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劳动合同管理论文
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论文题目：《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
姓 名：
身份证号： XXXXXXXXXXXXXXXXXX
准考证号: __
所在省市： XXXXXX
所在单位：XXXXXXXXXXXXXXX
《劳动合同法》对企业人力资源管理的
影 响
XXX
XXXXXXXXX有限公司
[page]摘要：《劳动合同法》对人力资源管理的影响是深刻和多方面的，企业关注并亟待研究和明确新法对企业产生哪些影响、如何有效应对。《劳动合同法》将对企业人力资源管理产生影响本文主要从管理意识转变、人工成本提高、违法成本加重、用工风险增长、管理难度加大、用工规范加强、用工方式调整、人力竞争加剧等方面进行阐述。 关键词：人本管理 规范 和谐
自《劳动合同法》发布之日起，立即成为了劳动者和企业的关注焦点，于2008年1月1日实施，
一、管理意识转变
1、转变对强势、弱势的认识。从经济、财务等角度而言，企业是强势，如果从法律角度而言，则劳动者是强势。
劳...
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地址： 法人(负责人)：_____ ____
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兹有宾川县童话KTV(以下简称甲方)，与 (以...[ 查看全文 ]
标准的办公室劳动合同2013
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职工姓名：
单位：_____市印刷厂根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_____市印刷厂法人代表与共同协商...[ 查看全文 ]
劳动合同一般签几年
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劳动合同一般签几年(一)
问：
劳动合同一般签几年比较好?
答：
一年，这样对双方的约束时...[ 查看全文 ]
没签劳动合同
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1、你签订劳动合同的起始时间应该是2008年4月28日，这一天是你与用人...[ 查看全文 ]
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