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2019北京公务员考试已经圆满结束，小编为大家提供2019北京公务员考试申论试题及解析汇总，希望能帮助大家进一步了解北京公务员考试申论的特点！
| 2019北京公务员考试申论试题及解析汇总 | |
| 1 | 2019北京公务员考试申论试题解析：聚焦“规划与治理” |
| 2 | 2019北京公务员考试申论试题解析：材料选取立足北京 兼顾全国 |
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2019年北京市考的题型也依旧延续北京市考历年命题风格。小编为大家提供2019北京公务员考试申论试题解析：延续传统命题 作文稳中有变，一起来看看吧！
2019北京公务员考试申论试题解析：延续传统命题 作文稳中有变
一、申论题型：延续命题传统
据考生回忆，2019年北京市公务员考试申论题目：第一题是归纳概括题目;第二题是综合分析题目;第三题是贯彻执行题目(建议提纲);第四题是话题类作文题目。
近几年，北京申论市考总体的题量没有变化，一直秉承四道题的模式，且题型中概括、分析、建议或贯彻(建议类)的题型较常见，19年北京市考的题型也依旧延续北京市考历年命题风格。19年北京市考的作文是话题作文，与往年考查作文类型相同。
二、作文主题：整体稳中有变
据考生回忆，2019年北京市考作文主题聚焦“精心规划和用心治理”，这与往年北京市考作文出题形式尤为相似，有异曲同工之处，如2017主题“冒险·创新”、2015年主题“科学知识与科学精神”、2013年主题“科学管理与文明出行”。可以发现，本次北京市公务员考试作文命题形式与前几年同样是关系型的作文。不同之处在于，以往北京的命题主要聚焦城市发展，而此次考试涉及文化、科技、乡村等多个领域，覆盖面较以前更加广泛，因此，中公教育提醒广大考生注意，要及早准备，尤其是关系型写作的思路、方法更要多加练习，有的放矢，助力公考!
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北京公务员申论考试结束，小编为大家提供2019北京公务员考试申论试题解析：命题内容微观 聚焦小角度，一起来看看吧！
2019北京公务员考试申论试题解析：命题内容微观 聚焦小角度
小编根据考生回忆对申论试题进行全面分析和深度解读。经研究发现，本次北京市公务员申论考试命题内容微观，更倾向于从小角度出发，聚焦小人物、小事件，具体分析如下：
往年北京市公务员申论考试中，一般命题内容都是比较大的话题，比如2018年考到的概括人居方面采取的主要措施、分析导致我国现代建筑普遍能耗较高的主要原因等，题目直接涵盖全国。
放眼本次北京市公务员考试，第二题要求根据划线部分蒋师傅的想法谈谈自己的看法;第三题要求撰写一份关于Q镇建设传统民俗文化旅游特色村的建议提纲。
此次北京市公务员申论考试在命题上首次出现2道题目同时聚焦小人物、小事件的情况。可以看出，北京市考对考生阅读能力的要求有所提升，要求考生具备透过现象看本质的能力，能够以小见大，同时也反映出北京命题内容越来越接地气，结合百姓实际。
因此，考生在今后的备考中，应不仅关注时下北京热点话题，也应提升自己看问题的深度，不仅要看到问题表面，更要看到问题背后反映的实质。
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今天小编为大家提供2019北京公务员考试申论试题解析：材料选取立足北京 兼顾全国，考生平时需要多关注社会热点，同时要加强基本功训练，不要忘记阅读和概括能力为申论能力之本。
2019北京公务员考试申论试题解析：材料选取立足北京 兼顾全国
一、给定材料
(一)主题选取：围绕城乡规划治理，凸显主人翁意识
十九大提出乡村振兴战略，北京出台《城市总体规划(2016-2035)》均为聚焦城乡规划治理发展，本次北京市考试题主题紧跟中央和北京市政策导向，具有明显的时效性和政策性，意在考察考生对于政策的理解和运用能力以及对于北京市情的关注和参与程度，更加凸显北京公务员要具有主人翁意识这一点要求。
(二)材料选取：立足北京，兼顾全国
2019年京考申论选材延续以往特点，依旧是以北京本地材料为选材主体，与以往不同的是，本次选材视野广阔，横跨“人文北京、科技北京、绿色北京”三个大的热点话题，分别从传统民俗文化、园林规划建设、智慧城市建设以及美丽乡村社会治理等方面进行讲述，较之以往北京主题“旧城改造”、“冒险创新”等单一话题内容更加丰富，信息量大，对于考生的热点感知要求更加有所提升。另外材料最后涉及其他省市的成功经验，放眼全国，也体现了北京兼容并蓄的包容精神。
二、题目设置：稳中有变，难度适中
2019年京考申论考试题目设计采取“概括+分析+贯彻+作文”的命题形式。
第一题为全篇材料的归纳概括，符合北京一贯的概括命题风格。全篇材料的归纳概括阅读难度较大，信息的准确把握和归类较为困难，应该可以看成是本次京考难度较大的题目。考生在作答的时候应该充分运用平时学习的阅读方法，对材料信息进行有效的筛选加工。
第二题为评论性综合分析目，据考生回忆，本题要求针对蒋师傅的观点进行评论。聚焦小人物的具体事件或者具体观点，是今年从国考开始的新的命题风格，可以在备考时加以重视。考生在作答此题时，要先弄清理解蒋师傅的观点然后加以总体评论，再结合上下文去分析蒋师傅的观点，进而得出结论。
第三题为建议类贯彻执行，延续北京一贯的贯彻执行命题风格——注重对策解决类执行能力的考查。此类题目相信中公的学员应该并不陌生，在京考的一系列讲义和培训资料中，建议类题目一直都是训练题的重中之重，相信用心做题的学员在此题上一定能取得不错的分数。
第四题是作文题，据考生回忆，本题要围绕“规划与用心治理”，联系实际，写一篇文章。可以将此题理解为是对全篇材料的总结和升华，因此，如果能认真阅读通篇材料，完成前面几道小题的作答，相信对此作文题的理解并不困难，。
综上所述，2019年京考申论试卷聚焦城乡规划与治理，平时需要多关注社会热点，同时要加强基本功训练，不要忘记阅读和概括能力为申论能力之本。
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2019北京市公务员考试已经结束，小编为大家提供2019北京公务员考试申论试题解析：聚焦“规划与治理”，一起来了解一下吧！
2019北京公务员考试申论试题解析：聚焦“规划与治理”
2019北京市公务员考试已经结束，小编根据考生回忆对申论试题进行整体分析解读。综观试题，2019年北京申论主题聚焦“规划与治理”，在资料设置上，紧跟十九大政策理论风向标和“人文、科技、绿色三个北京”，加重对政策理解的考查及对政策设计和社会热点的反思。
一、主题聚焦“北京的建设与发展”，地域特点明显
2019年北京市考主题聚焦“北京的建设与发展”，通篇有绝大多数的材料都是集中讲述北京的园林、民俗文化、美丽乡村治理等问题，有明显的地域特点，所谈问题均是当前北京建设与发展过程中的焦点问题，主题具有时代性和很高的讨论价值。这一特点也是延续了以往北京试题的考试特点。
二、题干新颖度不足但也不乏亮点
本次北京申论命题涉及概括、分析、贯彻、作文。题型总体看来较为稳定，延续以往北京命题的特点，难度适中，没有难度特殊题型。第一题概括做法涉及全篇材料，阅读难度较大，且极易遗漏要点，是难度较大的题目，考生在作答的时候应该运用我们平时学到的材料阅读技巧，仔细筛选作答要点，方能拿到好的分数。第二题评论分析，聚焦小人物具体事件，与以往命题特点有所区别，比较贴近2019年国考命题特点，可以被视为是今年的新的命题风格。第三题为建议提纲，已经成为北京市考命题的考情最为稳定的题型，未来的考生一定要重点备考此类题型。第四题作文围绕“规划与治理”，是历年北京市考考试的重点，对于未来备考的考生，城镇的规划建设相关的话题是为备考的重点内容。
三、提升要点归纳、分析问题、解决问题能力是未来考生努力的方向
总体来讲，本次北京市考基本延续以往命题特点，要点归纳和分析问题、解决问题能力依旧是考查的重点。未来考生若要准备北京市考，务必要在平时训练时加强长篇材料阅读和信息归纳整理的能力，并在此基础上，加强各类型综合分析题目的训练题，以及对策类贯彻执行如建议类、意见类、工作方案类等题目进行训练，打牢基础，在辅助其他题型的适当拓展，必能在京考中取得不错的成绩。
京考已经结束，回望今年的考题，京考的命题趋势更加明了，题型稳定，难度适中，要通过京考独木桥并不想大家想象的那么难。只要大家认真备考，夯实基础，努力提升材料阅读归纳和分析能力，就能决胜京考，得以圆梦。
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出国留学网为您整理了《2018年北京公务员考试申论试题参考答案要点》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!
2018年北京公务员考试申论试题参考答案要点
第一题：
【参考答案要点】
加强建筑节能工作：实施节能设计标准;大力建设节能建筑，对既有建筑节能改造;积极探索超低能耗房屋建设;出台办法，对符合规定的超低能耗建筑示范项目提供资金奖励，提出明确技术要求。
综合改造老旧小区：楼体节能、室内给排水、小区环境综合整治等基础类项目改造;财政补贴形式鼓励加装电梯、建设老年服务驿站等;制定方案，指导新一轮老旧小区综合整治。
整治房屋租赁市场：出台通知规范住房租赁市场，建立住房租赁监管平台和服务平台并同时上线运行，规范房地产经纪服务行为。
建设应急避难所：编制规划纲要，加大建设力度，各区均建有地震应急避难所。
改造胡同：完善基础设施，设立全民菜站，增加为老服务中心，帮助居民进行房屋修缮，引导居民参与风貌保护，引入符合首都功能的新业态。
第二题：
【参考答案要点】
一是对建筑的节能性重视不足。
我国普遍学习西方的建筑理念和技术，对建筑能耗问题和节能材料的考虑较少，意识缺乏。
二是建筑节能技术落后。
我国没有及时跟进先进的建筑节能技术，以致节能水平远远落后，采暖区的围护结构热工性能差，能耗高。
三是各地区节能发展不均衡。
我国各地区间气候、经济状况不同，与国外差异大，超低能耗建筑技术及标准体系不完善，且各地经济激励政策不一。
第三题：
【参考答案要点】
推动L街道老旧小区改造工作的思路
一、工作目标：六治七补三规范
二、工作原则：“菜单式”改造(基础类改造项目+自选类改造项目)
三、工作内容
前期：加强法律法规学习，做好宣传普及协调工作。
中期：基础类改造项目：一是整修楼体，二是改造室内给排水，三是整治小区环境。自选类改造项目：鼓励L街道居民自选加装电梯、建设立体停车设施、建设老年服务驿站等改造项目。
后期：做好记录工作，及时反馈问题;反复沟通，消除居民顾虑。
第四题：
【参考例文】
追寻幸福的建筑
漫步北京的四合院，感受“庭院深深深几许”的意蕴;身处西南的吊脚楼，体会“山深人不觉，全村同在画中居”的意境……当我们称赞建筑之美时，实际上是在说说我们喜欢这一建筑向我们暗示出来的那种生活方式，表达的是我们对某种理想生活方式的向往。而城市作为建筑的聚集地，理应追寻幸福的建筑，打造理想的生活方式。
幸福的建筑必然能够反映文化背景，体现城市底蕴。黑格尔曾说，“建筑的艺术在于人类把外在本无精神的东西改造成为表现自己精神的一种创造。”建筑不仅能够为人们阻拦风霜雨雪，提供物质上的庇佑，而且能够体现文化和精神，讲述城市的独特故事。正如没去过日本的人，了解町屋和神灶;没...
12-09
2014北京公务员考试真题已经公布，公务员考试网在第一时间为大家转载2014北京公务员考试申论真题及答案解析，帮助大家进行估分。
给定材料
1.水是人类赖以生存和发展的基本条件，是维系自然生态系统功能和支撑社会经济系统发展不可替代的基础性的自然资源和战略资源，历来都是治国安邦的大事。目前，我国年均缺水约400亿立方米，2/3的城市不同程度缺水。2011年开始，我国开始实行最严格的水资源管理制度，确立了水资源开发利用、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”。同时为严守“三条红线”，制定了一系列措施，如建立水资源管理责任和考核制度，把水资源管理纳入县级以上地方党政领导班子政绩考核体系;对取用水的总量已达到或超过控制指标的地区暂停审批建设项目新增取水等。
历史上，北京是水资源较为丰富的地区，万泉河、玉渊潭、莲花池等带水的地名，曾经都是名副其实的水域。今天的北京，是水资源极度短缺的城市。目前，北京市人均水资源量仅为全国1/8,世界的1/30。今年，北京市人均水资源量已降至100立方米左右，而国际公认极度缺水标准时人均水资源量500立方米，人均水资源量300立方米被认为是危及人类生存生活底线的灾难性标准。北京市1956年~2000年的多年平均水资源总量为37.4亿立方米，但是从1999年以来，北京市遭遇了新中国成立以来最为严重的干旱期，年平均降水量比多年平均值减少两成，地表水资源量衰减59%，地下水资源量衰减37%，入境水量衰减77%。北京市水务局一位负责人表示，北京今年的实际供水缺口已达11亿立方米。2012年，城市的用水总量要控制在37亿立方米以内，而依靠自身力量全年满打满算也只能供水24亿立方米，供水缺口已达13亿立方米。对此，北京市仍是利用再生水、外流域调水以及继续适度开采地下水等措施来保障城市用水。据专家估算，到2020年，平水年份北京将缺水23.76亿立方米，枯水年份将缺水30.9亿立方米。
2.2012年7月1日正式实施的《北京市节约用水办法》明文规定：提供洗车服务的单位应当建设循环用水设施，使用再生水;住宅小区、单位内部的景观环境用水和其他市政杂用用水，应使用雨水或再生水;建立健全高耗水项目和单位重点监控机制，强化用水实时监控;超出用水指标的用水单位，除据实缴纳水费外，还将收取一倍至三倍的累进加价费用等。此外，北京市还颁布了《北京市实施<中华人民共和国水法>办法》《北京市自建设施供水管理办法》等地方法规和《关于严格执行<节水型生活用水器具>标准加快淘汰非节水型生活用水器具的通知》等地方规章和十余部规范性文件，对以水为原料的生产企业、人造滑雪场、高尔夫球场、高档洗浴、洗车等高耗水特殊行业制定了节水管理规定等，初步建立起了节水法规体系。
在严格实行总量控制的前提下，全市所有非居民用水单位已全部实行了社会单位计划用水、定额管理，每年平均压缩用水计划指标3%—5%。对用水单位实行按月考核、超用水预警、超定额累进加价的管理制度。目前，北京市居民用水和非居民用水销售价格如下：居民：4.00元/立方米;行政事业、工商户:5.80元/立方米;宾馆、饭店、餐饮业：6.21元/立方米;洗车业、纯净水业：61.68元/立方米;洗浴业：81.68元/立方米 。
近年来，北京市通过采取调整产业结构、单位定额限水，超量加倍惩罚、淘汰高耗水企业、提高工农业循环用水效率等措施，2010年工农业用水在1999年的基础上分别减少了51%和37%，...
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2014北京公务员考试将于12月8日进行，请大家时时关注本网站内容更新，出国留学网公务员频道(www.liuxue86.com/gongwuyuan )会在第一时间为您发布2013年国家公务员考试行测及申论真题，并为您附上答案解析，敬请期待。同时建议您收藏本网站。
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智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
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公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
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