广西公务员自治区国税局：让录用者更有奔头
本文“广西公务员自治区国税局：让录用者更有奔头”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。 近年来，广西自治区国税局认真落实国家税务总局党组提出的“倾情带队、严管善待”的要求，积极采取多种措施，着力建设更加完善的制度、更受尊重的环境、更有归宿的集体，努力让每名新录用公务员工作有劲头、干事有奔头。2005-2016年，广西国税系统新录用公务员1683名，因各类原因流失人员41名，年均流失率从2005年的10%降低到2016年的1.9%。 干事创业激发成就感 “压担子”打通锻炼渠道。根据工作需要和新录用公务员专业特长，轮流选派新录用公务员参加“营改增”“便民办税春风行动”“金税三期”建设等重大业务项目攻关。在全面推开“营改增”试点工作中，以近千名新录用公务员和青年业务骨干为主体组建100支突击队，配合完成税种录入、税种校对、票种录入、税控设备发行、发票发售等工作，取得显著成效。 “引路子”打通培养渠道。制定“5至7年培养计划”，先用1至2年时间将新录用公务员安排在办税服务厅工作，使其熟悉税收工作流程和基础;再用1至2年时间安排在相应的税收业务或行政管理岗位工作，提高其适应能力和业务操作技能;最后根据组织需要和个人特长，用3至4年时间进行个人发展定位和岗位调整，帮助... [ 查看全文 ]广西公务员自治区国税局：让录用者更有奔头的相关文章
