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国家公务员面试热点：“中国式”标签

【热点模拟】最近一段时间，“中国式”这三个字以很高的频率出现在公众的视野中。“中国式过马路”、“中国式接孩子”、“中国式治堵”……国人无奈自嘲也好，刻意调侃也罢，越来越多的国人习惯被贴上“中国式”标签。对此，谈谈你得看法? 【参考答案】中国式XX，种种的不良陋习反映出国民的一些特点和弱点，纵观这些中国式,有一个共通之处,那就是聚众践踏规则,从而导致混乱无序，而中国式的无序现象是国人缺乏规则意识的表现。规则带来秩序。规则是社会群体中人与人之间为了更有效地保护自己的权益而形成的普遍认可的规矩和原则。个体遵守规则,就意味着不仅要保护自己的权益,也必须尊重并保护别人的权益。人越多,越需要人们遵守规则。只有个体自觉维护规则的有效性,社会交往和社会群体才有秩序可言。规则意识是人们自觉遵守规则的内在动力。国人缺乏规则意识简要来说有两方面原因,其一是公德意识培养的缺乏。传统儒家文化很强调“德”的教化功能。但对公德缺乏现代法律学意义上的界定,导致公德私化。从家庭、朋友间的“公德”,到小利益集团的“公德”,其实都公共得有限,隐含着私我的考虑,还是以自我为中心,而不是以公众利益为中心。闯红灯、不排队、随意喧哗等现象就是无视他人利益的体现。公德意识的缺失势必会造成规则意识的弱化。其二是守法机... [ 查看全文 ]

2013-07-27

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国家公务员考试公务员面试面试热点

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国家公务员考试面试热点：家庭教育

【热点模拟】远离城市的喧嚣繁华，逃离升学和考试的压力。2013年1月，武汉7对父母放弃城市的优质教育，在乡下找了一所废弃的小学，自己教孩子诵经读典、练习书法。7对家长坦言，此举实属无奈，只因对现行的教育体制失去信心，不得已只好去摸索一条能够保护孩子们天性的教育之路。这种桃花源式的教育方式，是一种现行教育体制下的出逃，这种主动放弃跟随主流教育，选择家庭隐居教育的模式，再次引发了我们对传统教育模式的...[ 查看全文 ]

2013-07-27

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国家公务员考试公务员面试面试热点

北京公务员考试逾半数岗位只招应届生

2013年1月9日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布2013年上半年考试录用公务员公告，全市各级机关将公开招录3385个岗位，另还有288个岗位定向招录届满“村官”和退役大学生士兵。公告明确，应届生实习见习经历、企事业单位项目研究经历都可视为基层工作经历。而2013年多数岗位都要求两三年的基层经验。逾半数岗位只招应届毕业生据悉，今年市公务员招考仍执行“一次考试，二次调剂”的方式，即...[ 查看全文 ]

2013-07-23

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北京公务员考试公务员面试

全国政协办公厅2013年公开遴选公务员面试工作通知

按照《2013年中央机关公开遴选公务员公告》，现将全国政协办公厅2013年公开遴选公务员面试工作有关事宜通知如下：一、根据笔试成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:5的比例，确定以下21名面试人选：遴选职位姓名 ...[ 查看全文 ]

2013-07-23

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公务员面试

2013北京石景山区公务员面试公告

根据《北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员面试工作实施方案》的统一安排，石景山区定于2013年7月30日—31日组织面试工作。具体事宜通知如下：一、面试对象北京市2013年下半年考试录用公务员进入石景山区招录职位的面试人员。(见附件) 二、面试时间 2013年7月30日—31日(具体安排见附件) 三、面试地点石景山区人力资源和社会保障局1号楼4层(石景山区杨庄路66号)...[ 查看全文 ]

2013-07-23

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2013陕西公务员面试热点：小产权房

2013年各省春季公务员面试即将启动，liuxue86就近期热点事件“小产权房”，从公务员面试角度做出模拟解析，供广大考生参考。【热点背景】近来，国土资源部多次强调“小产权房”不合法，将进行试点清理，并没收了北京延庆的51栋小产权楼房，查处了相关责任人，这一系列举措引起了社会公众的广泛关注。liuxue86发现“小产权房”已经形成了一定的规模和体量，并不是历史遗留问题而是现实困难，既不能...[ 查看全文 ]

2013-07-22

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2013陕西公务员面试热点：干部提拔

【背景链接】中国有句老话，“举贤不避亲”。这话其实还可以加一句，“举贤不避(年)轻”。理论上说，不管是怎样的“二代”，年轻人只要有能力、够资格，履职何处都不是问题。何况，在中国行政构架中，干部年轻化还一直是被提倡的任人取向。遗憾的是，2013年上半年，湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长王卿以及广东揭阳27岁副县长汪中咏又进入公众视野，引发大家关注并热议...[ 查看全文 ]

2013-07-22

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2013下半年北京公务员面试模拟试题（5）

你是刚入职的公务员，有群众到你单位办事情，相关同事又不在，你怎么办? 【参考解析】群众利益无小事，作为新入职的人员，我一定珍惜任何一次锻炼自己的机会，努力为群众办好事、办实事。遇见这样的情况，从以下几个方面入手：第一，热情接待这位群众，耐心询问他的需求，并做相关的记录，如果群众要求办理的事情很紧急，我会主动和同事电话沟通，在同事允许的情况下，如果我有能力办理，我会替同事办理相关的事件。...[ 查看全文 ]

2013-07-22

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2013下半年北京公务员考试面试模拟试题（4）

小王新进你们单位，硕士学历，因为学历高处处表现自己。现在你作为项目组组长，组员对小王的处处表现很有意见，请问你怎么办? 【参考解析】作为一名新同事，乐于表现自己、勇于表现自己，这是可以理解也值得赞扬的。对于小王的表现自己，我想这也是因为他急于让自己得到大家的认可。因此我会适时适当地对他的表现予以表扬。然而中国有句老话，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。一个人过分的表现自己，容易产生骄傲自...[ 查看全文 ]

2013-07-22

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2013下半年北京公务员考试面试模拟试题（3）

你新到单位，发现单位政务微博不是很规范。你和领导提意见，领导不予理会。请问你怎么办? 【参考解析】政务微博作为新兴办公形式，在社会上发挥着越来越大的影响。建设好政务微博已经成为建设服务型政府、透明型政府的应有之义。现在我发现单位政务微博存在不规范之处，但是这个意见没有被领导采纳，那么我将冷静下来，从以下几方面来考虑并处理这个问题。第一，认真研究单位政务微博是否真的存在不规范。单位的政务...[ 查看全文 ]

2013-07-22

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2013下半年北京公务员面试模拟试题（2）

领导在参加一个重要会议，告诉过你不要打扰他。这时有一个人风风火火地来找你的领导反映问题，还说和你的领导是同学，你作为秘书如何处理? 【参考解析】作为领导秘书，我一定要做好领导的得力助手，领导参加重要会议时，他的同学也是群众来反映问题。我一定要认真对待。第一，我先安慰他，给他沏一杯茶，使其情绪稳定下来，并且耐心地解释说领导在开会，我一定认真记录他反映的问题，让他稍等一会。 ...[ 查看全文 ]

2013-07-22

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