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职场心理解读：跳槽的周期最好是几年
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某招聘网站在网上展开了一次关于跳槽意愿的大调查，在此次为期一周的调查中，共有分别来自国有企业、私营企业、三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000位求职者参与了调查。日前，某招聘网站发布调查结果显示，58%的求职者认为比较适合跳槽的周期是2至3年。
调查结果显示，在产生跳槽想法的各项原因调查中，“没有前途”成为最主要原因，“对薪水和待遇的不满”紧随其后。其中，有43%的被调查者表示春节前就已经铁定心要跳槽了。另外还有30%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，于是也萌发了跳槽的念头。
对于到底应该多长时间跳一次槽，不仅是求职者关心的问题，也是专家们一直在探讨的一个问题。在此项调查中，30%的被调查者选择了2年，28%选择了3年，可见2至3年是求职者心中认为比较适合跳槽的一个周期。
专家在谈到此问题时，还是建议求职者不要过于频繁地跳槽。专家指出，进入一个工作单位，不仅要经历新人新职位的磨合期，还要经历人与职位的相互了解、适应期，才能达到一个真正成熟的工作状态。因此，过于短的跳槽周期，不但可能使求职者错失一个好的工作单位，还对自身的职业发展极为不利。
值得一提的是，还有24...
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眼下的中小学生背负着沉重的考试压力，与外界的接触很少，交往的范围狭窄，精神世界日渐封闭，心理问题十分严重。
“心理孤儿”现象便是其中的一种。所谓“心理孤儿”...[ 查看全文 ]
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培养学生的抗压性格。
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C：容易受骗
测试结果：
A：基本上你的人缘还算不错，因为你是一个没有心机、想法单纯的人，所以和你相处，不会觉得有什么负担，也不必担心你...[ 查看全文 ]
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职场心理解读：如何调节心态
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有些关系问题正是由于一方或者双方边界模糊、界限不清造成的，或者自己越界，或者总是被他人突破你的界限，就会阻碍你的人际交往。
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