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你们当中那些幸运地保持着大学生活的幸福状态的人都非常清楚“现实世界”正在快速接近。对于刚刚毕业的读者你来说，现实世界已经来临，你可能会意识到，在这个时代，要找到一份适合你资历的工作是多么困难。
无论你现在处于什么阶段，你都可以采取以下步骤来增加获得你想要的工作的机会，跟着出国留学网小编一起看看吧。
1. 从现在开始
简单的简历整理工作就能帮助你开展求职之旅。
把每一个阶段都看作是你毕业就业之旅的一个里程碑。从整理你的简历开始，或者只是想一下你真实想从事发展的职业道路。
就算你感觉阻挡在你面前的是一座大山，你也要鼓足勇气攀过它。不要让自己感到不知所措，也不要因为觉得别人早已拥有你想要的就信心大受打击。
2. 获得行业工作经验
在你希望工作的领域或行业获得工作经验是你能被录用的重要一步。提前体验工作会让你知道自己是否走在正确的职业道路上，如果你发现自己走对了路，你就能获得大量的工作经验积累，让你在面试时有很多可谈的话题。在回答面试问题时，能够利用相关的经验是吸引雇主眼球的好方法。
3. 利用毕业生招聘机构
中介机构与雇主关系密切，所以他们在了解最新职位空缺方面走在了前列。在一两家毕业生招聘机构注册，你将能更容易进入职场。
许多机构都有严格的筛选程序，因此，仅仅与一家机构签约本身就是一项任务。尽管如此，大胆付出努力，你一定会收获回报。
4. 清理你的社交媒体
无论你是只处于一个社交网络还是所有社交网络中都有你的身影，确保你的私人生活保持隐秘。现在无论你想与不想，都会位于一定的社交网络之中。但毕业生们可要注意啦，你的老板可能还会通过你的社交媒体页来对你这个人进行了解。
解决方案很简单：微调你的隐私设置，这样只有你社交圈里的人才能访问你的信息。同时也要注意你在这个圈子里所接受的人。
5. 做就对了
不管情况有多困难，一定要确保你还在做些什么，而不是碌碌无为，消磨时日。这样会给你一种自我价值感，在逆境面前表现出的坚韧会让你从人群中脱颖而出。
做一名服务员，做一份行政工作或为慈善机构做志愿者。不要低估这些活动的作用。他们会给你提供可转移的技能，你可以在面试和未来的职业生涯中利用这些技能。
6. 至上一点：保持乐观
积极的心态会让你走得更远。
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一般来说，在意大利留学毕业后，大多数学生会回国发展，但是也有人会选择留在意大利。跟着出国留学网看一看意大利留学求职须知 毕业后怎样在意大利找工作？
一、求职现状
中国留学的毕业生，在意大利的就业其实是比较容易的，只要大家拥有过硬的专业实力和不错的英语或者意大利语水平，就可以受到众多企业的欢迎。
在现今，意大利与海外各国的交往越来越密切。尤其是一些大型的企业，海外市场更受欢迎，英语的使用范围会更广，而与中国接触，自然更需要会中文的人才。
二、热门专业
虽然不同的专业在意大利都可以找到属于自己的职位，但是不同专业的毕业生的热门程度是不一样的，因为社会对相关人才的需求有差异。
根据权威的调查，最受企业欢迎的是工程的分支类专业的毕业生;其次就是经济及其相关的毕业生，这在其他国家也是差不多的；而让人惊讶的是，传媒类专业的热门程度仅次于这两个。
三、求职途径
而在求职的方式上，最快捷的就是自己直接打电话，或者直接前往企业进行咨询，这样可以减少时间的浪费，并且可以很快地获取结果。
而传统的通过递简历面试的求职方式，也是比较受欢迎的；此外大家在毕业前夕，就可以将自己的简历放在求职的网站上，等待公司人事的联系。
四、注意事项
在意大利，求职的竞争是比较大的，而且大家是留学生，这个身份既是优势，也是劣势，需要自己进行把握，才能够避开缺点，突出优势。
而且在求职的时候，一定要强调并且突出自己的能力，对于缺点也最好不要隐瞒，诚信也是意大利企业很看重的素质。
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留学生在新西兰可以做的兼职是比较多的，但是找到一份既赚钱又对未来有帮助的工作却很难。接下来就跟着出国留学网一起看看2019新西兰留学求职须知 如何找到一份合适的兼职工作？
一、如何寻找兼职？
1.报纸
新西兰的报纸上，会刊登来自各个企业和公司的招聘信息，会标明招聘的职位、基础的条件以及联系方式，如果大家感兴趣，可以直接拨打电话资讯。
2.求职网站
如果想要获取大量的招聘信息，可以在求职网站上查找资料，输入自己的条件和要求，进行筛选，然后再选择自己感兴趣的职业投递简历，等待结果。
3.熟人介绍
此外，还可以寻求熟人的帮助，和学长学姐搞好关系，尽量获得内推资格，可以减少找工作的时间，而且企业和公司也更倾向于通过内推找靠谱的人。
无论是通过哪种方式找工作，都要保持警惕心，不要被欺骗了。
二、如何赢得青睐？
1.提高语言
有很多工作都是对语言的要求很高的，而且一口流利的英语会给予你更多的工作机会。
在工作的过程中，高超的沟通和表达能力，能够为你减少工作的阻碍，提高工作的效率。所以无论从事什么类型的工作，都需要提高自己的英语口语水平。
2.写好简历
简历是非常重要的第一印象，一份好的简历，能够很快的抓住HR的眼球，从而给予的关注也会更多，面试过关的机会也会更高。
在准备简历的时候，要突出自己的优势，让人能够一眼看到你的优点。
3.突出特长
无论是在写简历的时候，还是在面试的时候，都要努力展示自己的优势，这样才能够更好的突出自己的与众不同。
如果有相关方面的工作经历，也需要特别提出来，因为雇主都会比较倾向于雇佣有经验的人。
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有不少在美国留学的学生，会选择毕业后留在美国。那么你知道美国的求职难不难嘛？今天就和出国留学网一起看看美国留学毕业生求职须知 留学生找工作难不难？
首先来看看全美薪资增长比例最高的前十个城市：
1.加州
2.弗吉尼亚州
3.犹他州
4.哥伦比亚特区
5.爱达荷州
6.新泽西州
7.马里兰州
8.密歇根州
9.北达科他州
10.阿拉斯加州
排在第一的加州是全美研究生和本科生收入差距最明显的州，其收入水平在全国范围内也属于最高的三个州之一，不过加州的生活成本和物价也高，特别是近来加州发生了各种不安全的事件，也成为了大家考量去不去加州学习生活的一个重要因素。
对比下来，排在第6、7位的新泽西和马里兰州在薪资收入上更有竞争力。研究生们可以认准这个十个高薪州哦！
接着来看看求职面试技巧。
1. 找工作，忙面试
你是属于哪种身份，应届毕业生？往届生？抑或是只是换工作，你需要给自己一个定位，因为有些公司明规定只招那些人呢！
1） New graduates： 应届毕业生
2） Previous graduates：往届毕业生
3） Looking for work： 找工作
4） Investment bank： 投行
去日本留学的学生，有不少会选择留在日本工作，那么在日本怎样找工作呢？今天就和出国留学网一起来看看日本留学求职须知 毕业生找工作要注意哪些事情？欢迎阅读。
首先来看啊看你求职须知。
到日本的企业文化，我们就会想到细致，加班甚至还有很多在我们看来是比较变态的地方，以至于都觉得我们在日本找工作很不容易。但是，作为留学生的我们在找工作的时候也有自己的强项。
在日本学习至少两年以上，所以我们不仅懂日语，还可以找到能够使用自己母语的工作。因为现在随着经济贸易的频繁，很多日本人希望更能了解中国的情况。所以，最重要的还是要意识到我们自己的优点，将其尽情的发挥出来。
大企业？中小企业？外资企业？日企？在日就业？回国就业？面临这么多选择，很多人可能会感到困惑，甚至是迷茫。无论选择哪一个，选择合适自己的公司或者是形式才是最重要的。
日本的大企业一般是永久就职制，算是一个比较稳定的选择。在进入公司的一到三年之内，一般都不会被安排什么要职，主要是学习领导和前辈的工作方法。大企业一般都很多分公司，所以出差是比较常见的事情。当然工资待遇肯定是不会差，相对有一个比较稳定的收入，福利也很好。还有很多大企业有自己的员工宿舍。中小企业的收入，福利虽然稍微差一些，但是工作压力也没那么大。
外资招聘比较看重工作经历和能力，特别是英语和日语能力。工资待遇是非常好，但是可能会因为经营等变化而被裁员。
不管是国立大学还是私立大学，都有留学生支援活动中心，会定期举办很多就职活动的说明会和就职讨论会。这些我们都可以充分的运用起来。一定要和自己的导师，以及学校里面介绍工作的担当者以及国际交流中心的老师打好关系，从老师们这里可以得到很多关于工作的消息。
另外，日本学生支援机构每年会发行日本留学生毕业就业的相关消息。包含怎样准备就职活动，怎样更有效地利用信息，公司的联系方式，招聘职位以及前辈们的留学经验等等内容。
想要找到一份理想的工作，除了自身的能力之前，找工作的方法也很重要。在盲目的投简历之前，不如先详细了解一下找工作的途径。
接着来看看回国的工作前景。
日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。
近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。
一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。
1.从事中日翻译工作
日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。
2.成为中日沟通桥梁
每当春假来临，加拿大购物中心都会为一年中最繁忙的购物时节做好充分的准备，对于那些想利用假期来找份工作，或者是对销售行当有浓厚兴趣的留学生来说，这可是一个千载难逢好时机。来看看出国留学网小编整理的加拿大留学假期求职须知。
早早开始着手准备
绝大多数的商家都会在9月中旬就开始员工的安置计划。这样做是为了早早把员工安排好，让他们在客流高峰期到来之前各就各位。因此，假如你想找工作的话，最好早些着手准备，而且建议你最好与负责的经理直接面谈。
尽量保证你的工作周期
如果你想在这个假期里好好的享受一下，那么最好打消想找份工作的想法，因为这是根本不可能的事情。事实上，商家们只雇佣那些能在假日一直工作6-7周的员工，对于那些只想工作2-3个星期的人，他们一般是不会考虑的。所以，在你真正决定要找假日工作之前，一定要保证自己在11月到新年初的这段时间是空闲的。
“丑话”一定要说在前头
在假日里工作很可能会加班加点，或者工作到午夜，甚至会连续工作数周，这些问题也一定都要在下决定以前想好。这就需要你在面试的时候，向你的面试官询问清楚。
打个比方来说，百货大楼晚上关门的时间，一定会比小商店的时间要晚，特别是在节假日的时候。这就要求你一定要清楚了解它最晚的关门时间，如果太晚，你还可以与其进一步的商议。
充分展现你的沟通能力
沟通能力是零售业赢利和取胜的一个关键性因素之一。这就要求营业员们能够擅长和大众交流，并且能够想尽一切办法，使顾客在购物的时候感到满意和开心。巴特勒曾经经管一个百货商厦长达25年之久，他时常在这一方面叮嘱他的员工。
假日是商家们最激动的时段，在这一期间，他们也非常希望员工们能够全力以赴，做好自己的工作。同时，他们也在寻找那些熟悉电脑和收银，并且有具有强烈团队精神的人。巴特勒认为，对工作的自发性和兴趣，比工作经验要重要的多。
具备十足的敬业精神
如果你幸运的得到了一份假日工作，那么你就一定要认真的对待它。因为你将从这份工作中获益匪浅，例如，你会从实践中知道，如何使客服业务更加有效率;
移民加拿大，现在大多是通过技术移民，而在成功移民之后也要考虑去加拿大参加工作，那今天出国留学网小编为各位整理了加拿大移民求职须知。
加拿大的职场结构, 根据我所学的公共关系课程， 是这样划分的: 盈利性(或商业性)公司(Corporations)，非盈利机构(Non-profit), 政府部门(Government)，和自雇行业(Self-employment)。
(1)商业性公司是很多求职者的梦想，薪水高嘛。目前华人高薪一族基本上都是各公司电脑金融领域的专才，可见咱们“学好数理化， 走遍天下都不怕”的古训一直都还是真理。
(2)非盈利机构也很普遍,因为加拿大是福利国家。政府会拨款或资助建立一些社会服务性机构,提供包括幼儿日托， 青年就业, 移民安居, 老年安老等各方面的服务。 上面提到的建议新移民去的当地社区机构就属于这一类。非盈利机构中,最热门的就是社工(social worker)这个行业。 可惜大陆在这行是个新手, 香港人台湾人做得比较好。
以后大家不妨往这个方向努力----在加拿大这个福利国家, 非盈利机构的就业机会还是不少的。
(3)政府部门，不必多说， 有工会保护,壁垒森严。但现在也有不少华人在各级政府工作了,专业技能加上中英文的双语优势, 服务于华人集中的社区环境, 也不是不可能。
(4)自雇行业，会在稍后的环节专门讲述。
加拿大职场文化是个很大的话题， 我只能凭我自己的经历和感受简单地概括以下几点：
(1)多元化
除非你在华人公司工作， 一般来讲,加拿大的上班环境可说是多族裔多元文化的，一个公司就是个联合国,一点不奇怪。 在这种环境下, 彼此理解和包容， 是每个员工必备的品质。 因为移民族裔众多， 除了全国的公众假期，有些公司机构还专门设有一两天的Culture Day带薪假， 方便员工休假庆祝自己的节日。
(2)人性化
这应该说是一种制度而不仅仅是文化。 比如, 生孩子可以休一年的产假， 这一年还可以是夫妻轮流休----如果某个男员工休产假做奶爸去了,你也别奇怪。还有， 职场上不能有性别年龄族裔以及性取向等歧视性行为,否则分分钟会被告上法庭, 赔个惨重。
(3)团队合作化
西方社会一方面倡导弘扬个性,一方面又非常注重团队合作。 如果你想表功而把该分享的信息或资料捂着捂着, 造成的后果可能很严重。 今天你帮别人，明天可能需要别人帮你。 洁身自好当然好, 但袖手旁观甚至落井下石， 就是劣品了。 可以说, 在加拿大职场, 合作精神,至高无上。
(4)关系合理化
此话怎讲? 呵呵， 也就是说, 国外也是讲人际关系的, 但区别就在于把关系用在合理合法的范围内。比如, 公司招聘，会在内部网和公开网都张贴广告。 若内部有认识的亲戚朋友， 你可能会捷足先登， 也可能从成百上千份应聘简历中被抽出来而获得一个面试机会。但是，那“后门”是没有用的。你也许获得个脱颖而出的机会，但最终能不能抓住机会还看真本事。
(5)裁员残酷
我曾经写过好几篇关于裁员的文章。 西方职场裁员的残酷， 可能比中国更严重。 昨天还在谈笑风生， 今早上班就在保安陪同下收东西走人，...
以下是小编为大家收集的专科应届生求职须知，仅供参考!
一、就业前做好“三个分析”
面对复杂的就业市场，毕业生应该做到“三分析”，即分析市场需求、分析个人特长、分析薪资行情。
分析市场需求。跟着市场的需求走，是目前毕业生最普遍的择业心态。然而，每次求职者应当对市场需求进行分析，其中应当回答这些问题：这类人才的需求是长期的还是短期的?这类工作从长远的角度来看是否稳定?这类工作的发展空间如何?从事这类工作一段时间后自己的能力会有所提高?等等。
分析个人特长。结合自身的特长和兴趣志向来决定自己的职业，对自身的职业生涯大有好处。如有的人生性好动，不妨考虑一下从事营销类的工作等;如果生性爱静，可以选择在办公室工作的职业。在分析个人特长的同时，也要考虑市场的需求，在自身的特长和市场的需求中找到一个最佳的结合点，如求职者比较擅长沟通及办公室管理，想从事“人事助理”类工作，而市场上这类职位暂时难找，可先找“行政助理”、“培训助理”的工作。
分析薪资行情。薪资行情是反映某一职位热门程度的“晴雨表”。求职者往往受薪资“杠杆”的调度选择职业，这样必然造成某些高薪职位求职者如云，而某些薪资水平不高的职位却门庭冷清。上海交大一项调查表明，有53.5%的应聘者认为他(她)理想的职业必须具备的一条是有晋升发展的机会，27.7%认为工作一定要符合自己的兴趣，19.5%认为工作环境是最重要的，只有8.3%的人认为高薪是必不可少的。这说明交大的学生择业时并不盲目追求高薪，而更注重自身发展的需要。
“合理定位，成功择业”。目前，不少毕业生整天忙于赶招聘会、投简历，认为“找份好工作不容易”。其实，应聘者首先应调整心态，树立正确的择业观，然后择业时把市场、个人、薪资三方面因素结合起来考虑，才有可能择业成功。
二、如何写好个人简历?
写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么?搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。
一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。
首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。
一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。
写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。
简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简...
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