2016年人力资源管理师三级模拟试题及答案
“2016年人力资源管理师三级模拟试题及答案”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布，希望对您有所帮助! 一、单选题 1、劳动法律关系的内容是( )。 A.企业、个体经济组织 B.双务关系 C.国家的强制力 D.权利和义务 2、下列( )属于劳动法律事件 A.违约行为 B.仲裁行为 C.企业破产 D.签订合同 3、劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第( )次调整。 A.第一 B.第二 C.第三 D.第四 4、劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是( ) A.不同群体在利益上维持均衡 B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内 C.劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。 D.劳动关系多元化 5、在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。 A.民主管理制度 B. 企业内部劳动规则 C.劳动合同 D.劳动争议处理制度 6、劳动法律法规的基本特点是( ) A.体现国家意志 B.非强制性 C.非国家意志性 D.群众性 7、以下关于劳动合同的表述错误的是( ) A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明... [ 查看全文 ]2016年人力资源管理师三级模拟试题及答案的相关文章
