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没签劳动合同 工伤
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文为你提供合同范本两篇。)
没签劳动合同 工伤（一）
问：
未签订劳动合同算工伤吗?怎么赔偿?
答：
要有证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇，具体赔偿数额以不同的鉴定结果来计算。[page]
没签劳动合同 工伤（二）
问：
未签订劳动合同算工伤吗?怎么赔偿?
答：
只要形式事实的劳动关系，在工作期间内受伤应当算是工伤。
工伤赔偿标准
(一)医疗费
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二) 伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求： 住院期间。
(三)食宿交通费
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：(...
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没签劳动合同辞职
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没签劳动合同辞职（一）
问：
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2013合同与劳动合同的区别
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就业协议书与劳动合同到底...[ 查看全文 ]
解除劳动合同的决定
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解除劳动合同的决定（一）
1、 人力资源部门在接到...[ 查看全文 ]
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解除劳动合同决定（一）
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