2016年中级经济师人力资源考试考题预测
2016年的经济师考试马上要开始了,出国留学网经济师栏目为大家整理“2016年中级经济师人力资源考试考题预测”,希望对大家有所帮助! 多项选择题(每题2分) 第 1 题 下列关于目标管理的表述正确的是( )。 A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡 量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标 正确答案:A,B,D,E, 第 2 题 西蒙认为决策阶段可以分为( )。 A.确认活动 B.发展活动 C.选择活动 D.设计活动 E.智力活动 正确答案:C,D,E, 第 3 题 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。 A. 一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用 正确答案:A,B,D,E, 第 4 题 下列有... [ 查看全文 ]2016年中级经济师人力资源考试考题预测的相关文章