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(一)生活、交通补贴
“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
(二)保险
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
(三)体检费用
“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
(四)经费来源
“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5：3：2的比例负担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
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(一)在岗待遇
1、服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
2、到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
(二)期满政策
“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：
1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。
2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。
3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县(市、区)人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院、乡镇林业和农技推广机构等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门职位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。
4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。
6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位录(聘)，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录(聘)用人员定级工资标准确定;未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。
凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事...
06-26
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辽宁2018三支一扶考试待遇和优惠政策
(一)服务期间相关待遇
“三支一扶”计划人员，在基层服务期间主要从事乡镇、村的农技、卫生、水利、扶贫、农村文化建设、就业和社会保障基层服务等方面的工作，可根据需要兼职乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。并按照国家、省和服务地区的有关规定，享受工作生活补贴和社会保障等相关待遇。
(二)服务期满相关政策
1、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加全省各级机关(参照公务员法管理单位)考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)考试，并可报考相应的定向招录计划职位。
2、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加各地事业单位公开招聘，并可报考相应的定向招聘职位。
3、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
4、服务期满的“三支一扶”人员，可享受各地提供的创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，并按规定享受培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。其中，创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体的人员，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定享受相应的政策支持。在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，并享受相应的灵活就业人员扶持政策。
5、服务期满的“三支一扶”人员，享受各级公共就业和人才服务机构免费提供的政策咨询、职业指导和职业介绍。其中，实现灵活就业的人员，按规定享受社会保险补贴政策;未能及时就业的人员，享受其服务地区为其提供的岗位信息、职业培训等就业服务。
6、服务期满的“三支一扶”人员，落实工作单位的，公安机关按有关规定办理户口迁移手续;未落实工作单位的，可享受各级政府部门所属人力资源服务机构为其提供的免费代理服务。
7、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其基层服务期限计算工龄，参加工作时间按照其到基层报到之日起算;首次评聘专业技术职务时，可享受县以下专业技术人员的优惠政策。
8、“三支一扶”人员中表现特别突出的，可被推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁优秀青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。
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05-02
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2018年山西三支一扶考试待遇
(一)服务期间的待遇
1.生活补贴
“三支一扶”计划人员的生活补贴标准为每月2000元，每人每年500元的交通补助。在岗服务满6个月以上的人员一次性给予2000元安家费。另外，部分服务单位在服务期间提供的待遇见《山西省2018年“三支一扶”计划服务岗位需求汇总表》(附件1)中“福利待遇”一栏。
2.社会保险
“三支一扶”人员在服务期间，由省人力资源和社会保障厅“三支一扶”工作办公室按照城镇职工标准办理基本养老、基本医疗(生育)、工伤、失业保险。社会保险单位缴纳部分由省财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员生活补贴中扣缴。
(二)服务期满考核合格后可享受的优惠政策
1.公务员定向录用
在考录公务员时，拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的服务基层项目人员定向考录。
2.事业单位专项吸纳
乡镇单位的全部招聘岗位，县(市、区)事业单位拿出一定比例招聘岗位，省、市事业单位分别拿出不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。
3.支持“三支一扶”人员自主创业
为有自主创业愿望的“三支一扶”期满人员提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
4.扶助“三支一扶”人员自主择业
对自主择业的“三支一扶”人员，政府各级人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等。
5.鼓励“三支一扶”人员继续学习深造
参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在报考研究生时，可享受考试成绩加分的政策优惠。
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07-26
三支一扶政策分在岗和服务期满两个阶段，具体情况看看小编为你整理了新疆兵团2018三支一扶考试政策待遇，更多有关资讯请关注出国留学网更新。
新疆兵团2018三支一扶考试政策待遇
2018年，计划选拔招募568名高校毕业生，主要派遣到南疆和边境师市所属团场、工业园区的教育、农业、医疗、扶贫、水利、工业和建筑等领域从事服务工作。相关信息如下：
政策待遇
（一）在岗服务政策。
1.工作生活补贴。依据所在团场机关从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资收入水平，统一确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准；在此基础上，对“双一流”高校（石河子大学和塔里木大学参照执行）的毕业生每月增加100元工作生活补贴。
2.社会保险。参照企业职工社会保险有关规定，落实各项社会保险，其中单位缴费部分由师市财政承担，个人缴费部分从基层服务项目人员工作生活补贴中代扣代缴。师市为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。
3.一次性安家费补贴。2018年新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，享受2000元的一次性安家费补贴。
4.体检费补贴。体检费由大学生个人垫付，服务期满6个月的，由兵团人社局按照每人200元标准补贴。
5.基层服务单位为“三支一扶”人员提供免费住宿。
6.基层服务单位为“三支一扶”人员报销初次来疆交通费（不含机票、火车软卧）。在岗服务满1年以上的，基层服务单位按规定报销探亲交通费1次（不含机票、火车软卧）。
7.支教人员可享受国家规定的寒暑假；其他在岗服务满6个月以上的人员，每年可累计享受20天休假（不含法定节假日）。休假期间，工作生活补贴正常发放。
8.可落服务地集体户口，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案原则上统一转至服务单位所在师市人社部门所属公共就业和人才服务机构统一保管。党团关系统一转至服务单位。
（二）服务期满政策。
1.定向招录（聘）机关事业单位工作人员。对在南疆基层服务的“双一流”高校（石河子大学和塔里木大学参照执行）的毕业生，服务期满考核合格且维吾尔语测试达标的，在编制限额内，采取定向招录（聘）的方法，招录（聘）为兵团、师市和团场机关、事业单位工作人员。
2.特岗教师定向招聘。服务期满且符合特岗教师招聘条件的，可按规定报考兵团特岗教师。
3.推荐选任连队“两委”委员。对愿意继续到连队和社区工作的，经组织审查，可推荐为连队或社区“两委”委员人选。
4.继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
5.医师资格考试。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关规定的支医大学生，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，师市卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保顺利参加考试。
6.工龄计算。“三支一...
06-06
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2018甘肃三支一扶招募待遇保障
甘肃省统一组织考试，选拔招募1200名普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等服务(以下简称“三支一扶”)，服务期为2年。
(一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴。各县(市、区)为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补贴，其余不足部分由市(州)和县(市、区)财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员缴纳人身意外伤害、重大疾病等商业保险和缴纳住房公积金。
(二)人员管理。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级人社部门公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，及时做好人员信息采集、上报、更新和期满考核合格“三支一扶”人员服务证书发放工作。
(三)优惠政策。 “三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(四)期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。
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2018广西三支一扶招募福利待遇
(一)“三支一扶”人员服务期间，国家补助每人每年2.5万元，自治区补助每人每年5000元，每人每年享受500元的一次性交通补贴。服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。
(二)新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员享受每人2000元的一次性安家费补贴。
(三)“三支一扶”人员服务期间，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。自治区三支一扶办公室为在岗人员购买商业意外保险，主要包括意外伤害保险、意外伤害医疗保险等。
(四)“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息(假)权。
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出国留学网为你整理了2018年贵州三支一扶考试待遇机及政策，希望能帮助你，更多相关资讯请关注本网站更新。
2018年贵州三支一扶考试待遇机及政策
(一)“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放2000元的一次性安家费补贴。落实社会保险，社会保险单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴。
(二)服务期间，支持“三支一扶”在岗人员参加各类机关公务员、事业单位招录(聘)考试。服务期满考核合格的，可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试。通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，按规定计算工龄。
(三)鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和贵州省有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。
(四)各级人力资源社会保障部门所属人才服务机构和公共就业服务机构要积极为服务期满的“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。积极组织“三支一扶”人员参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。
(五)服务期满考核合格，3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(六)服务期满考核合格，按照省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(七)本次招募的“三支一扶”人员，2020年服务期满且考核合格，各相关县(市、区、特区)拿出一定名额招聘为乡镇事业单位工作人员。
服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”人员，不享受相关优惠政策。
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