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一年一度的三八妇女节就要到了，想知道放不放假吗？小编为大家精心准备了《2018年三八妇女节必须放假吗》，欢迎阅读，仅供参考，如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们出国留学网。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补...
今天就是三八妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。小编为大家精心准备了《三八妇女节必须放假吗》，欢迎阅读，仅供参考，如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们出国留学网。
国际妇女节是我国重要的节日，尊重女性越来越在我国内认可，很多的用户都想知道妇女节放不放假。
明确规定有：3月8日妇女放假半天!
妇女节上班有加班费吗？
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
单位是否有义务在妇女节给职工发福利？
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
单位发的福利是否计入工资总额？
根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)第四条规定：
工资总额由下列六个部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
该规定第十一条规定：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额的范围。
因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
...
本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《2014妇女节放假时间及介绍》，祝美女们在妇女节快乐，愿你生活甜，天天露笑脸。
2014妇女节是几月几日
2014妇女节是几月几日呢?通过出国留学网万年历我们可以清楚的看出2014妇女节是2014年3月8日，星期六。
2014年妇女节会放假吗?
根据1999年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。
2014年妇女节恰好是星期六，所以没有补假。2014年妇女节只是放2天的周末假期。
据了解，《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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妇女节介绍
3月8日是国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节、三八国际妇女节,是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。一个世纪以来，各国妇女为争取自身的权利做出了不懈的努力。
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