中国科学院心理研究所(人力资源开发与管理)在职研究生招生简章
心理资本是当代管理科学中的最新理论,超越经济资本、人力资本和社会资本,具有开创性、前瞻性,标志着资本新时代的到来。心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量,使之得到开发和提升,从而产生巨大的内在动力和智能,形成个体和团体的竞争优势,大大提高工作绩效。国外研究发现,一个中型企业,心理资本提升2%,每年能给企业带来1千多万美元的收益,可见较少投资便可获得巨大回报。为培养高层次的新型管理人才,发展大学后继续教育,特设立管理者心理资本开发与培养专业研究生课程进修班,以适应我国经济转型时期对高层管理人才的需要。 一、招生对象 1、希望掌握管理心理学技术、提升领导力与影响力的管理者; 2、希望把握团队心理与客户心理、提升团队营销力的管理者; 3、希望提升职场竞争力,成为卓越管理者的职场精英; 4、希望掌握企业心理培训技术,开拓企业心理服务市场的心理咨询师; 二、招生专业及名额 1、专业:管理者心理资本开发与培养 2、名额:60名。 三、课程设置 ... [ 查看全文 ]中国科学院心理研究所(人力资源开发与管理)在职研究生招生简章的相关文章
2013年南京大学软件工程金融数据分析工程方向在职研究生招生简章
1、国民教育系列的大学本科毕业生(原则上要取得学士学位),无毕业年限要求 2、企、事业单位总经理、中高层管理者、项目总监、技术总监、项目经理、技术经理、产品经理和咨询顾问、项目部骨干人员。 3、金融信息及金融管理相关行业人员 学制与上课形式 1、每月一次集中授课,不影响正常工作。 2、通过入学考试的学员由南京大学发放录取通知书,并注册为“在职专业硕士”研究生。 3、按照国家学位办的规定,工程硕士按...[ 查看全文 ]