2017高级人力资源师考试知识点:思维创新
出国留学网高级人力资源师为您提供2017高级人力资源师基础教材考点、知识点,帮助您更好的把握高级人力资源师试考点,相信您在了解这些之后,水平会有很大的提高。 2017高级人力资源师考试知识点:思维创新 一、创新能力的含义: 1.创新与创造 创新:是指主体为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动,它包含目的性、规律性、变革性、新颖性和发展型等因素。 创造:是指主体为了达到一定的目的,遵循创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动,它的特征是首创性和独创性。可见创新与创造密切相关,创新的含义比创造广。 2.创新能力 创新能力是指在前人发现或发明的基础上,通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。创新能力在创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题两种能力构成。提出问题又叫形成问题,过程包括发现问题、寻找资料、弄清问题。 二、常见思维障碍 1.习惯性思维障碍(又称思维定式),对解决老问题一般问题有效,对新问题成障碍; 2.直线型思维障碍(死记硬背现成答案,生搬硬套,不善于从侧面、反面或者迂回思考问题); 3.权威型思维障碍; 4.从众型思... [ 查看全文 ]2017高级人力资源师考试知识点:思维创新的相关文章