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暑期工劳动合同 合同

 用人单位(甲方): 地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮政编码: 甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合 同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为 _天,至_ 年 _月 _日止。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_ 。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 [page](一)甲方实行每日不超过 小时,平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过 小时,每月累计不得超过 小时。 (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利... [ 查看全文 ]
2013-05-24

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苏州劳动合同法 出国留学网

 苏州劳动合同法 出国留学网         甲 方: 乙 方: ?签订日期:? 年 月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名 性别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在平等自愿、公平公正、协商一...[ 查看全文 ]
2013-05-24

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劳动合同范文大全(汇总10篇)

合同范文大全网为您提供最新最全的合同范文,教您快速写好各类型合同书,希望对您有所帮助.关注本网站更新,请按crtl+d收藏本网站即可。 合同范本大全网向您精心推荐: 厦门劳动合同版本 规范版 厦门劳动合同...[ 查看全文 ]
2013-05-23

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厦门劳动合同版本 规范版

甲方:(单位名称) 单位性质 乙方:(员工姓名) 家庭...[ 查看全文 ]
2013-05-21

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三年未签劳动合同案例

 案情 市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同,也不给缴纳各项社会保险 费。王先生认为企业侵犯了其合法权益,故诉至劳动仲裁,要求在确认劳动关系的同时,追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没 签合同,又没缴保险,否认与王先生存在劳动关系。 目前不签订劳动合同的事情在一些公司还比较普遍,因此...[ 查看全文 ]
2013-05-21

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青岛劳动合同查询 免费

青劳社[2007]54号 各区、市劳动和社会保障局,局有关部门,各资产经营公司(企业集团),各用人单位: 为进一步加强劳动合同管理,提高劳动合同管理服务水平,根据劳动保障部《关于建立劳动用工登记备案制度的通知》(劳社部发[2006]46号)要求,我们开发了劳动合同网上备案系统,各类用人单位均可通过互联网完成劳动合同备案业务。现将《劳动合同网上备案管理办法》印发给你们,并提出以下意见,请一并遵照执行...[ 查看全文 ]
2013-05-21

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青岛解除劳动合同实行备案制度的通知

 各市、区劳动局,各企业主管部门(公司),市直企业、中央、省、部队驻青单位,各有关单位: 为进一步规范用人单位解除劳动合同行为,预防和减少劳动争议,根据国家、省有关规定,现就实行解除劳动合同备案制度的有关问题通知如下: 一、 备案范围 凡用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 第(二)、(三)、(四)款,第二十六条 ,第二十七条 解除职工劳动合同的,以及依据《企业职工奖惩条例》、《国营企...[ 查看全文 ]
2013-05-21

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怎么解决同时签两份劳动合同 案例

 同时签两份劳动合同 同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?? 共0条评论...相关资料: 劳动法课件第五-六章(劳动合同、集体合同).ppt更多资料>> 最佳答案 此答案由提问者自己选择,并不代表爱问知识人的观点 揪错 ┆ 评论 ┆ 举报 风轻云淡 [学长] 2007年6月29日颁布的《劳动合同法〉第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 其中有:劳动者同时与其他用...[ 查看全文 ]
2013-05-21

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签了劳动合同想辞职 已解决

 签劳动合同后辞职 正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。 有两种涉及到违约金的情况: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的...[ 查看全文 ]
2013-05-21

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2013教职工聘用协议合同范本

教职工聘用合同范文 甲方:上海市卢湾区第二中心小学 单位性质:全民所有 地址:上海市复兴中路642号 法定代表人: 乙方: 性别: 民族: 学历: 出生年月: 身份证号码: 邮政编码: 居住地址: 路 弄 号 室 户口所在地: 区 路 弄 号 室 根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试...[ 查看全文 ]
2013-05-20

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服务员劳动用工合同书

服务员用工合同 甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。 一、合同期限: 合同期限为 年, 年 月 日起至 年 月 日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。 二、工作待遇: 1、甲方支付乙方工资 元,甲方不再支付其它任何费用; 2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。 3. 如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。 4、乙方在甲方工作期间交纳保证金...[ 查看全文 ]
2013-05-20

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