对证券公司员工的三大误解
2016年11月证券从业考试即将来临，考生们也要从各个方面出发，保证自己正常发挥。出国留学网证券从业考试栏目为大家分享“对证券公司员工的三大误解”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于证券从业考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。 对证券公司员工的三大误解 我在证券公司工作至今已经一年半了。人家说外行看热闹，内行看门道，究竟其他人怎么看证券从业这一行，究竟在证券公司工作的人在其他人眼中是什么印象,，还真是五花八门。但是，很多人的想法都和实际的差别很大，从而我有了将之写出来的想法，一方面是对于一些偏差进行纠正，一方面也是对我自己所喜爱的工作一种肯定。 在行情好的时候，人人都羡慕证券公司的员工，好像里面一个扫地阿姨都是高薪聘请的，有点普涨的意思。但谁又了解证券行业的辛酸，现就列举一些大家认识的误区。 一、证券公司的员工拿很高工资。 每次被人问到“你在证券公司啊，哇，去年拿几十万吧”，其实只有正式编制的员工，工资才稳定，在行情好的时候，好过社会平均工资，部门主管以下的，也就4000上下，而行情不好的时候，也照样精简人员。什么是编制，对照下中国移动，中国电信的制度就明白了，而且每年入编制的也就一两个名额，其余的人员多是营销人员，说到底，工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的，而且不稳定，时高时低... [ 查看全文 ]对证券公司员工的三大误解的相关文章
