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怀孕 解除劳动合同

不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 怀孕期间的劳动报酬如何支付 本案的争议焦点在于:女职工被用工单位退回派遣单位后进入“三期”,工资应如何支付? 王某认为,法律有规定,女职工在“三期”期间不得降低其工资待遇,应享有特殊的劳动保护。其被退回劳务派遣公司之后,劳务公司按照上海市最低工资标准发放其劳动报酬,但其正常工作时月工资为2800元,现其已经进入三期,公司应当根据其原工资待遇支付其劳动报酬。 [page]劳务派遣公司认为,王某是先被用工单位退回劳务派遣公司之后,才进入了女职工三期。根据法律规定,凡是被用工单位退回的劳动者,在无工作期间,劳务派遣公司都可以按照当地政府最低工资标准来支付其劳动报酬,故不同意王某的请求。 仲裁委经过审理后认为,根据法律明确规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。王某要求劳务派遣单位根据其... [ 查看全文 ]
2013-09-24

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(13)

合同的签订,使所有的交易和活动都完美化,合法化,对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 第十三条 本办法自1995年1月1日起执行。 相关推荐: 违反和解除劳动合同的经济补偿办法(汇总)...[ 查看全文 ]

违反和解除劳动合同的经济补偿办法(12)

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(11)

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(10)

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(9)

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(8)

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(7)

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(6)

不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...[ 查看全文 ]

违反和解除劳动合同的经济补偿办法(5)

合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同...[ 查看全文 ]

违反和解除劳动合同的经济补偿办法(4)

合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准...[ 查看全文 ]
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