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从申论大纲寻找2014国家公务员考试申论答题策略的相关文章推荐

从申论大纲寻找2014国家公务员考试申论答题策略

什么是机关工作能力?在我国的政府机关的日常工作中,需要经常性和文稿打交道。上级机关需要下发文件、下级机关要学习上级文件、在社会管理过程中应经常写一些公开性应用文等,都应具备较强的材料阅读、分析、加工、综合的能力,可谓是对一个人“笔杆子”的直接、综合考察。 既然申论大纲是针对此机关工作能力的考察,换言之,就是考察对材料的阅读、分析、加工、综合的能力。由于机关文件及政府行文习惯的特殊要求,在真实考试时,每位考生应避免成为以下三类人: 一、愤青。愤青特指对社会的看法比较激进、愤懑的年轻群体。由于涉世未深,加之看待问题比较片面,善于纸上谈兵而不是解决问题,这部分人往往看到政府在管理社会上存在的问题,自动屏蔽了管理中的成就和进步。这类人其本质思维是没有用发展的眼光看问题,没有看到道路是曲折的,前途是光明的,目前中国存在的问题,在日后一定可以解决的。表现在考试作答时,则是通篇的指责、发难,流露出浮躁的气息。 二、马屁精。此类人群认为在政府工作中,需要圆滑世故,对上迎合领导、对下安抚群众,谁也不能得罪,以“八面玲珑”为处理机关工作的“上上策”。此类群体,更多集中于工作多年的社会群体。表现在申论作答时,通篇是对政府作为的讴歌、赞扬等,刻意回避一些问题。 三、闲杂人等。这是最可怕的一类人,这种... [ 查看全文 ]
2013-11-04

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从申论大纲寻找2014国家公务员考试申论答题策略的相关文章

河南公务员考试成绩查询时间:11月2日

2日起,河南省2013年统一考试录用公务员笔试成绩将在河南省人事考试网站公布,考生可登录查询本人笔试成绩。 郑州拟于下周一在郑州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)、郑州市公务员局网站(http:/www.zzgwy.gov.cn)发布“面试资格确认通知”并公布面试入围人员名单,计划下周进行面试资格确认工作。请报考郑州市职位的考生注意查询,入围的考...[ 查看全文 ]

2014国家公务员考试行测心理战术

第一招·不会做的题别空着 虽然不是最重要的,但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中,有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如,没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选,就要把选项的数儿凑够了。 第二招·先作自己擅长的题型 介绍一种全新的做题顺序,从心理学角度出发,结合实际进行操作的答题顺序:首先,做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目,而且可以说,除非...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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行测答题技巧:类比推理

2014年国家公务员考试将在11月24日举行,距离不到一个月的准备时间里,提供快速答题技巧。在传统的类比推理题中,主要考察词与词之间的逻辑关系以及集合关系等等。这种题目往往会结合常识来考察学生,只要考生仔细鉴别,发现概念间的高阶关系,并尽可能多的发现它们之间的共同点和本质属性,就能够轻松地得出答案。 但是,近些年公务员类比推理考试当中出现了一种趋势,就是考察词的语法问题。这种题需要对语法只是有一...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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公务员面试技巧:综合分析题如何作答

综合分析题型一直是国考和各地方省考等各类公务员考试中最常考的一种题型,有的地方甚至是所有题都是综合分析,那么,综合分析类的题到底应该怎么样才能答好呢?综合分析题在面试中,由于是对社会热点的考察,考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西,但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。因此,对于此类题目,考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。即提出观点——论证观点——落实观点。因此,要想答好综合分析题...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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公务员面试技巧:答题要从实际着手

对于人类这种富有强烈主观色彩的生物,与其面对面交流过程中,第一印象很关键,然而我们不能只是充当“花瓶”一样让人看着赏心悦目,我们的考官一直会记得,他是来选战友而不是选美。因此,中公教育专家认为,考生需要依靠“个性化”答题体现岗位匹配度,而个性化要求我们必须从“戴高帽”转变到“穿鞋”。 【戴高帽】“戴高帽”在公务员面试领域常被提到,其实就是一种畸形政府思维和权属意识。首先给政府“戴高帽”,无论好坏...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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公务员面试答题要有条理性

公务员答题具有有逻辑性,也是说话有条理,可以令考官快速清晰的提炼出考生所要传达的题点,不会产生误解,从而增加面试胜出几率。所以提高自己答题的逻辑性和条理性,对我们提高面试成绩有很大的帮助。很多考生在考场上回答问题时总是想一股脑地把什么都告诉考官,生怕考官听不明白,结果往往适得其反。每至于此,心里也就愈发着急,也就想把话说得更明白一些,话也就越说越多,每次都要“说半天”,久而久之形成考生失分现象严重...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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2013重庆公务员考试面试:角色转换很重要

方略一:入情入境,人题合一 解答材料题目,尤其是案例性材料题目,考生一定要深入题中,能够结合给定材料中的设定的情景,在具体的情景中解决给定的任务。 【例如】小张是借调到某单位的年轻职工,他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题,他对老赵说要向领导汇报,老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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2013吉林公务员面试的评分标准

一、举止仪表 考察要点:1、仪表;2、涵养;3、礼节。 1、 仪表 。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主,可以博得大多数考官的同感。男生要以简洁、大方、庄重为主,可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发,衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,身上不要带任何饰品,特别的脖子和手等显眼的部位。女孩子的着装种类...[ 查看全文 ]
2013-11-02

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什么是行测考试中的得分王

什么是行测考试中的得分王?哪个部分最能拉开自己与别人的分数? 资料分析,当之无愧。 国考的考试大纲中对于资料分析的解读是“资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。”同时,资料分析在国考试卷中的地位是一直都无法撼动的——试卷的最后一部分,题量为4篇材料,20题。 资料分析部分的考核,在知识点上显得非常单薄。在...[ 查看全文 ]
2013-10-31

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行测答题技巧:平行结构

近几年平行结构类题型在国考逻辑判断中每年必考,但是得分率却很低。究其原因,即是新颖的出题形式让考生们无从下手,其实它的实质还是翻译推理,即主要考察假言命题和逆否等价命题等。例如: 【例1】 只有巧干加实干,才能创造出惊人的业绩。某公司的业务经理取得了非凡的业绩,可见该业务经理实践了巧干加实干。 下列哪个推理结构与上述推理在形式上是相同的?( ) A如果一个人犯了罪,那么他就会受到刑事处罚,...[ 查看全文 ]
2013-10-31

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