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2015年辽宁省省直党群系统考试录用公务员(工作人员)面试公告 2015年辽宁省省直党群单位考试录用公务员(工作人员)面试前资格审查工作已经结束，面试工作即将开始，现将面试的具体安排和有关要求公告如下。一、面试时间面试时间定于2015年7月4日—7月5日。上午 8：00开始(7：00考生入场) 下午 13：30开始(12：30考生入场) 二、面试地点面试地点：中共辽宁省直属机关工委党校教学楼5楼地址：沈阳市皇姑区辽河街60号(五一商店北100米或省政协南走100米，五层砖红色楼。) 问询电话：024-86265208 乘车参考：沈阳站乘281、279路公交车黑龙江街站下车;乘271、328路公交车到松花江街站下车; 沈阳北站乘136、325路公交车到松花江街站下车;乘217、800路公交车到辽宁中医站下车; 长客总站乘213、245、299路公交车到黑龙江街站下车; 铁西广场乘162、279路公交车到黑龙江街站下车; 乘地铁，可在辽宁中医大学站下车，步行两站到省直属机关工委党校。三、面试人选及具体时间安排各职位面试人选及面试的具体时间，详见《2015年辽宁省省直党群系统考试录用公务员(工作人员)面试时间安排》，考生务必按规定时间... [ 查看全文 ]

2015-06-30

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2015-06-30

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梧州市2015年度考试录用公务员面试公告根据《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员公告》的有关规定，现将梧州市2015年考试录用公务员面试有关事项公告如下：一、面试 (一)面试人员名单根据自治区公务员主管部门划定的2015年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线和规定比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定陈冉苒等1199名考生进入面试(名单见附件1、2、3...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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2015-06-30

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2015-06-30

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第一题：某大型企业销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，企业领导说“我们并没有做错什么，怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。这是诺基亚前任CEO在记着招待会上公布同意微软收购时说的一句话，伴随着这句悲壮式的告别语，曾经的手机帝国轰然倒塌。是啊，一个手机行业曾经的巨无霸，短短几年就迅速衰落，被新兴的创新者苹果公司彻底打败了，不知不觉就被市场和客户抛弃了，真应了那句“商场如战场”。可悲!可叹! 诺基...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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第一题：成熟的稻穗低着头，不成熟的高昂着头，谈谈你的启示。不成熟的稻穗内涵不够而高昂着头，藐视整个世界;成熟的稻穗内蕴山河而心知星空的辽阔，低头思索着未来。我们总是年少而轻狂，在经历越多之后，历尽沧桑之后才发现自己的渺小。洗去铅华与稚嫩，像稻穗一样成熟起来的我们，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态的我们才能负起民族复兴的重任。成熟是一种谦虚的姿态。圣贤孔子曾云：“三人行必有我师焉”。他...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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2015年安徽公务员面试真题解析(6月26日)

第一题：漫画是一个人拿着写着私利的钢锯切割写着公众信任的公章，锯下来的是铜钱的样子。参考答案：漫画中描述的是被群众信赖的公仆用人民赋予权力去切割信任，以权谋私，为满足自己的欲望不顾国家法纪贪腐。究其原因，一是权力过于集中。产生腐败，从近年来曝光的贪腐案例可以看出，小小的科长、主任、甚至股长、支书、村长，之所以成为贪腐被查处，十之八九他们手中拥有大量的不被人们所关注的多种权力，要么掌握审...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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第一题：某大型企业销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，企业领导说“我们并没有做错什么，怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。第二题：单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是我写的。领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让不换，说他是学中文的，他更懂。年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么?对于小张的做法...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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第一题：成熟的稻子低着头，你联想到什么? 第二题：城市人口集中地区常常交通拥堵，财物被窃，你作为政府部门，怎么处理? 第三题：在写错字的情况下，有的喜欢换纸重写，有的喜欢划了接着写，你习惯于哪一种? 第四题：学校组织大学生农村支教，但报名人数很少，积极性不好，你作为校团委负责人，就动员学生报名做一次演讲。...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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2015海南省公务员考试面试地点

从海南省人社厅获悉，7月11日起，省委组织部、省人社厅将组织实施2015年海南省考试录用公务员(参公管理工作人员)面试工作。目前各招考单位相关职位的面试时间安排，已经出炉。据了解，面试人选的确定，招考职位名额在10人(含10人)以上的，入围面试入选比例为1∶2;招考职位名额在9人(含9人)以下的，入围面试入选比例为1∶3。达不到上述比例的招考职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。 ...[ 查看全文 ]

2015-06-30

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