新加坡PSB学院金融本科专业的就业前景分析的相关文章
新加坡PSB学院毕业生的就业优势分析
一所院校的毕业率将决定着该所院校的生源量。新加坡psb学院毕业率高吗?这个问题，大家还是需要来了解的。通过86留学网以下介绍，信息大家对新加坡psb学院毕业率高吗将有所了解。
新加坡PSB学院隶属新加坡贸工部，其前身为始建于1964年的新加坡政府生产力与标准局所属生产力培训学院。是新加坡素质级教育机构，也是唯一一所新加坡政府100%拥股的高等院校。PSB学院是新加坡最大的学院之一，在提供教育...[ 查看全文 ]
新加坡读IT技术的就业前景如何
去新加坡读IT技术课程就业怎样?之前我们很少有跟同学们介绍新加坡IT技术课程的情况，所以很多学生想读，但又不太了解情况。接下来86留学网就为同学们介绍去新加坡读IT技术课程就业怎样。
其实，IT行业一直就是比较火热的行业，随着IT行业的发展，对于这方面的专业人才需求量也越来越多。IT专业早已成为新加坡留学的新兴热点，IT专业在新加坡国内就业市场的需求量大，对于有意投身IT产业的学生来说，可以...[ 查看全文 ]
赴新加坡陪读妈妈找工作指南
去新加坡陪读的妈妈好找工作吗?新加坡政府为了能培养人才实施“母子陪读”政策，但很多家长就会问到：“去新加坡陪读的妈妈好找工作吗?”下面，86留学网为大家介绍。
新加坡公立和私立的中小学校都可招收外国学生，并且允许17周岁以下学生的母亲在新加坡陪读。 按照有关规定，持有陪读签证的家长第一年不允许打工。第一年后，如果孩子的学习成绩非常优秀，陪读的家长才能够在新加坡找工作。但是毕竟在国外，陪读妈...[ 查看全文 ]
新加坡的就业优势及学历区别
新加坡留学政策非常宽松，且优势明显，因而吸引了不少留学生赴新加坡求学，其实新加坡政策这样做的主要目的是为了吸引更多具有高学历和技术专长的人才在该国就业。所以进入新加坡国立大学和新加坡理工学院的学生入学后都要签定一份合同，毕业后留在新加坡工作三年。并同时拥有新加坡永久公民(PR)。现在国内的就业压力之大，在国内上一所二流或三流大学，毕业后还要为工作发愁，新加坡就业优势是很明显的。在新加坡，八所公立...[ 查看全文 ]
新加坡是一个劳工制度相对健全的国家
不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业，一方面是工作有保障，第二是就业压力也小于国内。86留学网表示，新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且就业之后可以申请移民，获得绿卡。
对这些工作在新加坡的留学生而言，无论你是受雇于人，还是自己经商，或者是一名雇主，都需要了解一些新加坡工作方面的最基本常识。为您带来详细介绍：
试用期
一般公司的试用期为3个月，...[ 查看全文 ]
新加坡设计专业设置齐全就业面广
新加坡留学生中，在选择新加坡留学专业的时候，很多同学都会把目光瞄准设计专业。确实，新加坡设计专业受东西方文化影响，把亚洲与世界其他国家连接起来，同时与其他亚洲国家吸纳彼此的优势，合作打造具影响力的亚洲创意品牌，并逐渐成为亚洲创意产业枢纽。
由剑桥大学领导的一组英国大学，针对12个国家和地区进行一项调查，这些国家和地区包括美国、韩国、日本、加拿大、英国、香港、挪威等。新加坡在设计能力对比国家人口...[ 查看全文 ]
赴新加坡留学选择哪些专业更容易就业
一流的教育质量、发达的经济状况，良好的就业前景、宽松的移民政策等一系列有利的因素，每年成功的吸引国内很多学子的到访，纷纷奔赴新加坡开始自己的留学生活。对于申请新加坡留学的同学而言，新加坡留学生容易就业的专业有哪些呢?
一、酒店旅游管理
旅游与酒店管理一直以来都是新加坡的拳头产业。新加坡目前在建的两个亚洲最大的综合度假城，是选择就读该专业的学生毕业后很好的就业去向。目前，当地缺少4-5万旅游酒...[ 查看全文 ]
新加坡留学就业必备的当地基本工作制度常识
去新加坡留学就业要了解当地基本工作制度。在新加坡留学就业，必须了解新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
试用期
新加坡留学就业一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月...[ 查看全文 ]
新加坡三大公立大学的就业率分析
新加坡国立大学、南洋理工大学与新加坡管理大学今天公布联合展开的大学生就业率和起薪调查。整体显示，毕业生的就业率近90%，平均月薪3200新元。
调查显示，2014年新加坡三所公立大学，新加坡国立大学、南洋理工大学和新加坡管理大学去年的毕业生，就业率达89.1%，每十人当中，就有九个人在毕业半年内找到工作。89.1%毕业生在毕业后半年内找到工作，82.7%从事全职工作。新大毕业生的就业率达91.6...[ 查看全文 ]
瑞典就业政策—带薪休长假
在中国什么时候才可以带薪休假呢?一般就是结婚的时候，或者是女性准备生孩子的时候，其次就是个别公司的福利，但是一般这样的休息也是非常短的，不会出现带薪休长假，但是在瑞典你就可以享受这样的福利。
这是瑞典政府实施的一项就业政策———带薪休长假。
瑞典政府之所以实施此项政策，目的在于利用自愿休假者“腾”出的工作岗位，安排长期失业人员上岗，为他们最终获得一份稳固的工作创造机会。这项政策在全国范...[ 查看全文 ]
