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“对公银行”概念逐步回暖，2018年银行股投资机会来临
导读
民生证券银行研究团队在最新的一份报告中指出，虽然现在“对公银行”概念最受冷落，但未来随着资本市场对经济进入L型平台期的真正确认，“对公银行”的估值将逐步修复，这也是2018年银行股投资的大机会所在。
上市银行三季报开始陆续披露。可以预见的是，股份行的压力仍在出清中。
最新的两份股份行三季报，一份来自中信银行(601998,股吧)：前三季度资产总额较上年末下降6.64%，负债总额下降7.41%，营业收入同比微降0.03%;一份来自平安银行(000001,股吧)：营业收入同比下降2.6%，其中65%的净利润来自零售。
民生证券银行研究团队分析称，今年上半年四大行的走势强于中小银行，这主要是基于同业负债、不良贷款确认进度、监管冲击三方面的影响分化，但这种分化将不会持续。
该研究团队还认为，虽然目前“零售银行”概念最受欢迎，但未来“对公银行”的估值将逐步修复，这也是明年银行股投资的机会所在。
据记者了解，随着监管对银行和非银消费金融业务的约束强化，目前已有城商行开始将资源投入转向对公业务，布局供应链金融。
股份行基本面触底?
从净利润率来看，2017年银行业整体呈触底反弹之势。国泰君安证券认为，这主要受息差、不良等因素驱动，其中息差企稳又是最为重要的因素。其预计三季度全银行业息差或将较二季度继续上行，预计今年上市银行三季报业绩同比增长4.92%，高于半年报。
对于银行报表主要看什么，一位不愿透露姓名的银行分析师向记者表示，主要看营业收入。“利润可以通过拨备等手段进行调整，收入是一个比较硬的指标。”
目前披露三季度的中信和平安，都显示其前三季度营业收入同比下降。其中，中信“缩表”的同比幅度较上半年进一步扩大。资产结构调整，成为银行业今年普遍面临的课题。
从对公、零售和同业三大业务板块来看，银行业整体同业资产下降显著，尤其是此前对同业业务较为依赖的中小银行。
银监会最新数据显示，截至三季度末，银行业同业资产和负债双双收缩，比年初分别减少了2.6万亿元和2万亿元。其中，特定目的载体(SPV)增速比去年同期下降47个百分点。
对比截至8月末的数据来看，同业资产规模有所回升，同业负债则继续大幅下降。截至8月末，银行业同业资产、同业负债分别较年初减少3.2万亿元和1.4万亿元，同比增速分别为-13.8%和-1.6%。其中，股份制银行同业资产与年初相比降幅达45%，接近腰斩。
银监会此前还披露，在8月末，股份制银行中下降幅度最大的一家，其理财余额较年初减少了2000多亿元。城商行和农商行理财余额的同比增速较去年同期分别下降了40和90个百分点。
不过，在民生证券银行研究团队看来，三季度以来，同业负债利率边际下行、股份行不良贷款进一步确认、金融监管逐步落地，使得股份行基本面逐步进入底部区域，但上述变量的分化影响并不会持续。
上述银行业分析师则表示，银行三季度营业收入从环比来看可以说处于底部，但预...
出国留学网银行专业资格栏目诚意推荐“分析银行卫生间不向外开放的原因”，希望对广大读者有所帮助，更多相关资讯，请继续关注本网。
去银行排队办理业务，常常会遭遇如厕难的尴尬——多名市民反映，很多银行不对外开放厕所，跑到外面上厕所的话，领取的排队序号有可能在回来后失效作废。近日，北京青年报记者随机走访了5家银行，发现这几家银行均不对外开放厕所，工作人员解释称，不对外开放是基于安全考虑。
多家银行卫生间不对外开放
近日，有不少市民反映，去银行办理业务时赶上内急，想要借用一下银行厕所，结果却被告知厕所不对外开放，只能跑到周围商家或公用厕所解决如厕问题，十分不便。
19日下午，北青报记者随机走访了朝阳区团结湖、东城区天桥附近的5家银行，在提出想借用银行卫生间时，工作人员都很热情地指出出门或左或右，在哪里可以找到厕所。但同时也表示，银行内部厕所只供银行员工使用，不能提供给客户使用。
其中一家银行的保安表示，由于厕所设在柜台后，为了安全考虑，一直以来都不向客户或想要借用厕所的路人开放。这名保安称，为了保障安全，连值班保安也不能随意穿过柜台后的“现金区”去上厕所，只有柜台内职员才能使用，“我们也要去外面上呢。”
正在银行办理信用卡业务的王女士说，银行没有厕所确实是很不方便，“询问大堂经理后被告知只能去旁边的快餐店或者地铁站上厕所，没办法，自己只能再坚持一下。”王女士有些不解：“我明明是银行的客户，又不是快餐店的客户，怎么去快餐店借厕所却成了理所应当的呢?”
银行如厕难已成老问题
事实上，银行厕所不对外开放已经成为了这一行业的普遍现象，因此导致的“如厕难”问题也屡有发生。
2016年3月，有媒体报道称，山东枣庄的方女士在某银行办理业务时突然内急，向银行工作人员借用厕所无果后，无奈赶到附近的一公共厕所如厕，回来后所排号码已经作废，只能重新排号，结果整个上午就全耗在了银行。
2016年5月，广州市82岁的梁阿姨在前往银行办业务时，因为室内外温差较大突感肚子不适，因为无法使用银行厕所，到外面找厕所又来不及，导致最后失禁。2015年6月，湖北武汉一位老人在银行办业务时，因为内急，请求借用银行厕所遭到拒绝，导致老人最终拉在了裤子里。
一名银行客服人员介绍，目前多数银行都不会对外开放厕所，其主要原因是顾忌到卫生间存在监控死角等安全隐患。但该客服人员也称，对于贵宾客户，银行一般会在贵宾区设有卫生间以供使用。
部分国外银行开放使用卫生间
北青报记者了解到，日本、西班牙、法国等国家也不对外开放银行厕所，理由也是认为卫生间内无法安装摄像头进行监控，存在安全隐患。但也有一些国家的银行卫生间对外开放。
据媒体报道，在美国，银行通常设在独立办公楼内，不仅对客户开放楼内卫生间，还提供免费厕纸、擦手巾等。只有少部分设置在商场的银行不提供自己的厕所，客户有需要的话可以使用商场卫生间。新加坡的情况和美国类似，银行实体网点主要分两种，一种设在商场内，与其他店铺共用商场内卫生间;一种是独栋办公大楼，设有公共卫生间。
而巴西的部分州则通过法律明确规定，银行内必须设置公共卫生间，并对残疾人卫生间做出了相应规定。据了解，巴西的银行被设计为“内室”、“外室”两个部分，客户进入银行后首先是进入银行的“外室...
本文“银行营业时间延长资讯”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
国有银行工作日对私营业时间是工作日9点—17点。暂且说说你们眼中的八小时是怎么发生在银行人身上的，那些希望延长银行下班时间人希望你们能好好看看本文!
1、营业前的工作
早上款车基本提前8点左右就到，我们最晚要在8点之前赶到网点迎接款车。
之后要打扫卫生、盘点现金、重要凭证准备营业。
一般9点开门前就会有很多客户开始排队等候，一开门就很忙，满大厅的客户使得对私柜员不得不一直坐在柜台里面、在无死角摄像头的监视下不停地办理业务。
2、中午吃饭问题
吃饭不能影响客户办理业务，所以只能几个柜员轮着吃。虽然没有制度硬性规定吃饭时间，但一个柜员吃太长时间会饿到后面的柜员。
所以每人吃饭时间一般不会超过半个小时。只求填饱肚子，做不到细嚼慢咽，顾不着消化不消化了。
如果有一个柜员不自觉，花一小时吃饭的话，轮到最后一个柜员吃饭往往都到3点多。如果有两个柜员不自觉，那最后一个柜员基本就别吃午饭了。
我曾经因为客户过多，有几次没有吃中午饭。满大厅的客户，不敢去，行长也不让去吃。在那么大的工作强度下，饿一天是什么感受，其他行业的朋友们大概很少体会过吧?
3、营业结束后的工作
17点关门，但我们不是17点一关门就能拎包回家的。要结账、盘点现金和重要凭证、勾兑流水。即便是熟练的员工，做这些工作至少要花费一小时，慢一点员工的会花费一小时半。
等大家都结完帐，基本到18：30了。幸运的话款车准时到，送走款车后，我们就可以关门。
但事实上，下班高峰期堵车严重，款车不会那么准时到。一般7点到话，送走钱箱我们就可以下班了。有时候款车来得晚，我们就得一直等。
4、喝水和上厕所的问题
对于其他行业的朋友来说，这是个不值得一提的问题。然后对我们来讲却不算小事。
如果要离开柜台，我们需要退出系统，盘点现金和凭证并锁箱。这至少要花费10分钟。
但是十几分钟的时间可以办理五六笔业务，这些时间对于客户是宝贵的。好多人要排一个小时才能排到，所以客户一般不愿意等，他们的心情我们也能理解。
所以我们尽量少去倒水，少上厕所，少给自己添麻烦。如果后台会计上的员工和领导能帮忙倒个水还好，没人帮忙我们自己又很忙的情况下，一天喝不到一口水的情况是有的。
5、排队时间长的问题
排队时间长了一些客户就会骂人，什么破银行，办业务那么慢，不能多开几个窗口吗?这种事我们见得很多。刚上班那会还可能会解释下，现在都听麻木了。
事实上，除了个别素质较差、团队意识不强的员工外，我们其他人办业务的速度不算慢，因为客户多，我们心里也很着急，所以尽量会在最短时间内处理完毕一笔业务。
然而中国人多，客户源源不断地涌进银行。人多的客观现实暂时我们谁都改变不了。所以一些客户指责我们办理业务过慢的说法，基本不对。
至于多开几个窗口的提议，只要员工足够多，在技术上不存在问题。问题是，各家分行招人需要总行批准，而且基本是一年一次。对于基层网点，我们没有能力和权利增加窗口。
6、电子银行和自助渠道问...
出国留学网银行专业资格栏目整理了“如何走进高净值客户的生活与交际圈子”大家快做好准备吧。
一般来说，高净值客户，大多都是富裕的高净值人士，他们的生活和交际的圈子与普通非富裕阶层的人们有着较大的差别。他们身处名流，相互交往的人脉关系、对于物质生活的要求等都与众不同，也令大众平民“高攀不起”。
因此，对于银行业的私人银行理财经理们来说，面对这样的客户群体，不是简单地探寻他们的需求，满足他们的需求，就能维系好与他们的关系，乃至从他们的资产中获得一些投资与管理的部分。
其实，更重要也更深层次的，是努力走进(或打入)这些高净值客户们的生活与交际的圈子，让你自己的视角得到充分的扩展与延伸，才有机会从实际的客户服务过程中触及到他们的心灵深处的意愿，获得高净值客户们的认可，并随之挖掘出高净值客户们的资产与财富潜能，甚至包含推荐他们身边的朋友群，推动更多新的业务的达成。
了解高净值客户的喜好与生活圈子
希望真正走进高净值客户的生活和交际圈子，就需要财富管理的理财经理们对他们的工作与生活方式以及个人喜好有所了解，这样方能有利于促使自己快速地熟悉他们的生活喜好，快速地摸清客户的心理与认知世界的愿望等等，从而提升自我对高净值客户们的认知度。那么，高净值客户们的生活方式是什么样的?都有哪些喜好与交际的愿望呢?不妨让我们一起来探讨与分析。
1. 不一样的交际圈与生活方式
基本上所有的高净值客户都拥有自己的事业，而且他们的事业几乎都比较成功;甚至许多资产达到富豪标准的人还拥有自己的庄园，拥有自己的事业帝国，更有大批的员工为他服务，他们是真正的“BigBoss”。不同的是高净值客户群体的素质参差不齐，各不相同罢了。那么针对不同的客户群体，他们拥有不同的性格、爱好和生活方式。或许在你的客户当中不乏拥有勤奋好学、吃苦耐劳、团结互助的潮汕儒商;也可能会发现遍布全球、头脑灵活、善于言谈的温州富商;还可能会遇到有一说一、敢想敢干的山西煤商;也还可能会遇到更多……
在这些富豪中，既有白手起家的艰辛创业者，也有继承父辈财产的大亨;既有海外归来缜密规划、饱含商业头脑的创业智者，也有在国内凭借一方水土、开采稀有资源而一夜暴富的幸运者;还有……
白手起家的艰辛者靠着一步一个脚印的打拼，建立了令人羡慕的事业之国，他们的财富来之不易，关心的是如何在守住财富的基础上，继而保值增值;有时保持谨小慎微的办事风格，追求高质量、低风险的生活方式;他们更加喜欢与成熟稳重的人交往。
而对于含着“金钥匙”出身的豪门子弟来说，他们没有尝过创业的艰难，过着衣食无忧的奢华生活，继承了父辈的财富与产业;往往追求小资情调、不太计较风险的投资与生活方式，喜欢追求新鲜事物，刺激的生活，对于欧美富足的异域生活方式也不排斥。
有些海外归国的创业者们成功地建立了自己的事业，完成了向富豪的蜕变。这样的高净值人士，是有思想、有理想、有头脑、有魄力的一群人。他们往往喜欢跟睿智风趣、计划性强、欧美范足、有海外思潮或海外经历的人们做朋友，这样容易拉近双方的距离。
而一夜暴富的幸运富商们或许对金钱的喜爱相对直接一些，对高收益、高回报的投资更加喜欢，愿意跟坦诚、实在、不拘小节的人接触与交流。
总之，不同的高净值富豪们虽拥有着同样的幸福，但是在幸福的光环之下又有着各种各样的交际圈和生活方式，喜欢的人与事也是大有区...
本文“一个柜员与客户的搞笑对话”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
我坐在柜台外面，小柜员坐在柜台里面，刚才的对话就是这样的……
小柜员：“先生，现在可以免费给您开个网上银行。”
我：“谢谢，不用，我家没上网。”
小柜员：“以后您可以在家交个水电煤气费什么的，还可以上网买点东西，给别人转个帐。”
我：“我家没上网，我不办。”
小柜员：“先生，现在还可以免费给您开个电话银行，以后可以打电话转账。”
我：“我什么也不办，你就给我取5000块钱就行了。”(哟呵，还给我杠上了，我就是不办嘛!)
小柜员：“先生您有正式工作么?”
我：“有，怎么地啊。”
小柜员:“那太好了，可以免费给您申请一张我们行的信用卡，可以透支刷卡消费。”
我：“我不透支。”
小柜员：“不透支?哦，那太好了先生，不透支的话您一定有很多存款吧，正好您可以看看我们行的理财贵宾卡，如果您资产达到五十万，我立马可以免费给您申请一张，以后去机场坐飞机您可以走贵宾通道，多有面子的事啊。”
我：“我没有那么多钱。”
小柜员：“那是为什么呢?”
我：“没有就是没有，要不你给我钱啊，你给我钱我就办一个。”
小柜员：“对不起，我不能给您。但是如果您买了我们行新发行的基金，也许很快就会有五万、甚至五十万了，我们行的基金收益稳定，风险低，非常很适合您这样有投资意识的有为年轻人。”
我：“小妹妹，你怎么这么磨叽呢，我只是想取5000块钱。”
小柜员：“喔，不好意思，对了，先生您取5000块钱有什么用途么?”
我：“我你就给我取就好了嘛~填了鲁~苍天呀!”
(我差点哭了)
小柜员：“不是的先生，您误会了，其实我们行正在推出一款名叫基金定投的产品，要是您这5000块钱没有什么特殊的用途，可以以一个零存整取的方式购买我们的基金，哪怕每个月投500，20年后您就会成为百万富翁。到时您可以加入我们的私人银行队伍，体验一下私人银行的快意人生。”
我：“美女啊，我要疯了，你把你们行长找来我要钱啊。”
小柜员：“怎么了先生，您密码忘了么?”
我：“我要投诉你了哦再不给我取钱。”(小样你怕了吧)
小柜员：“哦，投诉的话只要您拨打95526就好了，按照语音提示，流程顺畅，顺便您还可以体验一下我们电话银行的快捷服务。”
我：“我要被你气死了啊!!!”
小柜员：“那正好，我们行现在和XX一起销售一款保险产品--XX多彩人生，不仅拥有强大的保障功能，还具有理财收益性，如果您因航空遭遇了不幸，那您的家人可以得到5倍保险金额的巨额赔付。您放心，银行对保险产品的审查是非常严格的，确保您的个人利益不受侵害。”
我：“哈哈，哈哈哈哈。”
小柜员：“怎么了先生，您对保险业务感兴趣么?或者您对我的服务感到非常满意吧。”
我：“你刚才说的那些业务，都得需要身份证吧。”(我仿佛get到了什么不得了的事情!)
小柜员：“是的，先生。”
我：“哈哈哈，我没带身份...
本文“银行办业务慢的原因”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
经常看到媒体报道，痛批银行业务效率缓慢，也不止一次被客户吐槽，「你们办业务怎么这么慢?」「你们怎么不多开几个窗口」「你们中午还吃饭啊?」......
很多情况，也不是柜员想快就快得起来的，比如以下场景重现：
【1】
老奶奶：我要取钱
桂圆：请问是您的卡吗?(虽然看了眼信息，觉得应该是本人，但还是得问)
老奶奶：什么?我...听...不...清...
桂圆：请!问!是!您!的!卡!吗!
老奶奶：哦，是我的
桂圆：取多少?(虽然知道她大概要取多少，但还是得问)
老奶奶：什么?我...听...不...清...
....
好不容易确认了要取多少，老奶奶架起老花眼镜，以树懒的速度输密码.....
在经历了超时、输错一次之后总算取出钱了。继续以树懒的速度点钱，100...200..
桂圆：卒
【2】
年轻学生：我的卡不见了
桂圆：那挂失吧，你有4、5张卡啊，补哪张?
年轻学生：都补吧，钱包掉了
桂圆:...(一脸懵逼)
年轻学生：哦，我有两张卡密码也不太记得了。
桂圆：...(一脸懵逼)
年轻学生：哦，这张卡...那张卡...什么时候开的也不记得了。
在办完4.5笔双挂，经历N次授权，一个个核实完信息后...
桂圆：卒
【3】
客户A：网银办好了，你帮我激活一下吧
客户B：卡开好了，你帮我开下支付宝
客户C：哦，单子填错了啊?那你帮我改改
客户D：你帮我...
桂圆：卒
【4】
中年妇女A：这里20万，帮我存存单，分四笔存，每笔五万。
桂圆手脚麻利点完20万，存完四张存单，顺利打印完成、找主管盖章后交给客服后，突然冒出了另一位中年妇女...
中年妇女B：我是她妹妹，我也要办相同业务。
桂圆：....(一脸懵逼)
中年妇女C：我也是她妹妹，一起办了吧。
桂圆：卒
【5】
客户A：我要取3万
桂圆：密码不对啊
客户A：怎么可能，我打电话问问
(打电话3分钟...)
桂圆：还是不对，输错3次密码已经锁了，算了帮您重置
(密码挂失10分钟过去)
桂圆：怎么这回密码就对了，哎呀白授权了....
(历经艰辛10分钟重来一次)
客户A:还是帮我改回原来的密码吧
桂圆：卒
【6】
还有一些特别爱聊天的人。
客户A：什么是融资融券啊?什么是分级基金啊?什么是...
客户B：我去年哦，炒股亏了10几万哦，心疼的嘞。
客户C：我女儿也...
银行专业考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“银行正式工和派遣制员工薪资待遇情况”，希望对各位考生有帮助。
说银行薪资前，先来说说银行员工到底有没有编制，在这要说的是，不好意思，银行员工只分为正式工和劳务派遣工(临时工)。银行并不是公务员、事业单位一样带有编制。银行正式工一般通过校招招聘进入(也有个别校招进去是派遣制的)，银行派遣制员工一般是指通过第三方劳务公司招聘，与第三方劳务公司签约，在银行工作的临时工。
下面说说银行正式工和派遣制员工薪资待遇情况：
到底银行正式工和派遣制员工是否同工同酬呢?其实按理说，应该是同工同酬的，但是实际上并非如此。相对而言银行正式工薪资福利还是要高于派遣制员工的。银行正式工薪资福利都是由银行去发放的，而银行派遣制员工薪资福利则是由第三方劳务公司支付的(但也不排除派遣制员工由于工作完成等比较出色，而薪资高于银行员工的情况)。
银行员工薪资待遇到低有多少，是否真如外界所说的白领高薪，月薪过万呢?下面看看这个数据：
银行正式工是由银行自己进行招聘，一般都是校园招聘(银行校招集中在每年9月中旬，每年都会有近10万人的空缺)自己招聘自己培养(银行春招3月份就要开始)。而派遣工则大多都是社招进来的。
银行正式工和零时工薪资待遇区别：
一般银行正式工和临时工待遇肯定是不一样的，到低能差多少呢?银行正式员工薪资待遇要比派遣制员工高1000元左右;还有的情况是银行正式工和临时工薪资是一样的，但是福利方面正式工要比临时工好很多。同时也有些银行正式工和临时工在“交金”方面也是不同的，相对银行员工交的比较多。而且银行员工也有来自银行一些住房、交通等补贴。
还有一点就是银行正式工和临时工的晋升机制：
最后还是要说银行员工到底月薪能过万吗?其实想要月薪过万，那就好好努力，完成每月任务量、工作量，不论你是银行正式工和临时工，月薪过万都不是问题。
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银行职位有哪些
银行分为对公和对私，对私柜台由柜员和主管组成，主管负责核查现金支票、监督和指导工作。在外面办公的属于对公柜台，主要针对公司等账户办理业务，大厅还有个大堂经理，负责各种咨询工作。
银行通常有二三十个部门，按业务来分可划为几个条线：零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。
各部门按职能分类则如下：
管理部门
对某一专门职能进行管理，制定相关的政策和制度，进行相关审批，监控执行情况并进行适当干预，对分管领域的管理成效、效率和成本负责。包括以下部门：信贷管理部、信贷审批部、资产保全部、零售信贷风险部、计财管理部、财务信息与资产负债管理部、运营管理部、集中作业部、人力资源部、法律事务部、合规部。
支持部门
从事管理、支持和服务，支持全行经营管理的顺利运行，或为总行其它部门或分支行提供必要的协助，对支持领域的成效、效率和成本负责。包括：办公室、人力资源部、信息科技部、科技运营部、电子银行部、法律事务部、合规部、总务部、保卫部、机构发展部、董事长办公室、首席执行官办公室、董秘处、零售营销管理部、公司营销管理部、财信部、采购部。
客户部门
直接(直接提供服务)或间接(为分支行在服务某些客户群上提供支持)管理某些客户群，对所负责客户群的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部。
产品部门
开发并/或管理某些产品，支持分支行开展产品销售和市场营销，对所负责产品的收入和利润负责。包括：私人理财部、零售信贷部、资产托管部、贸易融资部、公司产品管理部、票据业务部、金融市场部、同业事业部。
事业部门
直接经营某项业务，内部垂直管理，独立核算，对所负责业务的收入和利润负责。包括：信用卡中心、汽车金融中心等
其他部门
包括：特殊资产管理中心、稽核部等。
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出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“公务员和银行从业者薪资待遇比较”，希望此文对大家有所帮助!
一、我国有多少银行从业人员?
截至2015年底，我国银行业金融机构包括3家政策性银行、5家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133家城市商业银行、5家民营银行、859家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311家村镇银行、48家农村资金互助社，等等。
二、我国有多少公务员?
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。
在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。
不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天就来说说这两个的工资待遇那个比较好呢?
下面就给大家分享下：
1、考试时间
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为A.B.C类。
3、招聘流程
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。
公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订...
出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“行业资讯：银行的职位及待遇问题”，希望此文对大家有所帮助!
最近看到很多关于各家银行的话题，其实对于没有进入过银行行业的毕业生来讲，银行确实比较陌生，因为我们先前对于银行的了解大都只是停留在柜台上。
最近几年，银行对于大学生的招聘越来越重视，招的人也越来越多。原因在于现在外资一开放，加上各家银行纷纷上市，对于员工的素质要求越来越高，各家的高层也开始发现之前的那些老员工确实在很大程度上不是很满足现在的需求。
作为一名进银行还不算很久的员工，希望下面这些介绍能给各位正在求职的兄弟姐妹们一些帮助。
首先是银行内部到底有多少职位
一般首先是这样区分，有总行，分行，支行之分。总行，分行做的主要是行政类的，管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。现在每家银行的总行，分行也都会每年招一些人。支行呢，是直接面向客户的，做一些。具体的工作。比如说结算工作，信贷工作，这些都是在支行做的。像现在各家行招人，如果是总行招，一般就留在总行，但是可能会放到分行锻炼一阵子。如果是分行招，那就是给各家支行招人，或者是在支行做几年业务后再上调到分行。到时报道后，可能大部分都要被分配到各家支行。这也是最终决定你的待遇的一次机会。因为各家支行的收入都不一下，同时会差很多。在分行，部门有很多，比如像计财部，投资银行部，公司业务部，审批部，各种各样，可能名称不同，但是具体就有这些，对了还有信息技术部这些。在支行，主要有三种职位，一种是结算，一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。结算也分很多种，前台，后台。外汇。客户经理分成三种，一种是做个人贷款，房贷啊，个人消费贷款，这个大家都懂具体做些什么，反正就是给个人放贷款。一般就是有人来申请，然后你就准备材料啊，报批，就ok了。第二种是现在很流行的做个人理财的，一般称为私人客户经理。主要做一些新发行基金的销售，还有黄金啊，外汇产品啊，反正就是各种理财产品的推广。最后一种就是最公客户经理。这个职位一般做的都是贷款，当然也有些客户经理专门管存款也有。如果有公司需要贷款，那么就是开始写客户评级报告，写贷款申报书，准备材料，报分行审批，然后放款这些事。综合科就不说了，就是个管家。作为新分配过去的大学生，一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位。一般都是根据各个支行实际需求来分配。所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算，然后开始做私人客户经理或者对公客户经理，以做对公的比较多一点。除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇啊这样子，一般在柜台都不会太久。比如我自己做了一个月就做对公了。
关于待遇问题
其实除去个别比较好的单位来看，银行系统的收入真的还是比较有竞争力的，但是在同一个岗位上，我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少。只有你升到科长，或者再往上，这样子工资才会往上调不少。具体有多少，各家支行情况不一样，就只能看支行效益。因为银行的收入分好几块，基本工资其实就两三千，除去住房公积金，然后各种保险什么的就只有一千来块钱。但是绩效工资往往是工资的好几倍，做对私或者对公的话都比较可观。第一年可能会因为各种打折而少一点。还有一种就是可能第一年会以分行的平均工资来发，这样子你可能也不能按所在支行的绩效来发。银行系统的收入很大程度上倚靠所在城市的经济发达程度。只有大企业多，大客户多，银行的利润才会上去。所以选...
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