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解除劳动合同条件
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一、解除合同的法定条件、解除合同的法定要件、解除合同的法定情形 1、合同法第93条规定
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。
解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、合同法第94条规定
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
[page](一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
二、解除劳动合同的程序、解除劳动合同的情形 1、劳动合同法定解除
指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种
辞职权
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
特别解除权
有下列情形之...
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怎样签订劳动合同（步骤）
合同 的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网
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2013标准天津市劳动合同
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关于天津市劳动合同规定
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第一章总则
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2014天津市劳动合同范本
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标准范本广州职工劳动合同
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甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___...[ 查看全文 ]
2014最新企业职工劳动合同
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甲方：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
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标准的最新职工劳动合同
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甲方：_____国_____公司法定地址：___________
电话：_______电传：_______电报挂号：______
乙方：中国_________公司法定地...[ 查看全文 ]
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