出国留学网荷兰移民要求

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怎样提高荷兰投资移民申请成功率

 

  申请去荷兰移民的投资人,首选的自然就是图纸移民,那么曾艳才能够提高成功率呢?跟着出国留学网一起看看怎样提高荷兰投资移民申请成功率?

  一、申请条件

  1.个人条件

  首先是年龄,申请者不能够超过55周岁,需要有工作的能力;然后是资历,需要在国内的公司或者企业中,担任过三年以上的高级管理层。

  此外对学历也有要求,至少要在大专以上,工作后再考的学历也是受认可的;最后就是不能够是作为企业的股东之一递交移民的申请,需要提前将资产处理好。

  2.公司条件

  公司的资历也需要接受考核,大家投资的企业成立至少要优良爱你以上,而且注册的资金需要在30万以上,并且要保证至少不亏损的状态。

  需要有雇佣员工,企业需要满足本行业的平均水平,规模越大越好,只要保证经营的情况好,对每年的营业额是没有严格的要求的。

  二、准备工作

  一方面就是提升个人的语言水平,荷兰对新移民是有着语言的基本要求的,大家需要接受专业的语言培训,着重要提升的是自己的口语水平,而且英语和荷兰语都要学习。

  另一方面就是移民的方式的选择,虽然是投资移民,但是里面也是有不同的分类的,大家要根据个人的优势来进行挑选,这样才可以提升成功率。

  三、移民优势

  绝对的发达国家,精致的花园之国,基础设施欧洲第一,全国都是水乡,荷兰综合评价是欧洲的国家,荷兰儿童幸福指数世界排名第一。

  英语普及率高于美国,荷兰高中毕业后可掌握5门语言。荷兰语、英语和法语必学语言,中文现已被纳入可选修语言。医疗有保障,荷兰全民强制购买医疗保险。

  四、18万美金移民荷兰,享优渥福利

荷兰技术移民申请条件及流程

 

  荷兰的技术移民申请是通过率较高的方式,办理起来也比较简单,因此受到很多移民者的欢迎,和出国留学网的小编一起看看荷兰技术移民申请条件及流程。

  荷兰高技术移民申请条件:

  主申请人要求:

  1.年龄22周岁—55周岁;

  2.大专及以上学历;

  3.夫妻双方在国内不能担任法人,但可以是股东或者管理人员;

  申请人在国内公司的要求:

  1.中国公司成立3年以上,近3年公司营业额达到500万人民币以上;

  2.注册资金在100万人民币以上;

  3.有公司网站。

  荷兰高技术移民申请流程:

  1.递交荷兰子公司申请材料

  2.获得荷兰子公司营业执照开办公司账户

  3.将10000欧元汇到荷兰公司账户

  4.公司正式成立,整个过程约3—4个月

  5.申请海外员工许可

  6.递交全家居留申请,等待面签

  7.荷兰大使馆面签,领取临时入境签证,登陆后换取6年居留卡。

  荷兰高技术移民项目优势:

  1.申请门槛低:不要钱解释资金来源,不要求语音,不要求资产额度,有150万人民币左右可动资金即可;

  2.办理时间短:最快8个月可拿到签证前往荷兰;

  3.居住期要求低:每年居住满...

荷兰移民具体要求

 

  荷兰的移民政策可以用“主动选择,加强控制,促进融入”来概括,那么,移民荷兰有什么具体要求呢?出国留学网为您详细介绍。



  荷兰移民政策规定,申请无限期定居荷兰,主要有以下途径

  一、以组织家庭或与家庭成员团聚为理由定居荷兰

  如果你刚刚与一名荷籍人士或者有荷兰正式居留证的人士组织家庭,又或者你已经是上述人士的配偶,伴侣,或者18岁以下的子女,包括正式收养子女,你就有可能进入荷兰,进一步申请居留许可VTV。不过,首先你必须在所在国家或地区的荷兰大使馆或者领事馆申请MVV的签证。

  以结婚或同居组织家庭,包括与家庭成员团聚有理由申请MVV, 在荷的亲属必须符合一定的条件。主要申请条件有:

  1. 必须拥有荷兰国籍或者正式居留

  2. 必须在荷兰有固定的住处

  3. 必须从是固定的有薪酬的工作,月薪收入至少为双亲家庭社会援助金的7成,而在提出申请之日,必须会有一年以上的工作合约。以家庭直系成员身份申请MVV来荷定居,不包括:父母,祖父母,兄弟姐妹,18岁以上的子女。

  获得MVV进入荷兰之后,应该在3天之内到外侨警察局报到,申请临时居留VTV。获得VTV而又在荷兰守法居留5年以上,就可以申请长期居留了。不过,如果你想早日确定在荷兰的长期居留身份,你也可以努力学好荷兰文,熟悉荷兰社会生活的基本常识,再来荷连续住满3年以后申请加入荷兰籍。

  二、以工作为理由定居荷兰

  荷兰雇主雇佣外籍劳工,首先要为该雇员申请劳工许可证,荷兰文的正式名称tewerkstellingsvergunning。一般雇员向地区劳工处申请;艺术家,音乐家,运动员向中央劳工处CBA申请。

  以一般雇员为例,需符合以下要求:

  1、雇主必须像是雇佣的是要具备特殊技能的雇员,而且雇主已经尽力在荷兰招聘,例如通过刊登广告,而没有结果。

  2、雇主必须把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上

  3、雇主准备每月给外籍雇员支付全职工作最低新薪金标准以上的薪酬

  4、雇主要为外籍雇员安排好在荷兰的住处,而雇主提供的工作环境和生活环境必须为外籍雇员所接受

  5、外籍雇员必须符合雇主所要求的职位条件,具有从事该空缺的资历和技能

  6、外籍雇员必须拥有或者准备申请在荷兰的居留VTV

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