2017管理学考研冲刺练习题及答案(8)
出国留学考研网为大家提供2017管理学考研冲刺练习题及答案(8),更多考研资讯请关注我们网站的更新! 2017管理学考研冲刺练习题及答案(8) 146.在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常 对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是: A.笔试 B.工作抽样 C.面谈 D.履历调查 147.计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是: A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划 B.不断逐期向前推移,使短、中期考虑有机结合 C. 按近细远粗的原则来制定,避免对不确定性远期的过早过死安排D. 以上三方面都是 148.以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标? A. 传授新信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论B. 灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求 C. 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能D. 以上三项都是 149.在美国的大公司中,首席执行官(ceO)的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍,是世界上最高的,有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么? A. 物以稀为贵,美国缺乏高质量的ceO人才B... [ 查看全文 ]2017管理学考研冲刺练习题及答案(8)的相关文章