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吉林公务员结构化面试真题及解析：关键少数

司马迁说:……习近平总书记说：依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”，对此你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。【答题要点】按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题----分析----对策----升华。首先，可指出“依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”提出的具体的大背景; 其次，分析依法治国的重要性，及当前个别领导干部出现的问题和原因; 再次，针对出现的问题原因提出具体解决问题的办法; 最后，呼吁号召，总结提升。【参考解析】依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国、事关人民幸福安康、事关党和国家长治久安。十八大以来，习近平总书记多次在讲话中强调依法治国的重要性，把法治中国提高到了前所未有的高度，开启了依法治国的新篇章。而领导干部是党和政府政策的具体执行者和贯彻者，代表着党的形象和党的政策方向。其能否具备运用法治思维和方式来解决问... [ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月18日)

背景材料：材料一:公共文化设施挂羊头卖狗肉现象; 材料二:农村书屋目前存在的一些问题; 材料三：一些数据，是关于城镇居民用于文化的消费状况问题： 1、李克强总理说：“公共文化服务的治理不要政府端菜，而要群众点菜，要把群众邀请到公共戏台。”谈谈你对这句话的看法。个人陈述。 2、假如你的身份是新闻出版的工作人员，请你们通过自由谈论，针对材料二提到的农村书屋惠民工程，提了一些问题，提出一...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：如何安排四件事情

你有一上午的时间，但是有四件事情，你如何安排：1.领导有事，紧急会议让你去替开，2.参加朋友父亲的葬礼，3.有群众来访，4.家人生急病需要你办理手续，你如何协调这四件事? 【试题类别】组织管理类试题【考查要素】统筹能力、组织协调能力【答题要点】多件是组织管理题目属于面试中比较简单但不易答好的题型，因题目字数较多，信息量较大。要注意关键信息点的截取，然后按照事情的轻重缓急进行排序。【...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：现实版开心农场

网上的开心农场很火，很多人热衷偷菜，现在你是城郊的主任助理，要做现实版的开心农场，你该如何开展? 【试题类别】组织管理类题目【考查要素】考查考生的组织管理能力，要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择，做好计划、组织和协调，合理调配人、财、物等资源，考虑问题周到。【答题要点】这道题以农村经济发展为背景，自己的身份是“城郊的主任助理”，应从城市居民到农村租地种植为问题切入点，...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：评论90后

现在90后是一个独立的群体，很多人说他们娇生惯养、浮躁、拜金，但是也有人说他们积极向上，对此你怎么看? 【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性【答题要点】在当代青年中一部分人的确存在娇生惯养、浮躁、拜金的情况，也确存在积极向上种情况，所以90后是一个特殊的群体要辩证的分析，对于其不好的一面找到原因及解决的办法，对于他们好的一面要积极肯...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：中国人信仰缺失

现在很多人说中国人信仰缺失，并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失，对此你怎么看? 【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。【答题要点】按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题----分析----对策--...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：诚信的人吃亏

王老师在班会上给同学们讲诚信问题，有个同学站起来说讲诚信的人吃亏，如果你是王老师怎么办? 【试题类别】应急应变类试题【考查要素】情绪控制、应对突发事件的能力【答题要点】说明教师的职责和教学的意义。首先以解决课堂矛盾为主，控制好学生情绪，规划好讲课内容，但对学生出现的问题课下要跟踪处理。【参考答案】师者，传道授业解惑也，作为一名老师，不单单要传授学生相关的知识和方法，同时也...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：救助站工作人员

你是救助站工作人员，有一个老太太在街上乞讨，调查得知是想让离家出走的儿子回家，假如你是工作人员怎么办? 【试题类别】组织管理类试题【考查要素】组织管理能力、解决问题能力【答题要点】说明救助站的义务和救助活动的意义。明确救助工作的流程、标准、和制度，按照流程解决老人的问题，但同时也要体现对老人儿子问题的处理办法。要突出答题的细节性、全面性。【参考答案】对社会上的流浪乞讨人员...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：两个选择优缺点

新到一个单位，有人选择明哲保身，有人选择锋芒毕露。你更倾向哪个，结合实际谈三点原因。【试题类别】人际沟通类试题【考查要素】对工作中遇到的工作关系处理能力的考查【答题要点】说明两个选择的优缺点，体现工作当中两种观点的重要性，选择其一，阐述其在工作当中有利的三条原因。【参考答案】新到一个单位，有人选择明哲保身，有人选择锋芒毕露。一味的明哲保身或锋芒毕露都是不可取的，明哲保身虽然能够...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：党风廉政建设

司马迁在史记中说“欲而不知止，使其所以欲;有而不知足，失其所以有”结合现在的党风廉政建设谈谈你的看法? 【试题类别】综合分析题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象和观点的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。【答题要点】首先先解释说明古文的含义，然后具体分析现在存在的腐败问题的现状，...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月17日)

背景材料：材料一，事实儿童认定难。生活艰难困苦。材料二，针对孤儿解决一共九条对策 1、建立一个事实孤儿基本保障制度,保证其生活水平不低于当地居民正常生活水平。 2、对于事实认定孤儿和法定孤儿分别给300和600。 3、政府给补贴。 4、孤儿认定，父母死亡或无生父母或未被认养的不到18岁未成年人纳入到范围。 5、将父母因各种原因丧失劳动能力的孤儿纳入到范围。 6、基本生活费一年发...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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