2014公务员面试必背经典语句：社会公平篇的相关文章
2014公务员面试热点：北京上学难
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【面试热点】
外地孩子在京借读需要提供“五证”。由于暂住证时间不够6个月，外地无监护人证明为手写不符合条件，一个叫军军(化名)的孩子未能办成借读证明。为 “补齐”合格证件，军军母亲韩美丽(化名)想到了办假证、买假章，被警方当场抓获。昌平警方证实，韩美丽已被刑事拘留，警方将提请检察院批捕。
201...[ 查看全文 ]
2014公务员面试热点：盲道思维
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在不少城市，盲道很多也很长。然而，日前有媒体调查发现，许多盲道设计不合理，盲人走着不方便，也通不到想去的地方，有时还很不安全。一位盲人甚至直言“走盲道就是作死”，闻之令人唏嘘。
盲道为什么不能“帮盲”?问题的关键在于，没有从盲人的角度来规划、设计、建设、管理，只照着图纸办事，不理会周边环境和使用者需...[ 查看全文 ]
公务员面试热点：光盘行动
【热点链接】
据中国之声《央广新闻》报道，餐桌上杯盘狼藉，满桌剩饭剩菜，很多人已经对中国式“剩宴”司空见惯。不论是高校食堂还是各类餐馆、饭店，每天产生的餐厨垃圾中不乏好的食物，餐饮浪费触目惊心、发人深省。
近来，各种浪费问题引起社会普遍关注，公务浪费现象令人深恶痛绝。而最近媒体曝光的“几乎没动过的螃蟹、整只鸡、整条鱼，还有一盘盘蛋炒饭”沦为“剩宴”，一天弃食64吨，每年约倒掉2亿人口粮……发生...[ 查看全文 ]
公务员面试模拟：摊贩安家
热点概述
在创建“环境优美示范县”的工作中，什邡市对已掌握的游商登记造册，按照城市功能划分，在适当的区域给小商贩划定了集中摆放摊区，为此，什邡市宏达商业广场25户小吃摊贩还一起给什邡市城管大队送了一面锦旗。
这25户小摊贩以前是走街串巷、沿街叫卖的“游击队”，现在各自在自己的“地盘”——宏达商业广场的小吃摊区秩序井然地向行人提供琳琅满目各种口味的食品。他们有统一的伞具，有统一的着装，有统一贴着...[ 查看全文 ]
公务员面试热点：烟花爆炸
国家公务员面试工作已经开始，与3月底结束，为帮助考生备战面试，河南华图面试教研中心整理了历年真题和解析，让考生顺利通过面试。
据报道，1日上午9时许，一辆运输烟花爆竹的大货车行至连霍高速公路河南三门峡市渑池段义昌大桥时发生爆炸，造成该桥南半幅桥面垮塌，部分车辆和人员坠落桥下，场面触目惊心。
连霍高速义昌大桥坍塌，究竟祸从何起?桥的垮塌究竟是先塌了桥还是先炸了车?河南大桥坍塌后外露钢筋过细，是不...[ 查看全文 ]
公务员面试热点：岗位分析题
一、工作岗位的职业测评要素
工作岗位的分析对公务员的工作非常重要，作为一个考生来讲，如何利用工作岗位分析来有效的解决实际答题中的困难是我们需要非常重视的。
首先，考生要通过单位的组织框架了解本岗位在单位的组织框架的位置，这样有助于明确相关的权属关系。权属关系有利于我们工作的相关理念的建立和工作指导原则的分析。
其次，在做岗位分析的时候要结合对岗位的日常工作，了解相关内容。这项内容非常重要，要...[ 查看全文 ]
公务员面试热点：办公室人际关系
有句形象的话形容办公室工作是权力没大没小、工作没迟没早、材料没完没了。办公室作为一个单位的中枢首脑，由于其工作任务的特殊性、复杂性和包容性，往往会“牵一发而动全身”，因此，办公室和则全局和，办公室乱则全局乱。在公务员面试当中，有一类重要的题型就是要处理好与领导、与同事之间的关系，如：领导推行新举措，你和同事都认为不对并提出了意见，领导批评了你们，你会怎么做?再比如：领导安排一份工作，你跟一个同事合...[ 查看全文 ]
公务员面试热点：常住人口
【背景链接】
十八大报告指出，在今后党的工作中要“加快改革户籍制度，有序推进农业转移人口市民化，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖”。这一工作部署如能有效落实，将对中国建成全面小康社会产生重要影响。十八大报告以“农业转移人口”这个概念替代过去惯用的“农民工”概念，将他们看作与城镇原住民一样的城镇“常住人口”，并要求城镇基本公共服务覆盖全体城镇居民，反映了决策层对中国发展趋势的深刻把握。谈谈你...[ 查看全文 ]
公务员面试热点：官员防腐败
【背景链接】
广东四会市开展的廉政课程培训，与人们耳熟能详的形式不同，这次培训的对象不是各级干部、大小官员，而是当地副科级以上的干部配偶，旨在培养精明的“廉内助”，一方面增强干部家属的廉政意识，另一方面通过“廉内助”防止官员腐败。
随后，广东有关部门在媒体上进行的廉政宣传中，着重提到了“广东肇庆四会市针对近400名官员配偶开展廉政课程培训”。讲义有这样一段话： “‘贪内助&rsq...[ 查看全文 ]
公务员面试预测题：如何看待选拔优秀人才
你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?
答题框架
营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。
1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是 能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩，而是“后台”，就会“...[ 查看全文 ]
