2016年国家公务员面试技巧：展现人际主动性
磨好手中的利剑才更容易在这场考试中脱颖而出，参加国家公务员考试的你又知道多少公务员面试技巧了?出国留学网公务员考试频道为您整理“2015年国家公务员面试技巧：展现人际主动性”一起来看看吧。 在历年的公务员面试题目中，有一类题目叫协调类题目，而在协调类题目中，最常考的则是人际关系题，这类题目重点测查人与人之间的业缘关系。通俗来说，也就是看看你以后在职场中是一个什么样的人，比如是否愿意和别人主动交流，是否在发表自身观点时还能够顾虑到他人感受。这类题目在作答的时候考生会产生的问题有两点：第一是不知道如何处理与他人的关系;第二是即便是答出来了，也很难答出亮点和细节部分。 【例题】你跟同事小王新入职，被安排到边远地区工作。当地工作和生活条件艰苦，居民多讲方言，语言沟通困难，但是你很快就适应了，同事小王却不是很适应。作为同事，你如何帮助小王? 分析：看到这道题目，很多考生心理第一反应是小王不适应和我有什么关系?接下来就会告诉考官自己的所思所想。然而，这真的是考官想要的答案么?其实不然，想要做好这道题，我们就要明白人际中主动性的重要性。我们先来看看“主动性”的概念：主动性(initiative)是指个体按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质，出国留学网，即不用别人告诉个体就... [ 查看全文 ]2016年国家公务员面试技巧：展现人际主动性的相关文章
