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深圳累计引进海归39000人
据深圳特区报：新年伊始，深圳为海外高层次人才奉上服务“大礼包”：我市首批海外人力资源联络处即将挂牌，《海外高层次人才认定办法》等系列文件呼之欲出，来深海归将在购房补贴、子女入学、学术津贴、国际旅费资助等方面享受一系列优惠政策。
记者昨天从深圳外国专家局举行的座谈会上了解到：深圳目前已累计引进海归近39000人，仅2009年就突破3000人。深圳的留学人员数量已跃居全国各城市前列。为进一步加强海外高层次人才队伍建设，今年，深圳更是在国外“安营扎寨”，首批4个海外人力资源联络处即将挂牌。这4个联络处分别设在美国洛杉矶、德国纽伦堡、澳大利亚悉尼和日本东京。
据深圳外专局负责人介绍，今年市政府还将组团赴北美招聘海外高层次人才，预计用人单位提供的职位不下千人。从目前报名情况看，仅哈工大深圳研究生院就需求上百名海归博士。
与往年不同，今年中国国际人才交流大会还计划把北美留学生交流会纳入大会，组织上千名海外博士参会。
数据显示，来深的留学人员中有28.6%选择创业，目前全市共有留学人员企业1512家，“海归经济”迅速崛起壮大，产值超过1亿元的留学人员企业有26家。今年，我市将对来深创业的留学生前期费用补贴进行修订和完善，大幅增加对留学生创业前期费用的支持，特别是对创新创业团队进行重点扶持。(记者张...
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嘉兴广发人才征集令 两月引150余海归
“想不到，嘉兴领军人才‘征集令’在全球一发，就引来了这么多‘海归’的关注。”对于浙江嘉兴创业创新领军人才等优惠政策出台带来的反响，嘉兴市人事局相关科室负责人颇为兴奋。
为在新一轮人才大战中占领制高点，去年12月，嘉兴市委、市政府出台了《关于加强创业创新人才队伍和创新团队建设的若干意见》和《“创新嘉兴·精英引领计划”实施办法(试行)》、《嘉兴市重点创新团队遴选办法》，对到嘉兴创业的具有省内、国内领先...[ 查看全文 ]
海归多回家过节，牵挂家人再忙也要回家
海归带着一腔热血，回国追寻个人价值和国家发展的契合。他们可能远离家乡，在最需要他们的地方工作；他们可能就在家乡，却常常不能回家。他们是一群走在春节回家路上的海归。
牵挂父母，再忙也要回家
老家在东北，却几乎没了东北口音。在山东工作了十几年之后，刘珂已经被“山东化”了。刘珂1992年从德国回国后，在辽宁中医药大学教授药物化学。“我喜欢从事科研转换方面的工作，喜欢药物研发。但这个领域风险大、资金需求多...[ 查看全文 ]
福建：海归可获200万元补助
据《福建日报》报道：福建省近日出台《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》、《海西产业人才高地建设实施办法》和《海西创业英才培养实施办法》3个政策性文件，强力推进人才强省战略的实施。
据了解，福建省计划用5-10年时间，依托企业、园区、高校、科研和其他事业单位，引进300名左右的海外高层次创业创新人才来闽创办企业、受聘工作、开展合作研究等，并重点支持以团队形式来闽创业。省政府将给予每位海外引进的...[ 查看全文 ]
海归就业：思维差异、经验不足成软肋
随着中国经济的发展，越来越多的海外学人选择回国发展。相比在国外打拼多年的海归，刚刚走出校门的海外学子优势并不突出。
近日，笔者走近这些准备回国就业的海外学子，听听他们在就业的路上，所遇到的酸甜苦辣。
●冷门专业压力大
“国内的心理咨询行业还处于起步阶段。很多人有看心理医生就像是给自己贴上‘神经病’标签一样的心理。”本科就读于北京语言大学的王楠，目前正在美国哥伦比亚大学攻读教育心理学专业的研究生。对...[ 查看全文 ]
薪水与事业海归如何选择？
据人民日报：2009年12月26日，在广州留交会的“大学校长沙龙”上，各位校长纷纷使出撒手锏，吸引海归人才加盟。长春理工大学、广州大学、上海大学、华南理工大学的相关负责人打出“高薪牌”，而海南大学校长李建保更是开出1000万元启动资金的“天价”。是否有海归应聘海南大学，目前仍不得而知，但高薪能否留住真正的人才，却是一个疑问。职业前景与高薪之间，海归该何去何从？
理想重于金钱
2004年，徐志勇从加...[ 查看全文 ]
留美人才不愿打工争当海归
据美国《世界日报》报道，在洛杉矶从事市场工作的小文及归国后在武汉大学动力与机械工程系当教授的胡雪蛟，近日参加洛杉矶地区“中国国际海归协会”聚会时表示，强烈感受这两年内，海归队伍不断壮大。
小文说，早就动了回国发展念头，并在网站认识不少朋友。目前在一家公司工作，老板连绿卡也不想替她办，希望回国自己开公司。小文说，华人海外创业很困难，多是给人打工；而国内目前市场潜力大，很适合希望创业的人士打拚，虽存在...[ 查看全文 ]
留学面试切勿千人一面 个性展现很重要
了解学校面试的动机
资深美国留学专家莫洁莹说，首先要明确学校面试学生的目的，才能在面试之前做足准备工作，胸有成竹自然就能应对自如了。莫洁莹介绍，大学在招生过程中进行面试的目的，主要有以下三点：
一、了解学生的沟通能力。专家说，美国名校的本科教育的目标，是培养素质全面的合格公民，其中一项非常重要的素质就是沟通能力。沟通能力不仅仅指英语(论坛)口语能力，还包括思考问题的能力、表述的逻辑性和简洁性，个人...[ 查看全文 ]
薪水与事业 海归如何选择？
夏冰 绘
广州留交会上，不少海归在面对高薪和事业前景的选择时难免踌躇。图为一海归在留交会上通过电脑筛选企业信息。
(中新社图片)
“一起写网”的创立，使徐志勇实现了薪水与事业的双赢。经过两年多的发展，“一起写网”已经成为中国互联网上草根写作的重要平台。黄元昕 摄
2009年12月26日，在广州留交会的“大学校长沙龙”上，各位校长纷纷使出撒手锏，吸引海归人才加盟。长春理工大学、广州大学、上海大学、华...[ 查看全文 ]
留学面试切勿“千人一面”
在美国，面试是很常见的事，甚至可以说已经是人们的生存方式之一了。而国内的学生比较少接触面试，一提起来都会有些忐忑，甚至会有种如临大敌的感觉。这样的心态对正常水平的发挥很不利。那么，该如何面对美国大学面试呢？如何应对面试才能达到最好的效果呢？了解学校面试的动机资深美国留学专家莫洁莹说，首先要明确学校面试学生的目的，才能在面试之前做足准备工作，胸有成竹自然就能应对自如了。莫洁莹介绍，大学在招生过程中进...[ 查看全文 ]
80后海归：就业不再是最大的问题
美国《侨报》近日刊文关注了“80后”海归这一正在悄然崛起的群体。文中称，对这群新海归来讲，就业是问题但已不是最大的问题。由于没有过多的牵挂，来去自由、按自己理想的方式生活是他们更愿意选择的道路。
文章如下：
不知什么时候开始，“80后”，这个以生辰年份划分的群体悄然崛起，逐渐成为一面旗帜。虽然坊间和学院派对此各有说法，但这个符号却越来越醒目，个性张扬。相比之下，“70后”、“60后”、“50后”都...[ 查看全文 ]
