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公司没签劳动合同
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问：
因为公司没和我签订任何劳动合同,没有购买任何国家规定的保险,也没有提前一个月通知我要将我辞退,那么我该向公司讨多少赔偿?我的底薪是1000加提成,奖金是按销售额的%1.5计算,第一,没签合同应付我双倍工资,我有7个月,是应该算7000还是14000?第二,失业补偿金,应该赔偿给我多少?第三,我在重庆,如果要求公司补缴我的社会保险,应该是多少?
[page]我所在的某企业因生产经营困难裁减人员，与我解除劳动合同，只对签订劳动合同期限给予经济补偿，而对以前未签订劳动合同的工作年限未给予经济补偿，请问这种作法对吗?我所在的企业该承担何种法律责任?
答：
首先，根据你提供的情况可以看出，该用人单位录用你部分期限未签订劳动合同，责任在该用人单位。1995年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。用人单位违反《劳动法》规定，未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以举报，有关部门将依法予以查处，追究其法...
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公司没签劳动合同的相关文章
公司不签劳动合同
如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同 法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com 。
2008年6月1日，黄某进入北京一家服装公司(下简称“服装公司”)机加车间工作。入职时，服装公司与其未签订劳动合同，直至一年后双方签...[ 查看全文 ]
不签劳动合同赔偿
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问：
因为公司没和我签订任何劳动合同,没有购买任何国家规定的保险,也没有提前一个月通知我要将我辞退,那么我该向公司讨多少赔偿?我的底薪是1000加提成,奖金是按销售额的...[ 查看全文 ]
劳动合同仲裁时效
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问：
我是07年10月入职的，单位一直拖延到09年3月才签的劳动合同及购买社保。本人于09年12月离职，问：现在若告对方08年2月到09年2月未签劳动合同，可以索取双倍...[ 查看全文 ]
劳动合同时效
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问：
本人在公司工作一年零一个月，在工作前9个月，公司一直未于我签定劳动合同，请问我现在可以要求公司赔偿我前9个月的合法权益吗?本人现在还在公司工作。
答：
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劳动合同诉讼时效
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问：
如果在一个单位工作一年半，未签订劳动合同，没有任何保险，现在从该单位辞职1个半月了，可以再通过法律途径讨回那一年半的补偿吗，诉讼时效是多久?
答：
《劳...[ 查看全文 ]
单位不签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。...[ 查看全文 ]
没签劳动合同离职
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问：
未签劳动合同的辞职。应该不要一个月交辞职报告吧?直接走人。肯定拿不到工资。一般工厂都这样的吧!如果要自离。怎么才能拿到工资，包括加班工资。去劳动局需要那些证...[ 查看全文 ]
修改劳动合同
合同 的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网
问：
劳动合同的修改是否有效?
答：
有效的，...[ 查看全文 ]
劳务合同与劳动合同
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用人单位(甲方)：_________
地址：_________
邮政编码：_________
职工(乙方)：_________
住址：_________
邮政编码：_________
身份...[ 查看全文 ]
劳务协议和劳动合同
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甲方 性别
地址
乙方 性别
出生年月
现住址
身份证号码
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第...[ 查看全文 ]
