广州教师招聘考试

　　考生们一定想通过2016年教师资格证面试，那么就来看一看有关教师资格证面试的资料吧，下面是出国留学网教师资格证考试频道为您整理“教师招聘考试面试要领”。

教师招聘考试面试要领

　　考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

　　1、面试自我介绍的内容

　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

　　2、面试自我介绍的时间

　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广州银行广州分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年广州银行广州分行招聘公告

　　一、招聘岗位及任职条件

　　(一)零售区域销售中心负责人(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心小微与个贷业务的考核任务指标;

　　2、负责对零售业务市场分析并制订零售业务产品及销售策略;

　　3、负责业务拓展，策划并组织团队开展营销活动。

　　任职条件：

　　1、原则上40周岁以下，金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年(含)以上支行负责人工作经验或5年(含)以上营销团队管理经验;

　　3、具有丰富的市场营销专业知识，熟悉零售相关业务要求;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或营销资源丰富者可适当放宽条件。

　　(二) 零售区域销售中心客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心客户经理下达的考核任务指标;

　　2、负责零售银行业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、原则上35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业大专及以上学历;

　　2、具有1年(含)以上金融从业经历;

　　3、掌握消费信贷、小微信贷业务知识，具有一定的市场营销能力和风险防控能力，能履行信贷调查和撰写调查报告职责，具有较强的独立工作、公关协调和表达能力;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　二、应聘方式

　　(一)有意应聘者请下载《广州银行广州分行应聘登记表》(见附件)，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。

　　(二)应聘截止日期为2017年9月15日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。

　　(三)应聘材料由广州银行广州分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系地址：广州市广州大道北195号新达城广场南座30楼

　　联系人：周小姐 电话：020-29090343 15013145262

　　龚小姐 电话：020-29090342 15920163921

　　出国留学网

　　2015年广东广州公务员体检通知已经出来了，你是否需要参加广州公务员体检了？具体的公务员体检时间会用电话的方式通知你，注意留意电话不要错过咯。此次体检合格的人有很多个，你会是其中的一位幸运者吗。详情请看本文“2015年广东广州拟录用公务员体检结果公告”由出国留学网公务员考试频道整理而出，希望你能顺利通过公务员考试！

　　广州市直属机关党员教育信息办公室2015年公开招聘工作人员考试体检通知

　　中共广州市直属机关工作委员会直属事业单位广州市直属机关党员教育信息办公室2015年公开招聘工作人员考试面试工作已经结束，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《2015年广州市直属机关党员教育信息办公室公开招聘工作人员公告》和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)等要求，依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。现将有关事项通知如下：

　　一、考试总成绩

　　根据《2015年广州市直属机关党员教育信息办公室公开招聘工作人员公告》，广州市直属机关党员教育信息办公室本次招聘考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.

　　考试总成绩和入围体检名单详见附件。

　　二、体检相关事宜

　　1、具体时间、地点由招聘单位电话通知考生。

　　2、注意事项

　　考生需带本人身份证并空腹按规定时间参加体检，未携带身份证原件或不按时参加体检的考生，视为放弃体检资格。

　　咨询电话：020-83104313

　　中共广州市直属机关工作委员会

　　附件：

　　广州市直属机关党员教育信息办公室2015年公开招聘工作人员公开考试总成绩及体检入围名单

　　下面是由出国留学网编辑整理的2017年广州黄埔区教育局教师招聘信息，希望对您有用。

　　根据我区教育发展的需要，为进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，我局将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘编外聘用制教师(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)，广东公务员考试网(http://www.gjgwy.net/gdgwy/ )外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　招聘我区公办学校(幼儿园)的编外聘用制教师238名(简称“中小学教师”)，具体招聘职位、人数和报考专业等情况详见附件1。

　　二、报考人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，服从分配;

　　3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作需要;

　　4.符合国家计划生育政策;

　　5.具有与报考职位相对应的教师资格证。

　　(二)具体资格条件：除了以下具体资格条件，各职位具体要求详见附件1。

　　1.应届毕业生：2017年高等院校全日制本科以上应届毕业生(含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)，具有学士以上学位，年龄30周岁以下。

　　2.社会人员：报考人员须为在职教师，中小学校教师的应具有全日制大学本科或以上学历;幼儿园教师和特殊教育学校教师可放宽到本科以上学历。现从事教育教学工作，一年以上任教经历，年龄35周岁以下。

　　3.骨干教师：本科以上学历，具有中小学一级教师以上职称，现从事教育教学工作，五年以上任教经历年龄45周岁以下。

　　4.应聘中小学教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证(如报考小学岗位的需具有小学或以上教师资格证，报考九年一贯制学校须岗位的需具有初中或以上教师资格证)。2017年应届毕业生须承诺在2017年7月31日前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

　　5.年龄、工作年限的计算时间截至2017年8月31日(例如：以年龄要求35岁以下为例，即要求报考者须是1982年8月31日后出生，其他的年龄年限要求以此类推)。

　　6.专业对口，报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(或没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，但须确保所学专业必修课程与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业者)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。应届硕士研究生须以研究生专业报考。

　　7.报考语文教师职位的普通话水平测试必须达到二级甲等以上，报考其他学科教师职位的应达到二级乙等以上。

　　8.报考英语教师职位，应通过专业英语八级。

　　9.港澳学习、国外留学归来人员的报考：须提供...

　2012年01月12日 06时56分，《2012招聘快讯:[广州]广州艺爱丝纤维有限公司招聘》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

公司简介：
广州艺爱丝纤维有限公司成立于1994年12月，是由日本智索聚丙烯纤维股份有限公司与日本SENKO公司共同投资兴建的。是中国国内卫生用品行业(纸尿片、卫生巾原材料的龙头企业。

投资规模： 4300万美元
注册资金： 1550万美元
主要产品： 高品质的ES纤维、热风无纺布
生产规模： 年产10000吨ES纤维
年产8000吨热风无纺布
公司网址：www.gzes.com
公司地址：广州经济技术开发区金碧路金华三街1号
联系方式：zengshaoling@gzes.com 曾少玲
020-82220021-522

薪酬福利：
薪酬： 富有竞争力的薪酬，每年均有调薪的机会；
在每年4月，公司发放年度奖金，根据2010年的公司业绩，公司发放了2.75个月
的奖金。
生活福利：提供工作餐、提供良好的住宿条件（空调、热水器、电视、洗衣机、饮水机，4人一
间），每天有上下班车往返市区。
社会保险以及住房公积金：购买养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险以及住房
公积金，为您解决后顾之忧。
有薪假期：提供多于政府规定的年休假：入职满1年，有7天有薪假期（其中5天按国家规定，
2天是公司给予），之后每工作满一年，增加1天公司有薪假期。
提供国务院规定的法定节假日
春节期间公司额外提供有薪休假，使您有《2012招聘快讯:[广州]广州艺爱丝纤维有限公司招聘》内容来源于：www.liuxue86.com...

　　在教师招聘考试时，时常会遇到一些概念题，而有些概念对于考生而言很难进行区分，因此经常有考生将相似的概念弄混，造成考试失分。因此，在备考时，我们不仅要熟记知识，更要理解知识，懂得区分。小编为大家总结了一些教师招聘考试中常见的易错点，供大家参考。

　　一、基础教育 VS 义务教育的区分

　　区别点1：基础教育强调教育内容-基本的普通文化知识，培养学生基本素养，为学生以后发展打基础；

　　义务教育强调是强迫教育，适龄儿童少年必须接受的国民教育

　　区别点2：基础教育=幼儿教育+义务教育+高中教育

　　二、教育目的的定向功能 VS 选择功能

　　定向功能：强调师生目标。

　　选择功能：强调内容和方法。

　　比如：我国古代培养君子的目的决定了以“四书”“五经”作为基本的教育内容-选择。

　　三、教师劳动特点：连续性 VS 长期性

　　连续性：教师工作的时间长，从早到晚。

　　长期性：人才培养的周期长。

　　比如：教师要不断了解学生的过去和现状，预测学生的发展和未来，检验教育教学效果，获得教育教学反馈信息，准备新一轮的教育教学活动。反映了教师劳动的连续性。

　　四、教师劳动特点：连续性 VS 广延性

　　连续性：时间不断。

　　广延性：空间不定。

　　比如：

　　夜深了，教师还在批改作业——连续性。

　　放学后，老师把作业带回家去批改——广延性。

　　五、演示法 VS 实验法

　　演示法：老师做。

　　实验法：学生做。

　　比如：学生在老师的指导下，在实验室中使用仪器制作氢气，这种教学方法-实验法。

　　六、直观性 vs 理论联系实际

　　直观性：了解抽象，形成表象，理解知识。

　　理论联系实际：运用知识，解决问题。

　　比如：袁老师是一名化学教师，在讲授混合气体的分子量不可能大于成分气体最大分子量，也不可能小于成分气体最小分子量时，运用学校学生的年龄打比方说明：“现有三个学生的年龄分别为15岁、16岁、17 岁，那么他们的平均年龄会大于17岁吗？会小于15岁吗？”通过例子，学生很快掌握了混合气体的这一性质，袁老师的做法体现的教学原则是直观性原则。

　　七、长善救失原则 VS 平行教育原则

　　长善救失：用个人优点转化个人缺点，指向内部，引起自身变化。

　　平行教育：在集体中塑造榜样，指向外部，引起他人变化。

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　2012年01月12日 09时46分，《招聘资讯:[广州]广州传飞通讯设备有限公司2012招聘》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

一、企业简介：
广东传飞通讯设备有限公司成立于2006年8月11日，从事多元化的电信产品销售经营，并获得中国电信广州分公司的全面业务合作权限，包括固网、数据、3G无线、增值业务等产品销售，拥有专业的呼叫团队、营销团队、配送团队以及电信营业厅。
公司以“以人为本，客户满意”的价值观作为企业运作的指导思想，尊重每一位员工的劳动，认同每一位员工的创造价值，通过营造一支和谐、团结、专业、高效的员工队伍，为客户提供贴身的、增值的服务，在做到客户与公司双赢的同时，实现员工与公司的共同成长。
公司拥有良好的人性化的工作氛围，为员工提供良好福利保障制度和有竞争力的薪资制度，并为员工的职业发展提供良好的培训和学习机会。
随着企业发展的日新月异，公司在实现整体实力跃升的同时，创造了无限的职业空间，提供了《招聘资讯:[广州]广州传飞通讯设备有限公司2012招聘》内容来源于：www.liuxue86.com

　　2016年教师资格考试结束以后，考生们要进行教师资格证面试，因此出国留学网教师资格证考试频道为您整理“特岗教师招聘考试面试攻关策略”，希望可以帮到考生们！

2011年特岗教师招聘考试面试攻关策略

　　在所有的招教类考试中，面试所占的比重是非常大的。现在特岗教师的考试当中，很多时候面试占到六成的分数。在一些在编教师考试当中，甚至会更高，占到70%，80%，为什么这么设置呢？因为你将来是做老师，不管基础知识答的有多么好，如果你不能很好的讲课的话，全都是白费。从面试准备的角度来讲，首先也是讲一个仪表，所有的面试都很注重仪表，但是对于自己身份的识别认知要非常清晰，你现在去考老师，仪表、谈吐要像一个老师，不是像，是从角色认同上就把自己当成老师来看待。如果不像一个老师，可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎，但是我希望大家在考的时候，还是不要麻辣，要更中庸化一些，社会认知上老师是什么形象，你就打扮成什么样，不要过于前卫，当然邋遢就更不用说了，永远不会受到主考考官的认可。

　　另外，在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，你最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好，试讲也好，都可能会有考官提问，考官提问说明比较好，如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。

　　提问主要是分几个类型，最主要的是针对说课的内容，怎么做相应的设计，这很重要。另外，也会问你一些其他方面的东西，比如说你为什么考特岗教师等，也会包括一些教育理论的问题，都会在这个时候问你，大家要根据自己的情况进行回答就好了。

　　在此特别强调一点，你可能只有5到15分钟的时间进行自我表现，在这个过程中，一定要做到麻雀虽小五脏俱全，完全把一堂课的东西要有一个阐述能够说出来，从引入到最后的讲述，到跟学生的互动，到板书环节，如果你有幸讲到最后的话，你要布置作业等等，一项都不能少。如果有少项的话，下面的考官老师会有疑问。当然还有补救的措施，说你为什么要有这样的设计进行一个阐述。

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