国家公务员考试申论2016年范文:治理为官不为
考生们来学习2016年国家公务员考试申论吧,多读读申论范文,提高写作,详情查看出国留学网国家公务员考试频道为您整理“国家公务员考试申论2016年范文:治理为官不为”吧! 近日,中国浦东干部学院课题组调研发现,当前“为官不为”成因复杂,可概括为:“不敢干”、“不愿干”和“不会干”三种。 “不敢干”。当前,有的干部面对全面深化改革的艰巨任务,面对破解“老大难”“硬骨头”的重重挑战,面对时刻高悬的反腐问责利剑,有畏难情绪,怕闯红线、怕挨批评、怕丢官帽,宁可不做、不愿做错,多一事不如少一事,打打“太极推手”最保险。 “不愿干”。有的干部苦于职责权限划分不清,愤于本地本单位的用人风气和用人导向不正,对努力未被充分认可感到失望,对岗位、职级安排不满,消极怠工。有的干部发展遭遇“天花板”,自感升迁无望,奋斗精神衰减,甚至要求提前退休。 “不会干”。有的干部能力跟不上新形势需要,惯于凭经验办事,面对新情况新问题束手无策,出现本领恐慌。 病因查明了,就应辨证施治、对症下药。 破“不敢干”要用“推”字诀。首先,要严格考核、严明纪律,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人风气。通过一整套制度安排,真正把忠诚、干净、肯担当的干部用起来,把想干事、能干事、干成事的干部用起来,推着那些“稳坐钓鱼台”的... [ 查看全文 ]国家公务员考试申论2016年范文:治理为官不为的相关文章