2015公务员工资套改革方案
2015公务员工资套改革方案 聘任制公务员工资待遇高 自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来，江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作。聘任制公务员待遇如何? 自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来，江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作。然而，尽管已历8年实践，关于聘任制公务员的争议却从未停止，“30万年薪”“全员聘任”“零淘汰”等话题既吸引了公众的关注，那么对于聘任制公务员待遇又是这样的呢? 在实践中，针对聘任制公务员的适用范围、任职期限等具体问题，各地亦有不同做法。 聘任制公务员待遇较好 值得注意的是，尽管各地政策不尽相同，但聘任门槛和薪酬待遇都相对较高，聘任职位多为专业性较强，需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。 以江苏省为例，此次公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职，就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践10年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件。 此外，北京今年启动的第二批聘任制公务员招聘情况显示，聘任人员需胜任政府部门高级主管。... [ 查看全文 ]2015公务员工资套改革方案的相关文章
