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在什么情况下雇主可以解雇员工?
一般而言, 劳工法规定雇主解雇员工是需要理由的,这些理由通常是经济原因（MOTIF ECONOMIQUE）或雇员的职业性错误。但是，除了这些原因外，在某些条件下雇主也可以解雇员工。
具体而言，解雇的类型分为三大类。第一大类：经济原因，这样的解雇与员工本人的人格没有任何关联；雇主是出于经济原因，裁减雇员人数，以度过难关或改善企业效益。如果发生解雇纠纷，法院将具体了解企业经营状况，看雇主提出的经济原因是否能够站得住脚。第二大类：雇员的职业性错误。这类解雇直接与雇员的行为有关，解雇的原因是雇员的行为对企业造成直接经济损失，解雇是对雇员的错误的惩罚。这样的解雇一般是有客观事实作依据的，在发生纠纷时，法院比较容易弄清事实真相。第三大类：这一大类包括除了以上两大类的其它类型的解雇。这类的解雇一般是雇主认为雇员没有能力承担企业交给的职务。“没有能力”这个概念从根本上讲是相对模糊的。为了维护雇员的利益，司法机构要求雇主提供一些客观依据来证明解雇的理由是否成立，比如具体的工作成绩不够，专业技术不过关，或雇主对其失去信任。我们在下文里详细分析一下这三个理由。
工作成绩不够
这个解雇理由只能针对那些需要有具体工作成绩的雇员，而且工作成绩可以用客观的方式来衡量。例如：对一个经理助理而言，很难用工作成绩...
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在什么情况下雇主可以解雇员工?的相关文章
有关地产税知识（下）
如果你是家庭主要住宅的所有人，获得2006年地产税减免的条件是必须在申报的同时符合以下条件：
1，该房产是主要居住住宅：
●单身或与你的配偶或缔结Pacs的伴侣共同居住；
●或者在申报收入时有家属需要负担；
●共同居住的家庭成员中有获得额外补助者（allocation supplémentaire）
●共同居住的家庭成员中有2005年可征税收入低于规定额度者。
2，同时符...[ 查看全文 ]
如何筹集购房贷款？（下）
社会保险事业特约贷款Le pret conventionné(PC)
社会保险事业特约贷款也称“协议贷款”，能帮助你购买用于自住的新建房或旧房，前提是房子必须符合最低居住标准。如果房子不达到可居住的最低要求，你必须先进行必要的修建工程。PC贷款也可以帮助你筹集用于扩建房屋或能源节约的工程。PC贷款的年限一般在１５至２０年之间，即使今天，这项贷款的利率受到其他社会贷款的竞争，它仍然有...[ 查看全文 ]
轻松赚钱妙方法(下)
网络界面试用
收益：30欧元
有一些很适合年轻人的测试项目，比如网络界面试用。现代人的生活中有多少部分取决于网络，真是说也说不清。但是可以肯定的是，人们每天都要花大量的时间在网上游荡。接触的网站多了，人们对网站的服务是否周到，界面是否方便，也有了比较挑剔的要求，这就促使网站为了增加点击率而不断地改善自己。
当网站决定改进网上服务项目的时候，通常会请一些网络常客来试用一下他们新设计的界面，看看...[ 查看全文 ]
员工休病假可享受的权益
如果员工生病，能享受那些权益呢？本文将对病假补助各项内容做一个介绍。
社会保险局发给的病假每日津贴（les indémnités journalières）或现金补助（prestations en espèces）用于补助受保员工因病假或事故（除工伤外）而遭受的薪资损失，前提是必须要有医生开具的病假证明。
在中断工作期间
医生会给你开份...[ 查看全文 ]
怎样向保险公司索赔（下）
●借车给别人的风险
如果你借车给你的朋友，当然从朋友义气看是件好事，但是你也要同时意识到自己可能会因开车者在开你的车的过程中肇事或出车祸而承担责任。
对第三者受害方的损失赔偿
作为车主所必须签订的保险合同足以承担因开车人过失而造成第三人受害者的身体或物质的损失。但是如果接下来你的保险公司要加重你的惩罚分（malus），而事实上开你的车发生事故的人不是你本人，而是向你借车的朋友，你当然可以向他...[ 查看全文 ]
怎样找回丢失的物品（下）
3、填写“失物声明”（Déclaration de Perte)
如果想取回丢失的物品，需要在失物招领中心填写一份表格，以便于失物招领处在仓库内查找是否有这些物品。所以在填写表格时，一定要非常详细地描述失物的外观。
4、找回失物所需证明
A.取回自己丢失的物品需要以下证明：
－身份证件
－“失物声明”（见上文）
B.如果是第三者代替你取回丢失的物品，则需要以下文件：
－...[ 查看全文 ]
如何解除民事同居契约（下）
关于财产分割
和离婚一样，一旦涉及分手后的财产分配的问题的时候，一切变得复杂起来。因为在2007年1月1日的新法律颁布之前，原有法律条文里没有任何特别条例对双方在Pacs期间共有的利息清算作特别说明。在有关日常生活消费和住房消费中所欠的债务，民事同居契约双方具有连带责任。
如果双方不能以和解的方式解决财产分配问题，必须向负责家庭纠纷的法官求助，通过法律途径决定财产分配的细则。
对于在2007...[ 查看全文 ]
退休后还可以继续工作吗？
华人旅居在外，辛苦数十载，谁都希望老年生活有保障。居住在法国的华人都知道，凡在公立或私营企业内工作过的国民，年龄到60岁便有了申请退休的权利。然而，大部分华人到了退休年龄往往并不愿意就此歇手，原因是政府的退休金制度规定，退休金金额要根据从业年数量及工资高低来折算。华人一般都不具备法令要求的至少40多年工龄才能领取全额退休金的资格，因而到退休年龄，退休金收入不会很高，担心无法维持正常生活水平。实...[ 查看全文 ]
法国继承法改革后有什么新规定
法国政府不久前进行了继承法改革（reforme des successions），这一牵动千家万户的重大法律，于拿破仑一世皇帝时代制订，自1804年以来基本没有过变化。经过长期酝酿，法国政府于今年6月23日通过了相关法令（loi du 23 juin 2006），改革后的继承法即将于2007年1月1日正式生效。
新继承法改革考虑了200多年以来法国社会经历的变迁，家庭结构、生活伴侣身分等各种因素...[ 查看全文 ]
手机使用常见纠纷详解（下）
如果在一些时段和地点无法接收到通话网络，是否可以此理由向手机服务商提出解除合同呢？法律规定很清楚：如果一方没有在约定条件下履行合同，另一方有权要求解除合同。因此，假如不是由于一些特别的原因，而这种中断是长期存在的，并且能证明在双方签订合同时，你在这些时段和地点都正常通话，那么你就可以立即要求中止合同。
你应该怎么做？
向你的手机服务商或商业化服务公司（SCS）寄一封挂号信，尽量详细地（时间、地...[ 查看全文 ]
