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常务副总经理岗位说明书
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【常务副总经理岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
1. 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 2. 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3. 向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。 4. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 5. 主持公司种种人事培训工作， 督导和考核部门的服务质量， 有及纪律性符合有关标准。 6. 了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 7. 了解和掌握营业情况及种种收费标准。 8. 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 9. 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 10. 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
岗位编号 所属部门 直接管理人数
LNHC-ZB-001 总经理办公室
负责公司与各部门间的政务公关及公司常务管理工作。
与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。...
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常务副总经理岗位说明书的相关文章
学校施工安全责任书
安全永远在第一位，下面是出国留学网小编收集整理的学校施工安全责任书，欢迎阅读。
我校为解决教职工及学生的洗浴问题，在学校教师宿舍楼后面修建浴室。为确保校内施工期间学校的师生人身安全及财产安全，及时消除施工期间存在的安全隐患，学校与施工单位签定责任书如下：
一、施工单位责任：
1、制定严格的施工安全技术方案，并严格执行。施工中要认真排查事故隐患，消除安全隐患。
2、修建施工防护围栏，对施工现...[ 查看全文 ]
经营副总经理岗位说明书
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【经营副总经理岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
1. 参加公司的生产经营管理工作，经营副总经理分管公司供销、采购、清欠等日常管理 工作。
2. 协助总经理实施公司年度计划，负责公司经营结算、收款工作。负责调研公司发展的 新途径、投资、转轨的新经营领域，并拟订具...[ 查看全文 ]
财务经理岗位说明书
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【财务经理岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
1. 全面负责公司的财务管理，包括：成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金 管理、资产管理等。 2. 制定公司年度总预算，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理 汇报工作情况。 3. 主持制定公司...[ 查看全文 ]
施工安全责任书
施工安全责任书怎么写比较规范呢，出国留学网小编这里有标准模板，欢迎查看。
为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强施工现场安全管理工作，控制和减少伤亡事故，促进施工安全生产形势进一步好转。根据上级主管部门下达的安全责任书和要求，结合我公司的实际，决定对工程项目施工现场下达安全责任书，实行安全施工目标管理。
一、 履行四个必须：
1、 必须认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，...[ 查看全文 ]
车间主任岗位说明书
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【车间主任岗位说明书】
车间主任
岗位编号 所属部门 直接管理人数
LNHC-SC-001 生产部
提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜绝浪费。达到高效益、高利
工作内容：
1. 2. 3. 贯彻执行公司的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。 对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对...[ 查看全文 ]
化验员岗位说明书
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【化验员岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容： 化验员 常务副总经理 岗位编号 所属部门 直接管理人数
负责协助车间主任进行润滑油调和检验工作
LNHC-JL-001 技术质量部 1
1. 工作主动积极。认真负责、敢于承担责任。
2. 熟练掌握精密仪器的操作规程，不得...[ 查看全文 ]
社区门前三包责任书
下面是出国留学网小编收集整理的社区门前三包责任书范文，欢迎阅读与参考。
社区门前三包责任书
1.为了加强XXX城区市容和环境卫生管理，为市民创造清洁、舒适的工作和生活环境，根据县创卫办的规定，结合我单位实际，特与社区签订本责任书。
2.凡在本机关辖区内个体工商户、居民住户等(以下简称责任单位)，均适用本责任书。
3.我单位门前“三包”工作统一由办公室负责落实，由县创卫办、斗湖堤镇人民政府及...[ 查看全文 ]
库管岗位说明书
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【库管岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
1. 严格执行入库手续，商品入库时要核实数量、种类是否与货单一致。
2. 仓库保持清示波器整齐，入库商品按标准摆放。
3. 商品须见单发货，手续不全不予发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方 可发货，事后应忙催促办理出库...[ 查看全文 ]
内勤岗位说明书
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【内勤岗位说明书】
内勤岗位说明书
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
一.人事类事务 1. 员工劳动合同签订、解除。 2. 考勤管理。 3. 员工档案建立和管理。 4. 职工社保增加、减少、调整等。 5. 协助公司内部规章制度的制定。 二.行政类事务 1. 公文流转、文件收发、制...[ 查看全文 ]
综合部经理岗位说明书
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【综合部经理岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
主持工作协助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋;负责综合部的全面工 作。 拟定文书 根据中心的管理战略目标，主持制定本部门的发展规划，拟定各类工作 计划、总结、报告及业务文件。
组织协调加强内部各业务部门联系...[ 查看全文 ]
