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2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案

出国留学网经济师考试栏目整理“2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案”希望帮助到广大考生，如果您还想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案 1、决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括() A.投资回报延期 B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息 C.决策者想要维护自己的面子 D.组织的沟通体系失效 E.决策者拒绝变革【答案】ACDE 2、于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是() A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化 E.管理层次多、结构复杂的组织，有行于鼓励员工独立决策【答案】ABD 3、不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是() A.在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定 B.在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划 C.在等级森严的文化中，招聘工作需要借... [ 查看全文 ]

2016-11-28

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2017年中级经济师（人力资源）试题及答案

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2016-11-28

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2017年经济师考试《中级经济基础》试题

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2016-11-21

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2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案

出国留学网经济师考试栏目整理“2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案”希望对广大考生有所帮助，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案 1、人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是( ) A.生产场所 B.地下矿藏 C.交通道路 D.生产工具【答案】D 【解析】：本题考查物质资料生产三个基本要素之一：...[ 查看全文 ]

2016-11-17

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2017年经济师考试《初级工商管理》试题及答案

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2016-11-16

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2017年经济师(中级财政税收)试题及答案

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2016-11-16

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2017年初级经济师《人力资源》习题：工资与就业

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2016-11-11

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2017年中级经济师考试（人力资源）试题及答案

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2016-11-11

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2017年经济师《经济基础》精选题及答案

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2016-11-10

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2017年经济师《中级经济基础》多选习题及解析

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2016-11-09

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经济师考试《初级金融》练习题及答案

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2016-11-04

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