出国留学网专题频道国家公务员面试栏目，提供与国家公务员面试相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
各位考生注意了！国家统计局机关2023年考试录用公务员面试于2023年4月12日至13日进行。请各位考生提前做好准备。考生相关的工作安排通知已整理在下文了，各位考生关注一下！下面是出国留学网整理的“国家统计局机关2023年考试录用公务员面试公告”，供考生参考阅读。
根据公务员录用工作有关规定，现就国家统计局机关2023年考试录用公务员面试有关事宜通知如下：
一、面试分数线及进入面试人员名单
见附件1。
二、面试确认
请进入面试的考生于2023年3月24日17时前通过电子邮件确认是否参加面试，要求如下：
1.发送电子邮件至tjjkaolu @ 163.com进行面试确认。
2.标题统一按“×××确认参加国家统计局机关××职位面试”，“××职位”填写职位代码即可，内容见附件2。
如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件正文中注明。
3.逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
三、放弃面试的处理
放弃面试的考生请填写《放弃公务员面试的声明》（附件3），经本人签名，于2023年3月24日17时前传真至010-68782419或发送扫描件至tjjkaolu @ 163.com，并打电话到010-68782793或68783358确认。
未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
四、资格复审
请考生于2023年3月28日17时前通过电子邮件将以下材料的扫描件发送到tjjkaolu @ 163.com接受资格审查：
1.本人身份证、学生证或工作证。
2.公共科目笔试准考证。
3.考试报名登记表（从国家公务员局考录专题网站下载填写），贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位。
4.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书、计算机等级证书、职业资格证书等材料。
5.报考职位所要求的基层工作经历有关材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供聘用合同等材料；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同和缴纳社保有关材料。
6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供报名推荐...
03-03
各位考生注意了！2023年国考笔试成绩将于3月中上旬公布，如果跟去年一样那国考面试马上就要开始了，在此之前就让小编来带大家了解了解国考面试吧！下面是小编收集整理的 “2023国家公务员面试考试测评要素” ，本文仅供参考，欢迎阅读。
2023国考面试开始之前，考生们可以提前了解面试的测评要素。在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，华图教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。
1.综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。对此，谈谈你的看法。
2.言语表达能力
言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力包括以下几个方面：理解他人的意思；口齿清晰，语言流畅；内容有条理；赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
3.应变能力
应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。例如：某地方发生地陷，造成多处房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你怎么处理？
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出 现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。在落实工作前应该有合理而切实可行的计划，落实工作中安排好各方面资源，同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。例如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？
5.人际交往的意识与技巧
在公务员面试中，人际交往的能力也是一项重要的考察方面，因为公务员在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等，因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。在面试中，这项能力包括：人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。例如：作为一名国家公务员，面对亲人找你办事时，你会怎么做？
6.求知动机与拟任岗位的匹配性
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任何一场考试的成功都离不开都离不开大量题海的堆砌，当然面试同样如此，下面由出国留学网小编为你精心准备了“国家公务员面试模拟题：如何做好小组负责人”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
国家公务员面试模拟题：如何做好小组负责人
【模拟试题】
领导安排你小组一项任务，中间又加了新任务，但是之前的工作还要按原定时间完成，你小组其他人员有抱怨，不想干，说领导要求不明确。你作为小组的负责人，会怎么办?
【参考解析】
身为小组负责人，既要保证小组成员工作的积极性，也要服从领导工作的安排，确保工作顺利完成。针对当前情况，我会采取以下措施：
首先，调整原来的工作计划，将现有任务加入到工作的计划中来，做工作应分清轻重缓急，将最重要、难度较大的工作调到前面。此外，做好时间的调整，工作任务加重而时间不变，这就需要我们小组成员提高自己工作的效率以及必要的情况下牺牲自己休息的时间，要做好时间的安排。调整计划的同时，安抚小组成员的情绪，告诉小组成员，领导将工作交给我们是对我们的信任，能够按时保质地完成，也能体现出我们小组的能力，只要大家团结协作就一定能完成工作。作为小组的负责人，要身先士卒，将难度最大、工作时间到最晚的任务分给自己，做好表率作用。
其次，与领导做好沟通工作。向领导表明小组完成工作的决心，同时向领导表明当前小组的工作量较大，以及完成任务难度较高，为了确保工作的完成质量，希望领导能够适当地延长新任务完成的时间，缓解小组成员的压力，并向领导表示感谢。
最后，向小组成员表达领导的关心和爱护，缓和领导和小组成员的矛盾。在工作开始前做好小组成员间任务的分工，确保工作的效率。此外，要做好工作前的动员工作，充分地调动小组成员工作的积极性，保证能够将原有工作以及新任务圆满完成。
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01-08
公务员面试题对于大家一直都是陌生的，因为我们从小基本上就没有接触过这类题型，但没接触就更需要花时间去锻炼，下面由出国留学网小编为你精心准备了“国家公务员面试模拟题：如何圆满完成领导布置的采购任务”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
国家公务员面试模拟题：如何圆满完成领导布置的采购任务
【模拟试题】
单位的分管领导给你一份书目，安排你按照既定书目去购买这批书，而其他领导看到书目后，要求你购买书目上没有的书，你该怎么办?
【参考解析】
其他领导要求我购买的书籍不在书目中，我需要秉承着工作中公正的原则处理好此事。
首先，我会再次核对书目，看是否是因为我记漏了书籍，而误以为其他领导要求的书籍本不在其中;或是要求的书籍只是别名不同，也在范围内，导致了工作的失误。面对此种情况，我会对其他领导做好相关解释，对我工作的疏忽表示道歉，并承诺一定将其购买。
其次，根据预算，妥善解决。如果经核查所要求购买的书籍确实不在书目内，且符合单位的工作需要，我会通过网络上的多方淘书店去选择质优价廉、且折扣率较大的卖书房进行预订;与此同时，向分管领导汇报购买多余书籍的情况，执行领导的决定，做好书籍的购买;如果预算确实超出，我也会根据单位的工作实际，向其他领导说明在下次的书籍购买中，优先购买该领导推荐的书籍，并表示抱歉。
最后，妥善处理完此事，我需要认真审视工作中存在的问题。总结工作中的方式方法，不断提升自己的工作素质与业务能力，再以后遇到此类事件的时候能处理得更加得心应手。
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公务员面试是公务员考试的最后一关，但面对面试官的提问，很多人还是没有丝毫的思绪，这可能是平时很少面对这种题型，下面由出国留学网小编为你精心准备了“国家公务员面试模拟题：如何与表彰评选落选的员工进行沟通”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
国家公务员面试模拟题：如何与表彰评选落选的员工进行沟通
【模拟试题】
你单位两名员工参加“七一表彰”评选，只选上一位员工，作为直属领导，你如何与没选上的员工进行沟通?
【参考解析】
评优评先是对日常工作的综合性评价，按照公平公正的评选流程，本身就存在可上可下的情况，这是非常正常的现象。作为领导，我应该理解员工没有评上的失落感，更重要的是要帮助他正确认识表彰，继续努力工作。
首先，我会找到没选上的员工，对他此刻的心情表示理解，同时向他说明，单位推举他们两人去参加“七一表彰”，本身就是对他们能力和态度的肯定，且表彰大会只是阶段性的总结，希望他能正确看待，不要因此而丧失信心。
其次，作为领导，要帮助他分析没被评选上的原因。结合他日常的表现、评选的标准，看是否是他某项业务技能还不够熟练，或是平时埋头工作，与同事的沟通不积极，对单位的团建活动参与不够主动等。此外，多鼓励他向评选上的同事学习，以谦虚的心态听取借鉴同事的先进工作经验，以此来提升自身能力。
最后，我也要反思自身在日常工作中是否存在只关注工作技能教育，忽略了员工的思想政治教育和党的理论方针教育。作为一个领导，应该在以后的工作中加强员工党建知识和思想政治素质的教育。相信通过我的耐心解释，这位员工一定能够正确面对本次评选的结果，并在以后的工作中积极进取，弥补工作中的不足。
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不知道面试题型大概是什么？不用担心！下面由出国留学网小编为你精心准备了“国家公务员面试模拟题：调研图书馆使用率低的原因”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
国家公务员面试模拟题：调研图书馆使用率低的原因
【模拟试题】
某街道的自助图书馆在建成之初使用率很高，后来使用率越来越低。假如你是该街道的工作人员，领导让你就此事展开调研，你怎么做?
【参考解析】
1.明确目的：摸清使用率低的原因，改善图书馆更好地推进全民阅读。
2.开展调研：
(1)内容方面，主要围绕自助图书馆的藏书量，藏书种类，开放时间，借阅制度，管理制度以及街道居民的知晓度展开调查。
(2)方式方面，采用实地查看，调研问卷，电话采访以及查阅相关资料的方式获取信息。
(3)调研的对象有街道居民，具体包括退休老人，学生群体，工作白领以及特殊群体，比如孕妇。还有之前参与过图书馆筹建和管理的相关社区人员。
3.将以上信息汇总整理撰写调研报告，并附上出合理化建议汇报领导。
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任何一场考试的成功都离不开都离不开大量题海的堆砌，当然面试同样如此，下面由出国留学网小编为你精心准备了“国家公务员面试模拟题：从“套裁”中得到什么启示”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
国家公务员面试模拟题：从“套裁”中得到什么启示
【模拟试题】
“套裁”是一种服装裁剪工艺，指的是在一块衣料上裁剪两件以上衣服时，统筹兼顾，作出合理的布局安排，以尽量减少废布料。请问你从中得到什么启示?
【参考解析】
通过“套裁”工艺，可以对一块布料统筹兼顾，做出合理的布局和安排。因此，“套裁”其实是一种统筹方法，即统筹兼顾。
如果说裁剪服装需要学会“套裁”，抓日常工作更需要如此。在快节奏的时代，有的人工作没有头绪，眉毛胡子一把抓，一会儿抓这个，一会儿忙那个，工作成了“一锅粥”;有的人虽然工作繁忙，却忙而不乱，有条不紊。对前者而言，其实就是没有学会“套裁”的方法，缺乏统筹意识和能力，把握不准工作节奏，分不清轻重缓急，牵不住工作的“牛鼻子”，难免工作效率低下，始终慢人半拍、落后一步。而掌握了“套裁”内核的后者则能很快理清思路，合理安排工作任务，游刃有余地开展工作，在复杂环境中恰当处理各种矛盾。
可见，学会“套裁”方法，注重统筹兼顾，分清工作轻重，有助于推动各项工作有序高效开展。要想将“套裁”运用于日常工作中，还需要两步走：一是“谋先事则昌，事先谋则亡。”服装裁剪之前，需要准确掌握人体的尺寸;抓日常工作之前，也需要详细了解各项工作的长短。要想做到这一点，就需要我们增强基层意识、服务意识和群众意识，全面了解工作的长处、短处和群众的所想、所需，为“量体裁衣”抓好日常工作提供科学依据。二是当前，改革进入新常态，步入深水区，各项工作面临的任务更加艰巨、问题更加复杂。因此，在工作中必须根据实际不断改进工作方法，交叉解决新老问题。同时，要以超前的思路、变化的思维和发展的眼光抓好日常工作，统筹兼顾，精简高效，努力做到事半功倍。世上无难事，只怕有心人。在日常工作中，只要肯学、善学，就能够掌握“套裁”方法，使之成为开展好日常工作的利器。
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2019年国考面试陆续结束，为方便大家了解公务员面试试题，小编为大家提供2019国家公务员面试试题汇总，一起来学习一下吧！
| 部门 | 考试试题 |
| 税务局 | 2019国考税务局面试试题 |
| 海关 | 2019国考面试试题(海关) |
| 国家统计局调查总队 | 2019国家统计局调查总队国考面试试题 |
| 海事局 | 2019国考面试试题：海事局 |
| 铁路公安 | 2019国考铁路公安面试试题 |
今天小编为大家提供2019国家公务员面试统计局备考技巧：调查方案辨析，一起来学习一下吧！希望大家都能顺利备考，考出好成绩！
在国家统计局面试中，统计调查能力是重点测评要素，其中有一类题目会结合统计局实际工作要求，给出考生在一定背景下的调查方案，请考生进行纠错，这就是调查方案辨析。下面就为大家介绍一下调查方案辨析的作答方法。
【题目预测】
为了摸清新农村基础设施和公共服务建设的现状，某市政府委托统计局调查队开展调研。在调查方案的设计过程中，三名刚入职不久的调查队队员产生了不同意见：
小张说：咱们把所有的行政村按GDP从大到小排列，选择排名靠前的几个村进行调研吧。
小李说：教育是百年大计，乡村建设的好不好重点体现在教育上，咱们调研时只需查看学校、图书馆这些教育设施的情况就行了。
小王说：去年年底我去农村做了文教体育方面的调研，调研报告刚写完没多久，咱们这次调研就不用再费劲看这方面的情况了。
最后，领导对三名调查队员的想法进行了点评，制定出了更加科学合理的调查方案。
【问题】
请你对材料中三名调查员的调查方案进行点评，并提出自己的看法和建议。
【解析】
对调查方案进行点评着重测查考生的统计调查能力，需要考生对方案中的调研对象、调研方式及调研内容进行重点关注，尤其是调研对象的选择需要一定的专业能力，考生必须对随机抽样、不等概率抽样等抽样方法有较深刻的见解。
【参考答题要点】
1.小张：样本选择缺乏代表性。GDP是选择样本时重要的参考因素，但只考虑GDP，或只选择排名靠前的村会使样本缺乏代表性。应按照GDP、人均收入、人均生活环境等多项因素进行综合排名，排名后从前段、中段、后段都应选择一定数量的样本。
2.小李：调研内容不全面。本次调研需要了解新农村基础设施和公共服务建设的情况，不能只了解文教体育方面的内容。除文教体育外，还应了解环境卫生、福利事业、交通通讯等多方面的情况。
3.小王：调研内容缺乏时效性。去年的数据距离现今已有一段时间，有些客观情况会发生变化，同时，本次调研的样本也未必与去年的一致，直接使用去年的数据会使调研结果失真。应该根据新的调研方案重新实地调研。
许多考生对国家公务员面试不太了解，因此陷入复习误区，为了让广大考生轻松应对面试，成功上岸。小编现将相关误区整理如下：
一、内容“高大上”
许多考生认为，公务员面试是和政府工作息息相关的，为了表示自己比其他人优秀，盲目追随领导人的讲话或是说一些高大上的话，反而适得其反，得不到高分。各位考生要正确认识面试的目的，通过面对面的交流，侧重对于考生个人品质能力的测查，只有真正的走心的表达，亲身感悟，才能引发考官的共鸣，更想让考官认为我们是有思想、确实能向我们所说一样能够做实事，而不是只会讲空话不做事的人。
二、语言“接地气”<...
政策的生命力在于执行，小编为大家提供2019国家公务员面试技巧：怎样让政策落实到位，一起来学习一下吧！希望对大家有所帮助！
政策理解类型的题目在当前公考面试中出现频率较高，主要测查考生对于政府或者某些组织为了解决一些问题出台的相应规定或者具体做法的理解，政策的生命力在于执行，而考生往往在如何让政策更好执行时缺乏一定的深度和针对性，那今天小编就为大家介绍一些分析方法，除此之外如何让内容更加具体，可以按照“手段”“内容”“目标”要素中选择1-3要素组成句子即可。
一、学习文件，领会精神
这个方法主要针对政策文件知晓率不高，尤其在政府内部落实的相关制度，比如《共产党人问责条例》，这就需要共产党员去学习，才能为后期的执行做好保证。具体展开可以参照下面的方法：
1.学习手段:认真研读，把握文件思路，进行总结提炼; 参考权威采访、社论、解读等。
2.学习内容:领会指导思想，吃透文件中传递的新理念、新认识、新方向;理清文件思路:把握工作目标、总体要求;明确职责要求、工作标准、方式方法、任务期限等核心细节。
3.目标:理解文件精神;把握核心本质;利于精准传达文件指示、为落实文件或解决落实中的困难奠定坚实的思想基础等。
二、展开调研，了解情况
该方法主要针对一些方向性不明确，需要结合实际去展开的相关制度，比如各地研读中央精神之后结合各地特色出台的规定。具体展开如下：
1.调研方式：查阅文献资料;进行实地调查;组织研讨;走访专业人员等。
2.了解内容：明确落实条件(制度、资金、人力、设备、舆论等);对比当下不足(思想、机制、作风、改革、工作进度效果等方面同文件要求的差距);收集经验意见等。
3.目标：为顺利的落实文件要求提供参考依据;为制定细化的落实方案提供保障支撑;为针对性的贯彻落实通知要求提供明确方向等。
三、完善细则，配套保障(资金筹措、硬件配备、制度建设、人员保障等)
该方法在分析对策中经常出现，是因为一些政策的内容不够细化导致执行时有困难，难推广，因此需要完善，具体内容如下：
1.内容：职责分工机制、沟通联动机制、资金运用管理机制、工作程序方案、工作规范要求、监督奖惩机制、投诉建议机制、应急解决预案等。
2.目标：使得政策落实更有保障，更加具体操作性更强。
四、强化落实，跟进效果(组织培训、宣传推广等)
1.组织培训
(1)培训方式：全员学习。可以单位、部门等为主组织全员学习;重点学习。可组织文件指向的重点对象、执行落实中各环节领域的负责人等主要群体，根据自己的职责范围有重点的进行深入学习。
(2)培训内容：文件精神、配套保障、相关落实机制、操作规范、相关技能等。
(3)目标：保障各环节工作人员理解文件精神、把握核心本质，便于各方人员在本职工作中自觉落实文件精神。
2.宣传推广
(1)宣传手段：常规手段，如展板、...
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