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2011届大学毕业生必须要做的十件事
12月依然是现场招聘会的旺季，很多大学毕业生经历了前期数场招聘会之后，很容易进入疲倦期，这时要充分利用主办方公布的信息，抓住目标企业，有针对性地参加招聘会。
其实， 2011届大学毕业生还有10件事是必须做的：
1.在就业网上进行职业生涯测评；
2.制作一份比较详细的求职计划书，做到目标明确、现实，具有可操作性；
3.认真制作求职简历，做到简洁、明确、重点突出，针对不同的部门和岗位要求制作简历，要避免求职简历的过分花哨；
4.签约前每天至少上网浏览就业资讯网一次，及时掌握最新就业信息和动态；
5.认真完成各学科的学习，做好毕业设计，保证顺利毕业；
6.如果四、六级还没有通过，抓紧通过，有利于就业；
7.就有关自己的就业问题，至少去就业办咨询一次，听取老师的就业建议；
8.听取就业指导方面的专家讲座不少于2~3场，专家的建议能使我们少走弯路；
9.有计划、有准备地参加学校、社会组织的招聘会，要求着装得体，礼仪规范；
10.签约或找到一份适合自己的工作，回报家庭和社会，不做“啃老一族”。
出国留学网提醒大学毕业生，面试是应聘中最后一关，有单面，有群面，有的还有好几轮，毕业生千万不要输在一些衣着和谈吐等低级错误上。...
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2011届大学毕业生必须要做的十件事的相关文章
美国费城提前准备 方便IT大学生就业
在多宾斯高中毕业后，等待进入大学的那些日子里，伊拉姆泰里克用戴尔电脑安装了一款任天堂游戏软件。
他对计算机软件的使用很熟练，并且每逢星期一、三、五的下午4点到6点，伊拉姆会和其他12个来自全国各地的高中学生相聚费城，并学习电脑技术方面的知识。
伊拉姆说，“我对计算机有一种热情。”这就是为什么他愿意每周额外花六个小时在另一个教室的原因。
该项目名称叫数字化连接器，它是一个全市范...[ 查看全文 ]
荷兰毕业生就业方式多样化
无论是H类大学或者是U类大学毕业的学生，就业总体来说是三个大方向。第一是留在荷兰，第二是回国，还有就是去第三国。
首先说留在荷兰的毕业生，可以根据自己的专业找一些对口的职位。
不过荷兰本国企业在工作中本国人交流会用到荷兰语，所以对中国留学生来说你在上学期间选择的第二外语最好是荷兰语，不然进入荷兰公司工作会有一些障碍。大部分中国留学生会找一些非荷兰背景的国际型大公司，例如：索尼、三星等等...[ 查看全文 ]
关于俄语专业的就业方向问题
主要以俄语就业：
1）考公务员：招考俄语公务员的有像外交部、商务部、中联（中共中央对外联络部）、文化部、国家安全部这样的国家部委，也有一些省市的外事部门、公安部门、安全部门、海关、边检等。
虽然上述列举的部门都比较光鲜，看似机会很多，但特别提醒：国家公务员考试只能报考一个岗位，像上海海关、边检之类的部门也属于中直机关——国家公务员范畴。地方的公务员考试可以另外报考。另外需要特别提醒的是，公...[ 查看全文 ]
国外艺术系学生的个性工作简历
年轻人的想象力总是特别丰富，艺术系的年轻人就更不说了，看着下面这些国外艺术系学生的个性简历，不禁感叹：如果你能有幸出国念艺术，那你可真是幸运死了。
Google地图型
Web型
抽象涂鸦型
飞机棋型
复古报纸型
复古报纸型
怀旧唱片型
简朴手写型
科学剖析型
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留加女生在西式快餐店打工的经历
刚来到加拿大，由于那里大多是洋人，我本以为英语进步会很快，但去年的十一月中旬却托过一次福而未过，使我心里受到了严重的打击。最后，我还是下定决心来多伦多，如我所愿，在这里经过两个月的培训后，终于把托福过了。同时，另一个决定也深入我心，就是在多伦多扎根。这里虽然难免落入中文环境而缺少英语口语训练，但毕竟此地是大城市，选择大学的机会也多。新的生活，新的目标，对于我来说，托福一过，就是申请大学。在等待大学...[ 查看全文 ]
失业不可怕--积极向上的10个方法
随着全球经济正处于崩塌的局势，我们随时都可能成为失业人士。今天我们还在工作、付账单、享受美好人生，明天我们就可能失业，开始惶恐不安的日子。其实，不必惊慌，一起来做下10件事。
10 申请失业保险
如果你遭裁员或是解雇了，就去当地的失业保险经办机构申请。你可能会领到几个月的失业赔偿金。如果你辞去了工作，也许就比较难拿到，但无论如何一试无妨。他们还可以帮助你写简历和找新的工作。
9 ...[ 查看全文 ]
加拿大在家工作的受薪员工增多
据世界日报援引加通社报道，加拿大统计局公布的报告显示，在2000年至2010年期间，在家工作的受薪员工，偶然会略微增长，不过在此期间，他们占总劳动人口的比率仍保持相对稳定。
在2008年略少于180万人的员工在家工作，占所有领薪员工的11.2%;而在2000年只有大约140万人，占10.2%。
报告还指出，在家工作的自雇者也在增长。在2008年，略少于180万人的自雇者在家工作，占全部...[ 查看全文 ]
加拿大的职业分析与主要作用
所谓工作分析，就是对中同工所从事的工作价值进行分析，并按照工作价值的高低建立相互参照体系，以此作为员工所得劳动报酬的基本依据。
工作分析的主要内容是对工作进行描述。工作描述包括:工作任务，知识、技能、能力要求，工具、设备、材料，工作条件，工作环境，工作规范标准。工作描述的方法主要有三种:一是观察法，二是交流法，三是抽样调查法。不论采取何种方法，最终目的是获得与工作有关的准确、完整的信息，以便...[ 查看全文 ]
韩国海外毕业生就业人数明显增加
在海外就业的韩国青年人数在短短一年内增加了3倍。特别是，在日本、中国、美国等“三大”国家呈现出明显的增长势头，而且大多数海外就业者都是被国内企业冷落的非名牌大学和地方大学毕业生，这一点引起人们的关注。
据韩国产业人力公团18日表示，去年海外就业人数达到1621人，有了明显的增加。通常，海外就业要投入国内就业5倍的费用和努力，因此公团认为，这相当于在国内创造了8000多人的工作岗位。
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外国留学生的就业方法与规定
据出入境管理法规定，专门技术外国人力，按不同类型，教授可申请(E-1),会话指导(E-2),研究(E-3), 技术指导(E-4)，专门职业(E-5)，演艺界艺员(E-6)，特定活动(E-7)等滞留资格，以获得在韩国就业的可能性。
其中对IT人才投入特别金卡制，IT人才享受不受国籍限制发放双重签证，滞留期间最高限度延长及滞留资格以外活动许可等的政策正在实行之中。
根据这一规定，限于I...[ 查看全文 ]
