事业单位年休假制度（2016年）
2015年的相关工作已经接近尾声了，我们将迎来崭新的2016年，关于事业单位年休假制度的相关信息也新鲜出炉了，你是否也关注到了？你知道事业单位是如何休年假的吗？出国留学网公务员考试频道为你带来：事业单位年休假制度”，详情请见下文。 一 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。 1、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 3、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 4、工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 5、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 二 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，... [ 查看全文 ]事业单位年休假制度（2016年）的相关文章
