证研究方法的步骤

  运用实证研究方法分析研究经济现象,目的在于创立用以说明经济现象的理论。因此,运用实证研究方法研究客观现象的过程,也就是形成经济理论的过程。这一过程可分为如下步骤:

  (1)确定所要研究的对象,分析研究对象的构成要素、相互关系以及影响因素,搜集并分类相关的事实资料。

  (2)设定假设条件。劳动经济学研究经济过程中的市场主体在劳动力市场的行为,由研究对象的特征所决定,试图把所有复杂因素都包括进去,显然是既不现实也不可能的。为此,必须对某一理论所适用的条件进行设定。

  当然,所假设的条件有一些是不现实的,但没有这些假设条件则无法进行科学研究。运用实证研究方法研究问题,必须正确设定假设条件。

  (3)提出理论假说。假说是对现象进行客观研究所得出的暂时性结论,也就是未经过证明的理论。假说是对存在的经济现象经验性的概括和总结,但还不能说明它是否能成为具有普遍意义的理论。

  (4)验证。在不同条件和不同时间对假说进行检验,用事实检验其正确与否。检验包括应用假说对现象的运行发展进行预测。

  运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须坚持调查研究,一切从实际出发;同时需要经济学知识和均衡分析、市场非均衡分析、静态分析和动态分析方法,还需要逻辑学、数学、统计学等多方面的知识和分析工具。

  1、以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( A)。

  (A)劳动定员与劳动定额的内涵不同

  (B)企业定员是对劳动力使用的限额

  (C)劳动定员是劳动定额的一种特殊形式

  (D)劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

  2、以下关于劳动效率定员法的错误表述是(B )。

  (A)以手工操作为主的工种更...

2017三级人力资源管理师复习讲义:劳动经济学的研究方法

 

  出国留学网诚意整理“2017三级人力资源管理师复习讲义:劳动经济学的研究方法”,希望在人力资源管理师考试复习方面,可以帮助考生提高,更多复习资料,模拟试题,请继续锁定出国留学网.

  劳动经济学的研究方法

  劳动经济学是现代经济学体系的组成部分,必须用科学的方法加以研究,并依照认识客观事物的一般规律,从劳动力市场现象的普遍联系中,概括和归纳出劳动力市场的运行规律。劳动经济学的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。

  (一)实证研究方法

  1.实证研究方法的特点

  实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。经济学与劳动经济学所运 用的实证研究方法与哲学中的实证主义虽有渊源关系,但却是有差异的。实证研究方法试图超越或排斥价值判断,只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联 系,归纳概括现象的本质及其运行规律。

  实证研究方法具有以下两个特点:

  其一,实证研究方法的目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑。

  其二,实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。

  2.实证研究方法的步骤

  运用实证研究方法分析研究经济现象,目的在于创立用以说明经济现象的理论。因此,运用实证研究方法研究客观现象的过程,也就是形成经济理论的过程。这一过程可分为如下步骤:

  (1)确定所要研究的对象,分析研究对象的构成要素、相互关系以及影响因素,搜集并分类相关的事实资料。

  (2)设定假设条件。劳动经济学研究经济过程中的市场主体在劳动力市场的行为,由研究对象的特征所决定,试图把所有复杂因素都包括进去,显然是既不现实也不可能的。为此,必须对某一理论所适用的条件进行设定。

  当然,所假设的条件有一些是不现实的,但没有这些假设条件则无法进行科学研究。运用实证研究方法研究问题,必须正确设定假设条件。

  (3)提出理论假说。假说是对现象进行客观研究所得出的暂时性结论,也就是未经过证明的理论。假说是对存在的经济现象经验性的概括和总结,但还不能说明它是否能成为具有普遍意义的理论。

  (4)验证。在不同条件和不同时间对假说进行检验,用事实检验其正确与否。检验包括应用假说对现象的运行发展进行预测。

  运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须坚持调查研究,一切从实际出发;同时需要经济学知识和均衡分析、市场非均衡分析、静态分析和动态分析方法,还需要逻辑学、数学、统计学等多方面的知识和分析工具。

  (二)规范研究方法

  规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法研究客观现象的目的在于:提出一定的标准作为经济理论的前提,并以该标准作为制定经济政策的依据,以及研究如何使经济现象的运行符合或实现这些标准。

  规范研究方法具有以下几个特点:

  1.规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象“应该是什么”的问题,即要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还 是具有消极意义。规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿离不开价值...

美国留学 劳动经济学专业的研究方向及就业前景

05-14

标签: 劳动经济学

        美国研究生经济学方向三、Labor Economics劳动经济学

  研究内容:随着劳资雇佣关系的发展而发展,主要是研究劳动力市场。

  就业前景分析:政府经济部门协调经济法劳动法规的实施,研究。或者在一些企业从事后勤部门的工作就业前景不看好。

  录取难度分析:因为相对是冷门,所以申请会很容易,但是得奖的可能性还是很大的,各个学校都会把仅有的经济学奖金放在理论研究方面的专业上。

劳动经济学招生单位 2014考研栏目

 

  考研的已经进入9月份了,各大的高校的招生简章也已经陆续出来了,你选好你理想的学校了吗,根据自己的专业和地域选择学校,出国留学网精心为您列出了各专业各省市招生的各大高校名单,希望对您的择校有所帮助。

  科门类:02 经济学

  一级学科:0202 应用经济学

  专业名称:020207 劳动经济学

  北京:(10004)北京交通大学 (10027)北京师范大学 (10037)北京物资学院

  (10038)首都经济贸易大学(10002)中国人民大学 (10034)中央财经大学

  (80201)中国社会科学院研究生院

  天津:(10055)南开大学 (10070)天津财经大学

  

河北:(11832)河北经贸大学

  西:(10125)山西财经大学

  辽宁:(10173)东北财经大学 (10140)辽宁大学

  吉林:(10200)东北师范大学

  上海:(10246)复旦大学 (10272)上海财经大学 (10252)上海理工大学

  (87903)上海社会科学院 (10247)同济大学

  江苏:(10327)南京财经大学 (10288)南京理工大学 (89632)中共江苏省委党校

  (11117)扬州大学

  浙江:(10335)浙江大学

  安徽:(10378)安徽财经大学

  福建:(10384)厦门大学

  江西(10404)华东交通大学 (10421)江西财经大学

  山东:(10447)聊城大学 (11822)山东财政学院 (10422)山东大学 (10456)山东经济学院

  (10423)中国海洋大学

  河南:(10484)河南财经学院 (10475)河南大学 (10477)信阳师范学院 (10459)郑州大学

  湖北:(10487)华中科技大学 (10497)武汉理工大学 (10520)中南财经政法大学

  湖南:(10533)中南大学

  广东:(10574)华南师范大学 (10559)暨南大学

  重庆<...

2012年USNews美国大学排名:劳动经济学专业研究生排名

11-22

标签:

 2012年USnews最新美国大学劳动经济学专业研究生排名新鲜出炉
1  The University of Chicago芝加哥大学
2  Harvard University哈佛大学
3  Princeton University普林斯顿大学
4  Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院
5  University of California Berkeley加州大学伯克利分校
6  University of Michigan Ann Arbor密西根大学-安娜堡分校
7  Stanford University斯坦福大学
8  University of Pennsylvania宾夕法尼亚大学
9  Yale University耶鲁大学
10  Northwestern University西北大学
11  University of Wisconsin Madison威斯康星大学麦迪逊分校
12  Cornell University康乃尔大学
13  Columbia University哥伦比亚大学
13  University of California Los Angeles加州大学洛杉机分校
15  Duke University杜克大学

美国大学排行榜2011:2011年美国大学劳动经济学专业研究生排名

11-13

标签: 美国大学排名

 新生入学,越来越多的学生关注美国大学的排名,出国留学网liuxue86.com为学子精心准备相关的排名内容供大家参考。
2011年美国大学劳动经济学专业研究生排名(Labor Economics)

美国大学排名详细信息如下:


排名学校
1 The University of Chicago芝加哥大学
2 Harvard University哈佛大学
3 Princeton University普林斯顿大学
4 Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院
5 University of California Berkeley加州大学伯克利分校
6 University of Michigan Ann Arbor密西根大学-安娜堡分校
7 Stanford University斯坦福大学
8 ...

美国大学排名2010:2010年美国大学劳动经济学专业研究生排名

11-12

标签: 美国大学排名

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2010年美国大学劳动经济学专业研究生排名(Labor Economics)

美国大学排名详细信息如下:


排名学校
1 The University of Chicago芝加哥大学
2 Harvard University哈佛大学
3 Princeton University普林斯顿大学
4 Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院
5 University of California Berkeley加州大学伯克利分校
6 University of Michigan Ann Arbor密西根大学-安娜堡分校
7 Stanford University斯坦福大学
8 ...