一级建造师2013年《工程法规》单选题练习真题
出国留学网一级建造师网为您整理：一级建造师2013年《工程法规》单选题练习真题，希望考生们都能认真做题，注重学习做题方法的探索，讲究答题技巧! 31 .根据《 劳动合同法》 ，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是() A .在试用期间被证明不符合录用条件的 B .严重违反用人单位 C .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D .被依法追究刑事责任的 [答案]C 32 .根据《 合同法》 ，关于定作****利和义务的说法，正确的是() A .定作人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿 B .没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付 C .报酬约定不清的，定作人有权拒付 D .因定作人提供的图纸不合理导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任 [答案]A [解析]：定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人的损失的，应当赔偿损失。33 .安装、拆卸施工起重机械，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由()现场实施全过程监督. A .施工单位负责项目管理的技术负责人 B .装、拆卸单位的专业技术人员 C .监理单位负责安全的工程师 D .出租单位生产管理人员 [答案]B 【 解析】 ：《 建设工程安全生产管理条例》 规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设... [ 查看全文 ]一级建造师2013年《工程法规》单选题练习真题的相关文章
