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国考与其他公职类考试区别

 

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  国考与其他公职类考试区别

  一、国家公务员考试与另外四种公职类考试基本介绍

  国家公务员考试:国家公务员考试,指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布,报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。考试科目为行测与申论,申论和行测试卷分省级以上和地市级两类。

  国考大家都最熟悉不过,不多赘述,再为考生介绍另外四种公职类考试:

  (一)事业单位考试

  事业单位,是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的,要发营业执照,事业单位不需要),由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字:科教文卫。

  事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类,大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

  从事业单位考试来说,一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚,综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。

  事业单位招考比较分散,并非国家统一招考或省份统一招考,很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考,在正规度上目前还比不上公务员考试,但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化,越来越公开、公正、公平,甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考,比如浙江,陕西和福建教师招聘是全省统考的。有些是部门统考,比如交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。

  一般而言,事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始,再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等等,与公务员考试流程基本相似。

  事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低),或加上相关岗位所需知识;

  教育类岗位或考查教育基础理论知识,以及相关学科专业知识等;

  卫生类岗位或考查医学基础知识,以及工作内容所要求的专业知识等;

  需要注意的是,教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上,再依据岗位性质,有针对性考查,考查内容一般不超出上述范围。

  (二)选调生考试

  选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,也叫“优大生”、“调干生”,经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

  选调生的报考流程为:发布招考简章、通知,报名,考试,考察,体检,录用,分配派遣,档案转递,职位工作安排。

  选调...

国家公务员报考五大理由

 

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  国家公务员报考五大理由

  2019年国家公务员考试(2019年国考)预计将于2018年10月中旬报名。当下国考热(公务员考试热)趋势明显,这么多人眼热的公务员职业,究竟有着怎样的吸引力?本文就给你总结了以下五大理由。

  理由一:个人价值的实现。

  说实话,基层公务员在工作上是有些辛苦的,也时常会有加班。但是作为国家公职人员,履行着国家行政职能,是人民的公仆,应该全心全意为人民服务。所以公考通认为在这样的岗位上,这样的大舞台中,无论做着什么工作,完成什么样的任务,都能实现你的个人价值,并且这种价值体现在你直接为国家、为人民做事情上,获得人生的价值和成就感。

  理由二:职业的稳定性。

  作为在职公务员,我可以告诉大家,其实公务员的收入没有传闻中的那么高,在社会群体收入中处于中等偏上的水平。继中央八项规定和公务员工资改革的贯彻执行,公务员的工资也更加阳光化了。但是我想说,相对于很多企业,公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大,且人员流动性非常大,能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。公考通认为,相对来说,公务员这份职业,虽然也有工作压力,但与企业不可同日而语,工作稳定性是非常强的,只要不违法违纪,公务员是不必担心失业的。

  理由三:保险福利有保障。

  公务员的工资不高,但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的。同时,有国家财政做后盾,公务员的养老保障和医疗保障也更加完善,虽然现在公务员的养老保险实现了并轨,但今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇,这一点,在企业中目前来看是很难有的。其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活,而是有保障的生活,能够平安喜乐就是最大的幸福。

  理由四:社会地位较高,能满足家人期待。

  在中国,官本位思想仍然比较浓厚,公务员的社会地位较高。在很多国人眼中,公务员就是国家干部,是官。考上公务员,能实现父母望子成龙的愿望,满足家人的期待,也会受到社会的尊重。

  理由五:经验的积累。

  备考公务员考试的经历本身就是一笔财富。公务员考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中,准备公务员考试就是在积累知识和经验。如果考上,你将成为一名拥有编制的国家公职人员,如果考不上,也能够从中吸取经验教训为日后的其他选拔性考试打基础。这也是建议大家参加公务员考试的重要理由之一。

  2019年国家公务员考试的战鼓已经敲响,无论你是将于2019年6月毕业的应届毕业生,还是正在私企加班奋斗的上班族,不妨试一次。有人说公务员这份工作是围城,我不这样认为,作为公务员考试老司机,如今我已经上岸成为一名国家公务员,我觉得我的生活过得还挺不错,又能为老百姓做点实事。如果你对公职有向往,我祝你顺利成“公”。

国家公务员

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2019国考新手入门:什么是国家公务员考试

 

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  2019国考新手入门:什么是国家公务员考试

  国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

  国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

    一、从概念来说

  中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

  国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

    二、国考发展历程

     国家公务员考试大致经历了以下几个阶段:

  1993年:国务院发布《国家公务员暂行条例》,在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

  1994年:《国家公务员录用暂行规定》正式颁布,标志着我国正式建立了公务员考录制度。

  2000年:中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》,至此,中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

  2001年:人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

  2002年:中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革,取消公共基础知识,变成了两门考试:行政职业能力测验和申论。

  2004年:人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

  2005年:公务员《体检通用标准》正式开始实施,这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准,它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

  2006年:《公务员法》正式开始实施,对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

  2008年:国家公务员局成立,国家公务员考试进一步规范化。

  2009年:《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。

  从1993年至今,国考在二十多年...

2017国家公务员考试基本情况介绍

 

  2017年国家公务员考试复习已经开始,为了帮助考生们更好的了解国家公务员,出国留学网公务员考试频道在此为考生总体介绍一下国家公务员考试的基本情况。

  国家公务员考试,是我国为了筛选应聘国家公务员的应征者,所进行的一年一度考试,简称“国考”。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布,报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。

  一、国考发展历程

  国家公务员考试大致经历了以下几个阶段:

  1993年:国务院发布《国家公务员暂行条例》,在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

  1994年:《国家公务员录用暂行规定》正式颁布,标志着我国正式建立了公务员考录制度。

  2000年:中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》,至此,中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

  2001年:人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

  2002年:中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革,取消公共基础知识,变成了两门考试:行政职业能力测验和申论。

  2004年:人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

  2005年:公务员《体检通用标准》正式开始实施,这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准,它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

  2006年:《公务员法》正式开始实施,对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

  2008年:国家公务员局成立,国家公务员考试进一步规范化。

  2009年:《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。

  从1993年至今,国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进,其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。

  二、国考基本流程

  国家公务员考试的流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。

  三、历年国考招录情况

  每到“国考”季,由于就业难和许多人对稳定工作的向往,“国考”一直是火热的局面。调查了解到,除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会,许多在职人员也打算通过国考进入更高的发展平台。当然,随着国家对公务员工资制度改革的推进,职务与职级并行,职级与待遇挂钩,基层公务员的工资水平提高,这对于有志于成为公务员的考生来说无疑是好消息。

  为了帮助考生们更好的了解国考,国家公务员考试网特整理出2006年-2016年国家公务员考试报考情况,仅供考生参考: