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法国留学资深顾问:计划合理有助签证成功

11-07

 《法国留学资深顾问:计划合理有助签证成功》新闻由北京考试报11月07日报道,出国留学网liuxue86.com转载。

  北京考试报讯(出国留学 wwww.liuxue86.com)“老师,我觉得我的学习计划可能有问题,因为签证官一直在纠缠这个问题,甚至频频摇头……”法国留学资深顾问时征说,很多学生在面签后会跟他说这样的话。

  学习计划是一个基本又非常重要的面签问题。时征认为,原因很简单,在面签官眼里,出国留学如果连学习计划都没有或者都不合理,那么学生留学的盲目性可想而知。

  判断一个学习计划是否合理,有个最简单的方法——静心想一想,计划制订出来了,是否能说服自己和身边的人。当有学生问到时征这个问题时,他都会让学生将学习计划说一下,看看是否可以被说服,并尽可能挑出其中的漏洞,然后让学生尽量弥补漏洞,直到再没有问题可以延展。此时,学生的学习计划就基本合理了。

  时征提醒,学生在准备签证时要注意思维方式。在面对别人的疑问时,学生通常也会跟着怀疑自己,于是在后面的言论中就没有那么自信了。即使是很合理的解释,说服力也会大打折扣。其实,别人的疑问也许只是单纯的疑问,并不代表自己错了,只是对方不清楚,学生只要解释清楚就好。签证过程中,即便签证官真的质疑,学生也不要轻易怀疑自己,毕竟这是自己认真制订的学习计划,无须迎合签证官的思路,只要把自己的思路大胆地、条理清晰地解释给签证官即可;要敢于直面签证官的质疑,用自己的观点进行合理反驳。曾有一位学生在面试的某个问题上与签证官意见相左,两人辩论了好久,最终学生很生气地说:“这是我的想法,你不是我,凭什么替我作判断?”最终,他获得了签证。

  学生在面试时没必要跟签证官翻脸,但坚持自己的观点是必要的。学生在跟签证官争取认可时要切实做好准备,如了解自己的学习计划,并认为它是合理的。另外,学生的法语要足够好,否则很难阐明自己的观点。


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360教育集团高薪招聘美国资深留学顾问

11-27

标签: 360教育集团

   高薪招聘美国资深留学顾问

  美国留学网(http://www.usxue.com ) 美国教育联盟(http://www.xueus.com )   

  岗位职责:

  1. 执行公司管理大纲,为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;

  2. 指导客户办理留学,及时将留学办理过程中的相关信息与客户沟通;

  3. 涉及办理国家:美国留学

  任职资格:

  1. 本科及以上学历或有海外教育背景;

  2. 有2年以上留学咨询工作经验优先;

  3. 有从事高端客户销售经历者优先;

  4. 熟悉海外教育情况.了解签证政策者优先;

  5. 热爱教育事业,有责任心和社会责任感;

  6. 严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

  7. 坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业.良心事业”

  8. 能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

课程顾问述职报告

 

以下是出国留学网小编为大家整理的课程顾问述职报告文章,欢迎大家阅读,更多关于述职报告的内容请查看出国留学网相关栏目!  

课程顾问述职报告(一)

  大学毕业后,我选择应聘发展中心课程顾问的职位。当第一次进入中心,便被这里温暖的氛围所吸引,每一位员工似乎都带着温暖的微笑欢迎我加入这个大家庭,这更让我确信选择了这个职业的正确性。

  通过专业的培训以及电话沟通的练习,我对早教知识也有了一定的了解,也更深一步明白早教工作的专业性和重要性。我们是一家国际早教中心,会根据婴幼儿的发展特点,为其成长提供有医学根据的训练以及适宜的环境刺激,努力造就健康聪明、天真活泼、有好奇心的儿童,为每一个孩子培养其学习习惯和学习能力,也向家长进行先进教养理念的宣传并提供科学养育的帮助,这也是我们每一个员工引以自豪的地方。当会员家长开心的拿到宝宝的升班通知时,我们也为他感到喜悦。

  而我的工作也慢慢步入正轨。回想第一次接待自己的客户,介绍中心环境时声音中还带有些许激动的颤抖。通过一次又一次的锻炼,我的交际能力和沟通技巧都有了很大提升。如今,我已经有了自己的会员,看到会员宝宝在通过课程训练后的进步,我也为家长感到高兴,同时也是对自己工作的肯定。让我最引以为豪的是,很多的家长因为认同专业的课程和我热情的工作态度,帮我向身边的朋友推荐了我们的早教课程。

  在中心工作的这段时间,我们举办了很多大型亲子活动。而我和其他同事为每一个活动做布展和主持的工作,这让我的各方面能力得到了锻炼。每一次活动中看到父母和孩子一起做游戏、比赛,就会有很多感触。每一位家长都是伟大的,都在为自己孩子的成长付出很多汗水和心血。我印象最深的是生日会上的“爸爸宣誓”环节,好几位宝宝爸爸站成一排,大声宣誓:“我要努力工作,为宝宝和妈妈奋斗,给他们幸福......”

  早期教育中心是孩子们的快乐健康训练场地,是父母专业交流平台,也是我们每一个员工温暖的家庭,我将继续在这个大家庭中学习,从而不断的提高自身的能力,不断的成长。

  课程顾问述职报告(二)

  各位领导、同事们:

  大家好 !下面是我的述职报告

  加入xxxx已经整整一个月了,在这一个月的时间里每天都过得很充实。包括去做市场活动,虽然有点晒,但是大家在一起很开心,经历了对岗位的重新认识和对校区的熟悉。在这里,我特别感谢我的主管和营销部的伙伴们对我的悉心指导,有时候感觉自己很不争气犯一些低级错误给让主管添乱。 在这一个月的过程中,通过公司专业的培训,我了解到课程顾问行业的专业知识和特点。更重要的是通过和不同年龄和不同行业背景的顾客交流中,使我的眼界和知识面更加开阔。

  我认为作为一个好的课程顾问,其中很重要的是了解客户的需求并提供能满足需求的课程。当然,最重要的一点是具备良好的沟通能力。让客户充分信任我们。虽然从表面上看,我们卖的是英语课程,但从更深层次的方向分析,我们的销售是一个更好的未来的愿景,也给客户一个信息,通过我们的英语学习,他们可以实现他们更高更远的目标和愿望。我们的英语课程就像给他们安装了一双翅膀可以让他们飞地更高更远。但是,...

课程顾问工作总结

       工作离不开计划,更离不开总结。没有工作总结,工作就没有一定的规划性和集中性,更凸显不了一份工作计划的特色。工作总结往往总结的是关于公司领导者的一些优秀的领导能力、管理组织经验和策划经验,这些经验是无价之宝,值得我们借鉴和学习。尽管工作总结报告离我们现在的距离有些远,但是多学习对自己没有坏处。在这里,小编向您推荐一家优秀的网站:出国留学网(www.liuxue86.com/gongzuozongjie/),里面有许多值得借鉴学习工作总结。

  四年的大学生活弹指一瞬间,在即将毕业之际,我选择了早教中心担任课程顾问一职。第一次进入中心应聘的时候,就已经被这里家一样的温馨气息所吸引,每一个员工都面带亲切的笑容欢迎我加入这个大家庭,而我也因为这些毫不犹豫的选择了这个职业。

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12年36教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 

11-10

 11月10日讯《36教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 》由出国留学网liuxue86.com报道。

360教育集团http://www.alliance.edu.cn 高薪招聘美国资深留学顾问

美国留学网(http://www.xueus.com)美国留学网(https://us.liuxue86.com)

岗位职责:

1. 执行公司管理大纲,为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;

2. 指导客户办理留学,及时将留学办理过程中的相关信息与客户沟通;

3. 涉及办理国家:美国留学

任职资格:

1. 本科及以上学历或有海外教育背景;

2. 有2年以上留学咨询工作经验优先;

3. 有从事高端客户销售经历者优先;

4. 熟悉海外教育情况.了解签证政策者优先;

5. 热爱教育事业,有责任心和社会责任感;

6. 严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

7. 坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业.良心事业”

8. 能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

9. 表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;

10.认同企业文化,有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。

薪资待遇:

只追求公司品牌价值,公司承诺2年以内不以盈利为目的,只为打造专业的美国留学平台而努力

金牌留学顾问----基本底薪11-15万 中介费提成10%

专业留学顾问-----基本底薪9-10万 中介费提成10%

资深留顾问-------基本底薪8万 中介费提成10%

为了提高学生素质,文案+签证工作会有专门的员工处理,但是顾问必须也能懂得签证和文案的工作细节,便于有效地服务学生

简历发送:luocheng@alliance.edu.cn

教育部合法中介:上海华一国际教育咨询有限公司 资格认定书编号:教外综资认字【2011】404号


36教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 ...

资深房地产置业顾问年终工作总结精选4篇

 

  置业顾问是房地产公司实现市场价值的最关键的人员。置业顾问是房地产公司的相关项目信息与客户需求之间传递信息的人,肩负着重要的职责。以下是由出国留学网小编为大家整理的“资深房地产置业顾问年终工作总结精选4篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  资深房地产置业顾问年终工作总结精选4篇【一】

  20xx年是xx开盘之年,我从一个新人开始学起,从预约客户、考讲沙盘、接待客户并成交客户,一步一步向着自己的目标在努力着。在这期间不断的学习、锻炼、提升自己的业务能力;不断的预约、回访、拜访客户;配合着经理的营销策略,驻点、派发宣传单、电话回访追踪客户、分析成交来访客户。这些都让我本人在这一年中慢慢的学习和成长着,并荣幸的加入到团队这个大家庭中。

  一、工作中学习到的东西

  而在团队中,经理、主管、同事的指导,让我这个初学者可以尽快的学习和成长。

  ①团队之间关系的融洽和亲密的配合,让我明白了团队合作会比一个人奋战更具有效率,从而增强了团队荣辱感;

  ②每一天的开会客户分析,让我学会了如何去分析客户的需求和心理,从而增加了成交的机率;

  ③经理每次的培训课程讲解,都会让我对销售技巧有了更深的认识,在销售实战中也更加体会到“听闻看说”的重要性,对于分析客户的类别时也更加的快捷有效率,使客户的成交周期在慢慢的缩短;

  ④在与客户洽谈成交时,也学习到了交谈的技巧,提高了语言表达能力,增强了个人心理素质。

  ⑤懂得了,只有与客户转换角度的去思考,才会去明白客户所担心的和所需求的,从而给出适合客户本人的产品,取得客户信任。

  二、工作不足之处

  同样,在学习中,也有些不足的地方。

  ①不能很好的维护好客户,在情感营销这方面,无法领悟其精髓。

  ②电话约访客户技术不成熟,在很多时候,总是无法电话约访到客户时间。

  ③在无法达成成交时,心态上会出现些许的偏差,个人心理素质还是不够强大。

  ④个人的知识积累不够全面,没有足够的广度和深度。

  但我会继续努力,积累知识,增强心理素质,放正心态,让自己思维模式转变,更好地发挥出情感营销的特点,提高销售成绩。

  三、下一年和目标

  1、 个人下一年的工作计划:

  ①向经理、主管、同事学习取经,再次提高销售知识的积累,提升销售业务能力,增强自己逻辑思维分析;

  ②关注同事情感营销特点,弥补自己不足之处,提升与客户的关系处理和沟通技巧;

  ③温故而知新,温习经理培训的课程内容,在销售实战中领悟其精髓要领,并学会融会贯通,执行完成经理分配的各项营销策略计划。

  2、 个人下一年的目标:

  ①每天电话20组以上,争取约访客户上门一组以上;

  ②每天抽出时间看报纸与新闻,了解社会上各方面消息,扩大自己的知识面;

  ③完善自己各项销售技巧,争取在明年让自己的销售业绩可以提高两倍以上,为自己的下一个目标做好充分的准备。

  四、个人对公司的建议

  1、对公司各部门的建议

  首先,我们应该感谢在工作中无条件支持和配合我们工作的各...

课程顾问年终工作总结2019

 

  年终工作总结是一个员工在年终可以做的对今年工作最好的总结和对来年工作最好的计划。课程顾问的工作也一样,在年终写一写年终工作总结有助于工作。下面是由出国留学网小编为大家整理的“课程顾问年终工作总结2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  课程顾问年终工作总结2019(一)

  一、以青年教师的培养为工作重点加强教师队伍建设

  在今年的“教育管理年”活动中,学校组织全体教师认真学习市、区两级教育局的有关文件精神,引导广大教师进一步明确学校管理的目的和意义,把开展“教育管理年”活动与进一步加强教师素质、提高业务能力结合起来,牢固树立“要给学生一滴水,自己要有长流水”的新型教师观、“敬业爱生”的新型学生观以及“以人为本,依法执教,文明执教,廉洁从教”的新型育人观。在教师的专业化成长上,我们关注每一位教师的发展,努力探索规范管理和人文关怀的结合点,创建“东边出太阳,西边圆月亮,千秋万物安康,人人有方向”的和谐有为的工作氛围。今年先后派出十余名教师外出参加各学科的教育年会,外出学习教师返校后将所学教育理念和教学艺术以及自己的心得,在学校教研活动时间向全体教师分享,力求把学习成果化。学校在全体教师中树立终身学习观,鼓励教师不断学习,不断充电。今年我们还安排两位市级骨干教师参加市教育局在洛阳师院举办的市级骨干教师培训,此外学校还组织绝大部分教师参加了第三轮继续教育培训;并组织部分教师参加了区教委组织的各学科教学培训。

  我校青年教师占教师总数的百分之八十,提高他们的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键。本学期教导处以青年教师的培养为工作重点,一方面鼓励青年教师积极参加学历进修提高专业素养,另一方面组织青年教师参加新上岗教师培训,提高青年教师的基本教学素养。针对我校教师严重缺编,青年代课教师多,变动频繁的校情,学校不等不靠、不怨天忧人,而是积极想办法,为了更好的调动一切力量投入对青年教师的培养,学校认定了一批责任心强、业务水平较好的有一定教学经验的中老年教师为校级骨干教师,同时聘请了学校的一些德高望重的老教师担任学校的教学顾问,动员这些骨干教师和教学顾问共同参与到青年教师的培养工作中来,形成对青年教师的培养合力。同时开展“师徒结对,传帮带”活动,让这些骨干教师和教学顾问担任指导教师,青年教师采用自己拜师与学校分配相结合的方式,都找到了自己满意的“师傅”。为了加大对青年教师培养力度,我们继续开展“拜师结队传帮带”活动,并积极发挥学校指导教师团队的作用,由教导处组织、教研组则负责从学科教学所涉及的专业领域、教学中的常见的难点问题、学生及班级管理中的问题等方面对青年教师加以指导,指导教师则从备课、上课、作业、学生辅导、教学实践中所遇到的实际问题等细节方面对青年教师给予指导。在教学能力的培养上,教导处坚持对青年教师采用听推门课与自己申报课结合的培养制度,要求每位青年教师每月至少要申报上两次汇报课,听指导教师及同学科教师8节课,并写出听课点评,每月上交一份学习心得。在工作中我们、加强分析和反思、认真参与督导,适时调整,使年轻教师在做中学,在实践中领悟,走上学习中研讨,实践中总结,总结中提高的成长历程。他们都深深地体会到平时“练兵”的好处,都不同程度地有了较大的提高。我们每月还抽出时间组织青年教师座谈会,了解青年教师的情况同时给青年教师明确思路和方向,帮助青年教师更好、更快的成长。

  二、以教研组为校本教研单位落实教研促教