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如果毕业即将来临，或者你已经开始尽早了解你应该申请的毕业生计划，我们已经找到了一些应该帮助的东西。根据过去一年收集到的匿名，自愿性员工反馈，GlassDoor的员工选择奖每年发布一次，旨在评估2018年在英国工作的50个最佳职位。这些都是那些地方及专业呢?跟着出国留学网来一起看看吧，希望对您有参考价值。
今年以来，Google自2015年以来首次位居榜首，击败了Facebook和苹果等科技巨头的竞争。那么，你如何才能在英国工作的最佳地点找到工作?对你来说幸运的是，入围前50名的几家公司也提供他们自己的毕业生计划或实习机会，所以你有一条明确的途径找到与这些顶尖雇主合作的工作。
1. Google公司
自称在最好的地方排名首位在英国工作(前一年排名仅13)，谷歌的评价在5分钟获得了4.5的评分。引用员工的话称他们是“世界上最好的公司之一”，并且他们“觉得(他们)在一家正积极塑造未来世界的公司”的地方。除了这个积极的工作环境外，GlassDoor还强调了谷歌工作的部分优势，包括“免费食品，健康保险，牙科保险，差旅费和股票，灵活的工作安排”。
如果所有这些都听起来不错，那么您将很高兴得知Google伦敦办事处有实习机会，包括GMS销售和运营部门的业务实习，大客户销售，Google Cloud和Marketing，MBA实习和软件工程实习。如果您正在攻读计算机科学，商业或相关领域的学位，并且能够完成实习并完成学业，那么您符合条件。以前的相关经验也将有助于您的申请。
2.Anglian Water公司
在英国工作的最佳公司名单中，排名第一的是英国Anglian Water公司，该公司向英国的东部县供水。Anglian Water位于剑桥郡，是2017年年度负责任商业奖的获得者，GlassDoor得分为4.4。员工们称之为“一个适合工作的令人愉快，鼓舞人心和值得回报的公司”，并称赞其毕业生计划，并表示“如果需要的话，有很多事情要做，同时要有足够的支持，这是非常好的平衡。盎格鲁水务的所有员工无一例外都非常友好，让我感到非常重视。该公司的研究生管理课程提供25,500英镑(34,500美元)的起薪，为期两年，主要致力于将毕业生转变为未来的管理人员，从而全面了解公司及其核心业务领域。如果您拥有地理学，工程学或其他相关科学或工程学科或商业相关学科的学位，则您符合条件。
3.布罗姆福德公司
布罗姆福德总部位于西米德兰的伍尔弗汉普顿，是一家提供经济适用住房和专业住房支持服务的社会企业。它在最好的排名工作地点获得了4.4分，员工称赞它是一个“出色的公司”。特别是，员工称赞其“优秀的办公空间，令人惊叹，乐于助人的同事，真正的优惠包和良好的养老金”。布罗姆福德目前没有提供任何毕业生计划，所以如果你想在这里工作，你需要获得所需的经验，为您在其他地方首先理想的角色。如果您申请角色并入围，您将被邀请进入评估日。
根据一项最新研究调查，赴澳留学生即使在入学时拥有良好的英语语言能力，但在毕业时也很难达到在澳洲从事专业工作所需要的英语水平。
这项研究在悉尼科技大学进行，研究人员对40名来自英语非母语国家的留学生进行了跟踪调查，其中中国留学生最多，韩国留学生其次。这些留学生中大多数都学习护理、助产及卫生专业，其次为商务专业。
据悉，这40名留学生在入学时都达到了雅思，但在毕业时也很难达到在澳洲从事专业工作所需要的英语水平。
这项研究在悉尼科技大学进行，研究人员对40名来自英语非母语国家的留学生进行了跟踪调查，其中中国留学生最多，韩国留学生其次。这些留学生中大多数都学习护理、助产及卫生专业，其次为商务专业。
据悉，这40名留学生在入学时都达到了雅思(IELTS)最低6.5分的要求，但后来仅有2人达到了澳洲雇主所要求的雅思7分水平，还有6人的英语能力不进反退。
语言研究学者克蕾文(Elizabeth Craven)表示，人们通常有种“不成文的假设”，即入学时英语水平能达到雅思6.5分的英语非母语的留学生，他们的英语水平会随着学习的深入而不断提高，并成为“有资格胜任工作的专业人士”，而参与这项研究调查的大多数留学生也认为，他们的英语水平与刚入学时相比得到了提高，但研究的结果却与人们的假设截然相反。
克蕾文表示，既然澳洲的教育机构不愿意将招收留学生的英语门槛提高至雅思7分，那他们就应该付出更多努力帮助留学生提高英语能力，而有关方面也应该告诫那些希望在澳洲从事专业工作或获得技术移民签证的留学生，要想将他们的英语能力提高到雅思7分或者更高究竟有多么困难。她说，“那些大力宣传在澳洲和其他英语国家留学的机构有责任提高留学生对这一事实的认识。”
学术语言与学习协会(AALL)的巴塞尔(Alex Barthel)表示，实际上，许多护理和会计学院已经私下里提高了留学生的入学雅思要求。他说，“表面上，他们仍然将入学英语标准定在雅思6.5分，但他们只会选择那些雅思达到7分的申请者。基本来说，他们希望保障学生的就业。”
巴塞尔同时指出，还有将近三分之一的留学生并没有通过雅思考试直接进入大学，其中大多数都是通过参加预科课程而被大学录取。
...《海归海外工作三五年后现优势 国内起薪达22万》由10月25日报道。
近67.2%“海归”起薪不足6万/年，工作3至5年后优势显现
广州日报讯 近期，多场国际教育展在广州举行，各个国家和地区的各种类型院校齐上阵。中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，中国已经成为世界上最大的留学生生源国。同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次。从数字上看来，“出国潮”和“回国潮”一样汹涌。
留学花出去的是真金白银，可算是一项大的家庭投资了。投资回报如何呢？一项基于8000余份调查问卷得出的报告认为，“海归”的起薪并不高，有67.2%受访者的起薪不足6万元/年；但“海归”的职场后劲普遍较足，在回国工作的3~5年后集中体现。有无工作经验、是否名校毕业都是“海归”收入拉开差距的重要原因。
文/记者黄茜
通讯员何燕敏、黄韵芝
收入差距主因是工作经验
启德国际教育研究院的调查结果表明，“海归”回国后第一份工作的年薪普遍不高。调查显示，在超过8000名受访者中，“海归”起薪在4万元/年以下的，约占受访者总数的36.5%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上的，占32.8%。
“海归”的收入差距十分明显。决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分“海归”都是平均年收入为8.3万元的普通白领；少部分人成功考取公务员，平均年收入为14.6万元；只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万元；而能够进入决策层，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。
50%美国“海归”年薪超6万元
造成“海归”收入差距显著的原因有很多，包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等等。在此次调查中，美国“海归”的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万元，高于平均水平。拥有世界百强名校背景的“海归”目前的平均年薪是20.9万元，高于普通院校12.6万元。外企“海归”目前的平均年薪为18.8万元，高于就职于私企的“海归”约7万元。男性“海归”的平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万元。
工作经验则成为影响“海归”薪酬最主要的原因。在大企业身居要职、收入在20万元以上的“海归”基本都有数年甚至数十年的工作经验。此次调查的结果显示，完全无经验、“一路读上来”的“海归”的年起薪在7万元左右；而有1~2年海外工作经验之后，回国工作的起薪可以达到14.9万元/年。拥有3年以上海外工作经验的“海归”年起薪则可达22万元，比无经验的“海归”高出15万元。
名校生薪水高但满意度低
调查显示，世界百强名校背景的“海归”目前的平均年薪是20.9万，从留学国的百强院校毕业的“海归”平均年薪是14.1万元，普通院校背景的“海归”平均年薪则只有8.3万元。世界百强名校毕业的“海归”比普通院校的“海归”高12.7万元。
另一方面，名校背景的“海归”对自身的定位更高。在此次调查中，...
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