美国人力资源专业的就业前景介绍
美国HR专业的Master在top50里只有七八所 ，总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已，这无疑增大了美国人力资源专业申请的难度。而在申请美国留学选择专业时，就业前景是大家重点考虑的问题之一，那么美国留学人力资源专业就业如何呢? 作为留美申请的学子们，可能最为关注的是人力资源专业的出路问题。根据上海交大管理学院的一份调查数据显示，从2005年开始，我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也十分看好。该报告的分析如下： 美国留学人力资源专业就业： 人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。 而在企业招聘的总多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出... [ 查看全文 ]美国人力资源专业的就业前景介绍的相关文章
美国TOP10商学院MBA毕业生1994-2014平均薪水及分红总和
根据《商业内幕》报道，Poets&Quants by PayScale通过在线薪水比较工具提取的个人薪水做出了一项分析，表明不论是哪个学校毕业，拥有MBA学位可以让个人从1994年到2014年内达到七位数的薪水水平。PayScale根据美国排名前五十的MBA毕业生数据做出了这20年内薪水及分红的中间值。大部分的结果还是如每个人所预期一样：学校排名越高，20年内这些MBA毕业生赚的就越多。哈佛商...[ 查看全文 ]
