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公务员面试技巧之自我认知类
平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。面试中如何恰当地展示出闪光点呢？下面liuxue86公务员考试研究专家将介绍一些经验和技巧。
自我认知类试题主要考察考生对自我的了解和定位，以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才，而是选拔最合适的人才，基于公务员面试的选拔性质，自我认知类试题一直在公务员面试中占有一定的地位。
考生在备考阶段，往往提前准备了一些素材，但是在实际考场上往往因为这些素材准备得不好、不妥当或者不能结合实际考题适当取舍，使得自我认知类考题的回答非常模式化，考官听起来有明显的背诵痕迹，因此严重失分。
在准备自我认知类试题以及实际回答自我认知类试题的时候，为了更好地实现个性化、营造得分亮点，建议考生从以下三个方面着手：
第一，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。
自我认知类题型很多考生答起来是“假大空”的结果，往往回答得像流水账，没有任何特色，表达不出中心思想，缺乏实际事例的支撑。这需要考生在备考阶段应有所准备，提前对自己的个性、经历做全面梳理。考生应重点挖掘自己的优点以及与公务员...
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公务员面试技巧之自我认知类的相关文章
公务员面试技巧之应急应变类
公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，是公务员考试的重要一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为令人羡慕的公务员，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。现在，大家处于备考的后期冲刺阶段，在冲刺阶段，基础题型的把握和思路已经不是备考的重点，重点的是如何体现亮点。liuxue86公务员考试研究专家将谈如何在答题的语言上体现闪光点。
应急应变类试题可以...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之综合分析类
很多考生在面试前一周左右时，都会出现较大的心理波动，一时很兴奋，一时又很紧张，甚至还会有疲惫，有些考生甚至在面试前出现崩溃的情况。因为随着考试的临近和复习的深入，会对考试有着一种既熟悉，又陌生的感觉，从而对面试产生无力感，偏偏就无法摆脱。于是还没等考试就先输了，是所谓不战而败。这种情况，不只是在没有参加过面试的考生身上出现，甚至在一些多次参加面试的考生身上也会出现，因此必须引起广大考生的高度重...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之公务员面试指南
有句话说“行百里者半九十”，告诫的就是要慎始而敬终，在面试临考前，各位考生要注意调整好自己的状态，保持从容淡定的心态进入面试，力争马到成功。
(一)题目数量应在四道以内
“面试主要就是问答式的，一问一答。”一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式，“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”福建公务员考试网专家预测，如果没有特殊情况的...[ 查看全文 ]
2013江苏公务员考试面试题预测
从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。可见，江苏省公务员面试主要以结构化面试为主。
结构化面试题本示例(选自2013年4月16日北京公务员面试真题解析)
第一题：春节期间大家都去饭店吃年夜饭，部...[ 查看全文 ]
2013河北公务员考试面试题的命题趋势预测
专家预测2013年河北四级联考面试应该会延续2012年的考试特点，公务员面试依然侧重综合分析类题目，考生尤其应注重培养对社会现象的分析能力。对于选调生面试来说，综合分析类题目也是重点，同时，由于题型分布较分散，因而也需要各位考生，全面了解结构化面试的每一个题型，做好面试的充分准备。
大家可以了解一下2012年河北公务员考试面试真题：
1. 《北京市机动车停车管理办法》征求意见稿规定，禁止在机...[ 查看全文 ]
公务员面试：结构化面试的题本及评分标准
1.样例一：某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准
面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时...[ 查看全文 ]
公务员面试：无领导小组讨论的面试流程
面试流程：
1.考生入场
无领导小组讨论面试一般是5～7个人一组进行面试，考生进入考场时，一般都有工作人员引导，排队入场，这时一定要服从工作人员的安排。不论小组有几个人，考生在入场时都一定要注意走姿，做到抬头挺胸，落落大方。如此，一方面可以在大家都一致的情况下确保自己是和谐的一员，另一方面则可以在大家并非一致的情况下凸显自己，给人良好的第一印象。进入考场后，要迅速扫视全场，掌握考场情况(考官...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：面试前的注意事项
(一)应考人员携带面试通知、笔试准考证及本人居民身份证按规定时间到考点集中，迟到半小时者作缺考处理。
(二)应考人员按规定分组在候考室集合点名，并由工作人员组织抽签。考生由抽签确定面试的顺序，一经确定，不得私自调换。
(三)应考人员面试时应带上自己的物品，面试完毕后在考场外等候领取本人面试成绩单，随后按指定线路自行离开，不得在考区内继续逗留或大声讲话，不得向候考人员传递任何信息，也不得再回到...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：社会现象类型题分析策略
第一重修炼：寻找热点——看(在哪里看、看哪些)
面试的社会现象题的材料来源于现实中的热点，而且基本是时下引起广泛关注的热点。因此，寻找热点的工作就显得非常重要。热点的时间范围一般为面试前三个月之内;地域范围一般为引发全国性讨论的热点，仅仅局限于某地的热点很少被考查;主体范围一般为社会民生、经济、政治、文化、生态等，重点是社会民生方面;媒介范围一般为新闻联播、新闻1+1、人民日报、人民网、新华网...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：情景处理题的答题策略
有句话说“行百里者半九十”，告诫的就是要慎始而敬终，在面试临考前，各位考生要注意调整好自己的状态，保持从容淡定的心态进入面试，力争马到成功。
情景处理型试题的共同之处在于设置一个特殊的公务工作环境，为应试者确定一个特殊的身份，要求应试者完成特殊的工作任务。通俗地讲就是“你在这种情况下该怎么办?”专家根据设置环境的不同将此类题型分为以下五类，做出详解并示意作答方法。
一、公共危机类
(一...[ 查看全文 ]
